• 2025-04-02

4 redenen om een ​​muziekmanager te huren

What Percentage Should A REAL Music Manager Get?

What Percentage Should A REAL Music Manager Get?

Inhoudsopgave:

Anonim

Het hebben van de juiste muziekmanager in je team is net zo belangrijk als het hebben van de juiste spelers. De "juiste" manager hoeft niet per se iemand te zijn met veel ervaring. Hoewel het leuk is om iemand met connecties te hebben, kan een gemotiveerde vriend die met jou de touwtjes doet, ook een geweldige bondgenoot zijn. Het komt erop neer dat het hebben van een bandmanager veel voordelen biedt die je misschien nodig hebt. Hier zijn enkele van de voordelen om dit teamlid aan boord te brengen.

  • 01 Maak een scheiding tussen u en de industrie

    Dit gaat in dezelfde richting als het eerste voordeel - en het is weliswaar heel oud, maar nog steeds heel waar. Het hebben van een manager kan vaak een air van ernst geven aan wat je doet dat meer opvalt dan dat je in eigen naam opereert. Er staat dat je iemand hebt overtuigd om al met je in zee te gaan, wat het anderen altijd makkelijker maakt om aan boord te gaan.

    Bovendien suggereert een manager een zekere mate van professionaliteit - met andere woorden, mensen neigen ernaar te veronderstellen dat een manager zal reageren op e-mails en telefoontjes voor een muzikant. Nogmaals - eerlijk? Nee. Maar echt? Yep.

  • 03 Vermijd bandgeschillen

    Een bandmanager kan niet altijd inter-persoonlijke bandproblemen voorkomen, maar een goede manager kan het risico behoorlijk verminderen. Een van de grootste redenen is dat de manager de zakelijke problemen voor de band aankan en als een pleitbezorger voor alle leden kan optreden, dus er hoeft niet zo veel te worden gevochten over financiële problemen of wie moest doen wat wanneer. Als je al het zakelijke werk aan je manager doorgeeft, kunnen jij en je bandleden zich concentreren op je eigen rollen in dit hele scenario - de muziek maken.

    Hier is een waarschuwing: soms kan een manager bandlidgeschillen veroorzaken. Meestal gebeurt dit wanneer de manager zich dicht bij één persoon in de band bevindt en zij gesprekken voeren en beslissingen nemen over bandactiviteiten zonder iemand anders te raadplegen. Je hebt Spinal Tap gezien. Pas op voor het binnenhalen van iemand met een ongelijke relatie tussen bandleden, tenzij je er zeker van bent dat je het persoonlijke en het professionele allemaal van elkaar kunt scheiden.

  • 04 Concentreer u op uw muziek

    Je weet hoe het leven eruit ziet als je alles alleen probeert te doen. Je moet … de locaties bellen, de journalist e-mailen, met de ontwerper praten, je sociale media doen, oproepen beantwoorden, op e-mails antwoorden … en dat is alles voordat je daadwerkelijk begint met oefenen en muziek schrijven. Het hebben van een manager bevrijdt je om je echt je werk te laten doen - muzikant zijn. Stel je voor hoeveel verder je zou kunnen komen met je muziek als je eigenlijk gewoon muziek zou maken? Een manager kan dat mogelijk maken.


  • Interessante artikelen

    Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

    Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

    Lees waarom het sluiten van de verkoop, de zesde fase van de verkoopcyclus, het moment is waarop een prospect of klant uiteindelijk beslist om te kopen.

    Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

    Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

    Hoe u uw sollicitatiegesprek voor een bartenderbaan kunt verbeteren door u voor te bereiden met deze lijst met veelgestelde interviewvragen en met tips voor het beantwoorden van vragen.

    Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

    Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

    Benieuwd wat commissie is en wat voor banen betalen een commissie? Hier is een inleiding op verschillende soorten commissielonen en hoe iemand wordt betaald.

    Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

    Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

    Gemeenschappelijk areaalonderhoudsgelden (CAM) zijn vrij gebruikelijk in commerciële huurovereenkomsten, maar hun voorwaarden en de kosten die zij dekken kunnen aanzienlijk variëren.

    Een overzicht van compenserende tijd

    Een overzicht van compenserende tijd

    Meer informatie over compenserende tijd, werkgelegenheidsrichtlijnen en wetten erover, en regelingen voor vrijgestelde en niet-vrijgestelde werkgevers.

    Bedrijfscultuur en zijn belang

    Bedrijfscultuur en zijn belang

    Begrijpen wat bedrijfscultuur is, waarom het belangrijk is op de werkplek en hoe de werkcultuur van een bedrijf kan worden beoordeeld.