• 2024-11-01

Work at Home Job Interview vragen, antwoorden en tips

Job interview in Swiss German || Discussing your tips to get a job in Switzerland

Job interview in Swiss German || Discussing your tips to get a job in Switzerland

Inhoudsopgave:

Anonim

Wanneer u een sollicitatiegesprek hebt voor werk bij u thuis, krijgt u niet alleen vragen over uw vermogen om de klus te klaren, maar ook over uw thuiskantoor en de apparatuur die u hebt die u op afstand zult moeten gebruiken.

De werkgever zal ook proberen te bepalen of u flexibel en gemotiveerd bent en in staat bent om uw tijd en projecten zonder toezicht te beheren.

Hier zijn typisch werk van thuis interviewvragen en voorbeeldantwoorden.

Work at Home Interview vragen en antwoorden

  • Wat zijn de voordelen van een thuiswerkplek? - Beste antwoorden
  • Wat vind je het leukste aan werken vanuit huis? - Beste antwoorden
  • Wat interesseert u om voor dit bedrijf te werken? - Beste antwoorden
  • Waarom denk je dat we je moeten aannemen? - Antwoord sollicitatiegesprek

Werk thuis Vragen om een ​​werkgever te vragen

Wanneer je een sollicitatiegesprek hebt, is het belangrijk om de werkgever vragen te stellen die je zullen helpen beslissen of de baan er een is die je wilt nemen als die wordt aangeboden.

Het is vooral belangrijk voor werk aan huis, omdat er zoveel banen zijn die niet legitiem zijn of als ze legitiem zijn, betaal een zeer laag tarief. Wees niet bang om vragen te stellen. Hoe meer informatie u heeft, des te beter bent u in staat om te beslissen of u een jobaanbieding krijgt.

Hier is een lijst met vragen over thuiswerk om de interviewer te vragen zodat je zeker weet dat het werk is waar je naar op zoek bent.

  • Hoe zou je de verantwoordelijkheden van de functie omschrijven?
  • Zijn er kosten verbonden aan het aan boord komen met dit bedrijf?
  • Wordt er training gegeven?
  • Zijn er vaste werkuren of is het schema flexibel?
  • Zou ik een bepaald aantal uren per week gegarandeerd zijn?
  • Moet ik apparatuur of benodigdheden kopen als ik de baan aangeboden krijg?
  • Als ik een jobaanbieding heb gekregen, hoe snel wil je dat ik begin?
  • Als ik ingehuurd word, word ik betaald als een werknemer of een onafhankelijke aannemer?
  • Is de beloning een uurloon of stukloon of commissie?
  • Indien gehuurd, hoe krijg ik dan betaald (cheque, directe storting, enz.) En hoe vaak krijg ik de betaling?
  • Wat kan ik je vertellen over mijn kwalificaties?
  • Wanneer kan ik van u verwachten te horen?
  • Wilt u een referentielijst?
  • Zijn er nog andere vragen die ik voor je kan beantwoorden?

Tips voor het beantwoorden van sollicitatievragen

Tijdens uw sollicitatiegesprek stelt de personeelsverantwoordelijke vragen om haar te helpen bepalen hoe succesvol u in die positie zult zijn.

Een goede manier om thuis te kunnen antwoorden op een goed werkgesprek is om de functiebeschrijving te bekijken en een lijst te maken van de gevraagde vaardigheden en ervaringen. Koppel dat aan een lijst met uw vaardigheden en ervaringen en denk aan specifieke voorbeelden die u kunt geven van gevallen waarin die kenmerken succesvol waren voor u op het werk.

Bekijk deze tips voor het afstemmen van uw kwalificaties op een functieomschrijving, zodat u bereid bent te benadrukken waarom u een goede match bent voor de taak tijdens het interview.

Zorg ervoor dat je niet alleen een match maakt tussen jezelf en de baan, maar ook bespreekt waarom je wilt telewerken en hoe je daarvoor bent uitgerust. De interviewer wil meer weten over uw werkruimte, computer, internetverbinding en andere technologie die u mogelijk moet kennen om de klus te klaren.

U moet ook de website van het bedrijf, sociale-mediasites en eventuele nieuwsartikelen waar ze worden genoemd controleren om vertrouwd te raken met haar producten, diensten en algemene informatie. Als u contactpersonen hebt die bekend zijn met het bedrijf, vraag hen dan om informatie waarvan zij denken dat ze betrekking hebben op uw interview.


Interessante artikelen

Positief blijven tijdens een lange zoektocht naar een baan

Positief blijven tijdens een lange zoektocht naar een baan

Een lang zoeken naar een baan is moeilijk. Hoe langer je zonder werk zit, hoe slechter je je voelt, maar het is erg belangrijk om een ​​positieve houding aan te nemen. Hier is hoe.

Gebruik Key Driver Analysis voor belang en prestaties

Gebruik Key Driver Analysis voor belang en prestaties

Ontdek hoe het belang en de prestaties van een diagram met behulp van de belangrijkste stuurprogrammaanalyses u kunnen vertellen wat het belangrijkst is voor uw klanten.

5 Sleutelelementen van een succesvol project

5 Sleutelelementen van een succesvol project

Projecten kunnen heel gemakkelijk van de rails raken. Met de volgende items heeft een project een grote kans van slagen.

De basisprincipes van Key Performance Indicators

De basisprincipes van Key Performance Indicators

Bedrijven meten succes met behulp van key performance indicators (KPI's). Sommige zijn universeel, maar elke sector heeft zijn eigen relevante prestatie-indicatoren.

Key Person Clause Essentials in een opnamecontract

Key Person Clause Essentials in een opnamecontract

Wat is een sleutelpersoonclausule in een opnamecontract? Muzikanten houden niet van hen omdat het hen in gevaar brengt, maar ze zijn misschien niet zo slecht als ze lijken.

Belangrijkste factoren over Open inschrijving voor voordelen

Belangrijkste factoren over Open inschrijving voor voordelen

Om het maximale uit open inschrijving en hun voordelen te halen, moeten werknemers de voordelen van hun werkgever volledig begrijpen.