Overdraagbare vaardigheden - vaardigheden om mee te nemen

Stel je angst gerust dat je je huidige vaardigheden moet achterlaten als je je baan opzegt of van baan verandert. Je zult in staat zijn om veel van hen mee te nemen in de vorm van overdraagbare vaardigheden. Dit zijn de talenten en vaardigheden die met je mee kunnen reizen wanneer je een overstap maakt naar een nieuwe baan of carrière.

Hieronder zijn 87 gemeenschappelijke overdraagbare vaardigheden onderverdeeld in zes brede categorieën: basis, mensen, management, administratief, onderzoek en planning, en computer- en technische vaardigheden. Ook inbegrepen zijn enkele vaardigheden die specifiek zijn voor specifieke beroepen. Dit worden harde vaardigheden genoemd.

Welke van deze overdraagbare vaardigheden heb je verworven door eerdere tewerkstelling, school, leerlingplaatsen, stages, formele en informele training, hobby's en vrijwilligerservaringen?

Basisvaardigheden:

• Gebruik luistervaardigheden om mondelinge instructies te begrijpen
• Leer nieuwe procedures
• Begrijp en voer schriftelijke instructies uit
• Breng mondeling informatie over aan anderen
• Observeer en beoordeel je eigen en andermans uitvoeringen
• Communiceer schriftelijk
• Gebruik wiskundige processen om problemen op te lossen
• Spreek in het openbaar
• Toon professionaliteit

Sociale vaardigheden:

• Geef opbouwende kritiek
• Feedback ontvangen
• Coördineer acties met de acties van andere mensen
• Compacteren, overtuigen en Rural beïnvloeden
• Motiveer anderen
• Klachten behandelen
• Train of leer nieuwe vaardigheden
• Delegeer werk
• Toezicht houden op het werk van anderen
• Verricht outreach
• Raad mensen
• Bouw sterke klantrelaties
• Werk samen met anderen
• Mentor minder ervaren collega's
• Conflicten oplossen
• Ontwikkel relaties met leveranciers
• Toon troost bij het omgaan met alle mensen
• Verkrijg het vertrouwen van klanten of klanten

Management vaardigheden:

• Toezicht houden op budgetten
• Personeel werven
• CV's controleren
• Interview sollicitanten
• Selecteer nieuwe medewerkers
• Toezicht houden op werknemers
• Wijs middelen toe, zoals apparatuur, materialen en faciliteiten
• Personeel plannen
• Voorzie vergaderingen
• Onderhandel over contracten
• Evalueer medewerkers
• Organiseer commissies

Administratieve vaardigheden

• Voer algemene administratieve en administratieve ondersteuningstaken uit
• Ontwerpformulieren, correspondentie en rapporten
• Beheer records
• Neem notulen op vergaderingen
• Gebruik tekstverwerkingssoftware
• Gebruik databasebeheersoftware
• Gebruik spreadsheetsoftware
• Gebruik desktop publishing software
• Gebruik presentatiesoftware
• Gegevensinvoer uitvoeren
• Blijf op de hoogte van debiteuren, crediteuren, facturering en andere boekhoudtaken
• Scherm telefoongesprekken
• Bezoekers begroeten

Onderzoeks- en planningsvaardigheden:

• Identificeer en presenteer problemen aan het hogere management
• Anticipeer en voorkom problemen die zich voordoen of opnieuw voorkomen
• Gebruik kritisch denkvermogen om beslissingen te nemen of mogelijke oplossingen voor problemen te evalueren
• Problemen oplossen
• Behandel onverwachte situaties
• Definieer de behoeften van de organisatie of afdeling
• Gestelde doelen
• Prioriteer taken
• Lokaliseren en contact opnemen met leveranciers of onderaannemers
• Analyseer informatie en voorspel resultaten
• Beheer uw tijd en haal deadlines
• Plan en implementeer evenementen en activiteiten
• Maak en implementeer nieuwe beleidsregels en procedures

• Ontwikkel een budget
• Coördineer en ontwikkel programma's
• Documentprocedures en resultaten
• Maak rapporten
• Onderzoek doen met behulp van internet en bibliotheekbronnen
• Genereer ideeën
• Implementeer nieuwe strategieën

Computer- en technische vaardigheden:

• Gebruik computersoftware die te maken heeft met werk
• Gebruik werkgerelateerde apparatuur en machines
• Installeer software op computers
• Gebruik internet, inclusief e-mail en zoekmachines
• Gebruik kantoorapparatuur zoals printers, kopieerapparaten en faxmachines
• Los problemen met hardware en software op
• Installeer apparatuur
• Los problemen op met en repareer apparatuur
• Onderhoud apparatuur
• Inspecteer apparatuur om problemen te identificeren

Extra vaardigheden:

• Toon vloeiendheid of praktische kennis van een vreemde taal
• Toon vloeiendheid of praktische kennis van gebarentaal
• sponsoractie
• Schenk subsidies
• Ontwerp websites

Wat zijn uw overdraagbare vaardigheden?

Nu is het jouw beurt. Gebruik dit als een startpunt om een ​​volledige lijst met uw overdraagbare vaardigheden te schrijven. Aangezien het onwaarschijnlijk is dat een persoon al deze vaardigheden heeft, kiest u alleen diegene die passen bij uw skillset. Het is waarschijnlijk dat u ook andere vaardigheden hebt die hier niet zijn opgenomen, bijvoorbeeld de harde of technische vaardigheden die specifiek zijn voor uw expertisegebied.

Zodra u alles op één plek hebt opgeschreven, moet u uw verhandelbaarheid beoordelen voor potentiële werkgevers. Een eenvoudige manier om dit te doen is om aankondigingen te vinden voor banen waarin u geïnteresseerd zou zijn. Vergelijk uw kwalificaties met die vermeld in hen. Heb je de vaardigheden die werkgevers zoeken? Zijn er hiaten die je moet aanpakken door extra training, opleiding en ervaring te krijgen?

Gebruik uw overdraagbare vaardigheden om uzelf te profileren bij potentiële werkgevers

Uw cv moet potentiële werkgevers aantonen dat u een gekwalificeerde sollicitant bent. Dit is waar je overdraagbare vaardigheden binnenkomen. Werk ze in je functiebeschrijvingen en zorg ervoor dat de taal die je gebruikt overeenkomt met de taal die de werkgever gebruikt in zijn functie-aankondigingen.

Overleg ook je overdraagbare vaardigheden in sollicitatiegesprekken. Wanneer u de vragen van potentiële werkgevers beantwoordt, praat dan over de vragen die relevant zijn voor de functies waarvoor u solliciteert.