Hoe weet u wanneer u uw baan moet stoppen

Je hebt de meeste dagen een hekel aan werken - nee !, maak dat elke dag. Vraag je je af of het tijd is om je baan op te zeggen? Er zijn maar weinig mensen die, op een of ander moment, niet dezelfde gedachte hebben gehad. Soms is die behoefte om te ontsnappen het resultaat van een plotseling probleem, en soms is het een gevoel dat je al lang hebt gehad. Stoppen met je baan is geen beslissing die je lukraak moet nemen. Het zal een enorme impact hebben op je leven en daarom moet je het goed overwegen.

Als je je afvraagt ​​wanneer je je baan moet opzeggen, zijn hier enkele situaties waarin je misschien geen keus hebt.

De baan maakt je ziek

Als uw werk zo stressvol is dat u hoofdpijn, rugklachten en slapeloosheid krijgt, kunt u overwegen om zo snel mogelijk te stoppen. Je ervaart stress op het werk, die ongecontroleerd kan blijven leiden tot nog ernstiger gezondheidskwesties, waaronder hartaandoeningen, musculoskeletale aandoeningen en psychiatrische aandoeningen. Als je de problemen die de stress veroorzaken niet kunt uitwerken, moet je eerst je gezondheid op de voorgrond stellen. Het is niet de moeite waard om ziek te worden.

Je baas marginaliseert jou

Je baas heeft om een ​​reden die je niet kent, veel van je verantwoordelijkheden weggenomen. Hij of zij behandelt je als de onzichtbare man / vrouw en neemt je niet mee in belangrijke vergaderingen. Doe niets totdat je met je baas praat om erachter te komen wat er aan de hand is. Deze acties kunnen zinloos zijn - dat is zeker een mogelijkheid - maar het kan zijn dat je baas je in stilte aanspoort om te vertrekken. Hij of zij heeft gewoon niet het lef om je te ontslaan. Als je het probleem probeert op te lossen, maar concludeert dat het niet zal verbeteren, denk er dan aan om de hint van je baas te nemen.

Je bent de baan ontgroeid

Toen je voor je huidige werkgever begon te werken, was je misschien een beginneling. Je hebt de jaren daarna doorgebracht ervaring op te doen en je vaardigheden aan te scherpen. Nu heb je meer van beide dan je werk vereist. Als je vindt dat je overgekwalificeerd bent voor je huidige functie en er is geen ruimte om verder te gaan, is het waarschijnlijk tijd om een ​​baan te zoeken waar je je zuurverdiende ervaring en vaardigheden goed kunt gebruiken.

Aanbieding voor een betere baan

Als je een tijdje vastzit aan hetzelfde salarisniveau en nadat je hebt geprobeerd om te onderhandelen over een verhoging, heb je je werkgever niet zover kunnen krijgen dat het tijd is om afscheid te nemen. Hoewel het moeilijk is om een ​​baan te verlaten die je leuk vindt, als je meer geld wilt of wilt verdienen, is dit misschien wel het beste wat je voor jezelf kunt doen. Als u een baan aangeboden krijgt die aantrekkelijk is, bijvoorbeeld een baan met een betere beloning en een goede pasvorm, moet u serieus overwegen om deze te accepteren.

Werk verstoort de verantwoordelijkheden van het gezin

Zoals veel mensen worstelt u misschien, met beperkt succes, om uw baan en uw gezin in evenwicht te houden. Als je het kunt veroorloven, neem dan een pauze van je werk terwijl je probeert uit te zoeken wat je vervolgens moet doen. Misschien wilt u een verlof opnemen dat mogelijk onder de Family and Medical Leave Act valt. U kunt zelfs besluiten om uw baan helemaal te verlaten. Veel ouders nemen vrijaf van hun werk om al hun aandacht te besteden aan het grootbrengen van hun gezin. Het is duidelijk dat dit geen keuze is die iedereen kan of zal willen maken. U kunt ook een alternatieve optie overwegen, zoals thuiswerken.

Als je je niet kunt voorstellen niet te werken, probeer dan een baan te vinden waarmee je een betere balans tussen werk en privé kunt vinden, bijvoorbeeld een met flexibele uren, een gemakkelijker woon-werkverkeer of minder reizen.