Hoe u uw LinkedIn-profiel als een CV kunt gebruiken

Werkgevers in elke branche gebruiken LinkedIn om kandidaten voor een baan te vinden en het is de topsite voor professioneel carrière-netwerk. Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat uw LinkedIn-profiel uw vaardigheden en ervaring benadrukt. Op deze manier kunnen geïnteresseerde werkgevers en netwerkverbindingen in een oogopslag zien wat u uniek maakt.

Wat is een LinkedIn-profiel?

Uw LinkedIn-profiel is de bestemmingspagina die uw relaties, recruiters en anderen te zien krijgen wanneer zij uw informatie op LinkedIn bekijken. Je profiel bevat details over je functieomschrijvingen, je arbeidsverleden, opleiding, vaardigheden, ervaring, vrijwilligerswerk, artikelen die je hebt geplaatst en inhoud waarop je hebt gereageerd of die je leuk vond.

Het is belangrijk om een ​​robuust profiel te maken dat uw werkervaring en kwalificaties weerspiegelt en regelmatig bij te werken.

Denk aan je LinkedIn-profiel als een online CV. Net als je cv moet je je vaardigheden, werkervaring en opleiding laten zien. Een LinkedIn-profiel kan echter nog meer doen dan een traditioneel CV. Het kan een foto van u bevatten, links naar uw werk, referenties van collega's en werkgevers, en meer.

Weet hoe je een LinkedIn-profiel moet maken dat als een cv werkt, alleen beter. Met een sterk profiel vergroot u uw kansen om indruk te maken op een werkgever.

Het belang van je LinkedIn-profiel

Een van de belangrijkste delen van LinkedIn is je profiel. Uw profiel is wat u gebruikt om verbinding te maken met mensen in uw netwerk. Het is ook hoe je op LinkedIn wordt gevonden door potentiële werkgevers.

Wanneer u solliciteert naar een baan, kan de werkgever ook uw LinkedIn-profiel bekijken om meer over u te weten te komen. Bovendien kan uw LinkedIn-profiel uw zichtbaarheid online vergroten en u helpen uw professionele merk uit te bouwen. Je LinkedIn-profiel kan worden weergegeven in de zoekresultaten van Google. Dit betekent dat iedereen die op zoek is naar informatie over u in een oogopslag alles vindt wat hij moet weten - vaardigheden, werkgelegenheidsinformatie, aanbevelingen, enz.

Om al deze redenen is het belangrijk om ervoor te zorgen dat uw LinkedIn-profiel compleet en gedetailleerd is. In feite kunt u uw LinkedIn-profiel beschouwen als uw online CV. Het moet dezelfde informatie bevatten die op uw cv staat en, als u op zoek bent naar een nieuwe baan, wilt u dat potentiële werkgevers uw referenties kunnen beoordelen op werk, inclusief uw kwalificaties, ervaring en vaardigheden.

Download uw profiel als PDF-bestand

Het is gemakkelijk om uw profiel op te slaan als een PDF-bestand om als CV te gebruiken. Nadat u het hebt opgeslagen, kunt u een exemplaar afdrukken om te beoordelen.

• Klik op de … Meer pictogram in het bovenste gedeelte van uw profiel, aan de rechterkant van de foto en links van de Bewerk
• kiezen Opslaan naar PDF in het vervolgkeuzemenu en uw profiel wordt op uw computer opgeslagen. U kunt het openen en vervolgens afdrukken.

Converteer uw CV naar een Word-document of Google-document

De PDF-versie van uw cv kan worden geconverteerd naar een Google-document of een Microsoft Word-document voor bewerking.

Houd er rekening mee dat je de opmaak waarschijnlijk moet bewerken om er een traditioneel CV van te maken. Er zijn verschillende opties om het te converteren, inclusief Adobe PDF to Word Converter, het uploaden van het PDF-bestand en vervolgens openen als een Google-document of bewerken in Microsoft Word.

Er zijn ook sites en apps die u kunt gebruiken om uw profiel tegen een vergoeding om te zetten naar een professioneel cv.

Hoe u uw LinkedIn-profiel kunt gebruiken als hulpmiddel bij het zoeken naar een baan

Wat is de beste manier om een ​​LinkedIn-profiel te maken dat de aandacht trekt van wervingsmanagers en professionele netwerkers? LinkedIn biedt gebruikers een aantal manieren om een ​​indrukwekkend profiel op te bouwen. Hier zijn enkele tips om van je profiel een sterk online CV te maken dat je helpt bij het zoeken naar een baan op LinkedIn:

• Krijg gedetailleerd. Wanneer u uw profiel aanmaakt, neemt u alle informatie op die u op uw cv vermeldt, en meer. Een voordeel van een LinkedIn-profiel is dat het langer kan duren dan je cv. Als u informatie uit uw cv hebt achtergelaten (zoals een vorige taak), kunt u deze in uw profiel opnemen. Laat je echter niet meeslepen. Als uw profiel meerdere pagina's lang is, zal niemand het lezen.
• Voeg een professionele foto toe. In tegenstelling tot een cv, waar vaak geen foto bij is, verwachten LinkedIn-gebruikers dat u een foto opneemt. Inclusief een professionele headshot. U kunt de achtergrondafbeelding ook wijzigen om deze aan uw interesses aan te passen. Neem geen foto op die te casual is. LinkedIn heeft alles te maken met professioneel netwerken, niet socialiseren met je vrienden en familie.

• Voeg een pakkende en beknopte kop toe.Zelfs als u geen cv-titel hebt, neemt u een kop op uw LinkedIn-profiel op. Je wilt het beknopt en pakkend maken. Probeer bijvoorbeeld in plaats van 'Docent met 10 jaar ervaring' de 'High-Tech, Award-winnende natuurkundeleraar'. Als je momenteel geen werk hebt, volgen hier tips voor het schrijven van een kop als je werkloos bent.
• Schrijf een boeiende samenvatting. Het samenvattingsgedeelte op LinkedIn is een geweldige plek om in een paar zinnen of opsommingen te benadrukken waarom je opvalt als werknemer of sollicitant. Dit zou moeten lezen als een samenvatting van een cv.

• Gebruik de juiste taal. Een cv is meestal vrij formeel. Je kunt wat meer casual zijn op je LinkedIn. Veel mensen schrijven bijvoorbeeld hun profiel in de eerste persoon ("Ik heb tien jaar ervaring in marketing voor de gezondheidszorg"). Het is prima om een ​​beetje meer casual of persoonlijk te zijn in je LinkedIn-profiel - in feite kan het helpen om een ​​recruiter in dienst te nemen.
• Neem sleutelwoorden en vaardigheden op. In tegenstelling tot een cv, pas je je LinkedIn-profiel niet aan om aan een specifieke vacature te voldoen. U kunt echter nog steeds trefwoorden uit uw branche gebruiken in uw profiel. Dit maakt het gemakkelijker voor werkgevers om uw profiel te vinden bij het zoeken naar potentiële kandidaten voor een baan.

• Voeg waarden toe.Neem net zoals een cv cijfers op om te laten zien hoe je op het werk toegevoegde waarde hebt. U kunt bijvoorbeeld aangeven hoeveel u een bedrijf hebt bespaard door middel van uw kostenbesparende oplossingen, of uitleggen hoe u een taak binnen een bepaalde periode hebt voltooid.
• Voeg inhoud en prestaties toe. U kunt documenten uploaden of links opnemen op uw LinkedIn-profiel. Maak hier gebruik van: schrijf in op papers, presentaties, projecten, persoonlijke websites en andere materialen die de kwaliteit van uw werk aantonen. Dit is een geweldige manier om werkgevers te laten zien, in plaats van te vertellen, over uw sterke punten.
• Ontvang aanbevelingen en goedkeuringen. Voor een potentiële werkgever is een LinkedIn-aanbeveling op voorhand een verwijzing. Probeer je profiel te stimuleren met LinkedIn-aanbevelingen vanuit je connecties. Zorg er ook voor dat u mensen in uw netwerk goedkeurt en hopelijk zullen zij u achteraf steunen.
• Maak een aangepaste URL en deel uw profiel.Je wilt dat mensen je profiel zien, dus zorg ervoor dat je het zo zichtbaar mogelijk maakt. Zorg ervoor dat je profiel openbaar is (controleer je LinkedIn-instellingen om te zorgen dat je zichtbaar bent voor mensen buiten je netwerk). Overweeg ook om uw URL aan te passen zodat u een link hebt die u gemakkelijk kunt delen. De mijne is bijvoorbeeld http://www.linkedin.com/in/alisondoyle. U kunt deze URL opnemen in uw e-mailhandtekening, zodat mensen eenvoudig toegang hebben tot uw profiel.
• Breid je netwerk uit. Een andere manier om uw profiel te delen, is door contact te maken met andere leden en uw netwerk op te bouwen. Hoe meer connecties je hebt, hoe meer mogelijkheden je hebt. Natuurlijk moet je alleen contact maken met mensen die je kent. Als je iemand niet kent, maar wel een verbinding wilt maken, moet je een privébericht sturen waarin je jezelf voorstelt.
• Update uw profiel regelmatig. Vergeet niet om uw profiel bij te werken wanneer u van functie of bedrijf verandert. Voeg ook links toe naar nieuwe artikelen, projecten, enz. Terwijl u ze voltooit. Je profiel moet dynamisch en up-to-date zijn. Besteed elke maand een beetje tijd, zelfs als je geen grote wijzigingen hebt om het te herzien en op te frissen.