• 2024-11-21

Voorbeeldbrief Condoleance condoleance voor een familiedood

Condoleanceregister | Begrafenisondernemer Groningen - Condoleance tekst

Condoleanceregister | Begrafenisondernemer Groningen - Condoleance tekst

Inhoudsopgave:

Anonim

Op zoek naar een voorbeeld condoleance brief die je zou kunnen sturen naar een collega die een sterfgeval in haar familie heeft meegemaakt? Deze ontboezemingen van oprechte droefheid, uitgedrukt door een gewaardeerde collega, kunnen veel betekenen voor de rouwende medewerker. Ze laten uw collega weten dat u om hem geeft.

Dit is niet de officiële Human Resources-brief, maar een voorbeeld geschreven door een collega en vriend. Ze twee letters dienen verschillende doeleinden en zijn geschreven om verschillende redenen om verschillende uitkomsten te produceren.

In het geval van een overlijden in het gezin van een werknemer, als een organisatie, wilt u beide soorten condoleancebrieven sturen. De officiële HR-brief biedt de medewerker sympathie en ondersteuning. De brief kan zelfs de voordelen en hulp vermelden die de collega in deze pijnlijke situatie kan oproepen. De opmerkingen van collega's en vrienden zijn de medewerker dierbaar. Hoewel ze het verdriet niet herstellen, bieden ze oprechte steun en zorgzaamheid.

Een gezinsdood is een belangrijke gebeurtenis in het leven van een collega. Hoe nauwer de relatie van de collega met het gezinslid, hoe moeilijker het voor hen is om te treuren over hun verlies en te herstellen naar een functionerend niveau op het werk.

Doorlopende zorgen en verantwoordelijkheden

In het geval van een ouder, een kind, of een broer of een zuster, naast het verdriet dat het leven van een werknemer gedurende een bepaalde periode zal doordringen, kan de werknemer voortdurende zorgen en verantwoordelijkheden hebben die bij hem of haar met de dood aankwamen.

Verantwoordelijkheden kunnen zijn het maken van begrafenisregelingen, het informeren van familieleden en vrienden over de dood en begrafenis of herdenkingsarrangementen, voogdij over minderjarige kinderen, de verkoop van een gezinswoning, omgaan met de bezittingen van de overledene, omgaan met juridische kwesties gerelateerd aan de wil van de overledene, belastingen en enzovoort. Een familiedood is een lastige ervaring bovenop het bestaande verdriet van de medewerker.

Dood is nooit gemakkelijk en het kan een aanzienlijke verantwoordelijkheidslaag toevoegen aan de al volle plaat van een collega. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om de werknemer te helpen de tijd en energie te investeren die nodig is om deze onbekende gebieden te doorkruisen. Verlof, betaalde vrije tijd en vakantietijd zijn allemaal opties die u de werknemer kunt aanbieden.

In een eerder artikel werden aanbevelingen gedaan over hoe om te gaan met verdriet en rouw als werkgever of collega, elf tips voor het omgaan met werkgerelateerde tragedies en hoe een sympathiebrief te schrijven. Het voorbeeld van de sympathiebrief was de officiële reactie van Human Resources op het overlijden van een werknemer.

Hier is een voorbeeld condoleance brief voor wanneer een collega een broer of zus verliest. Je bent een collega die sympathie en hulp wil uiten, dus deze brief is niet de officiële condoleancebrief die Human Resources-medewerkers zouden sturen.

Voorbeeld condoleancebrief voor een familiedood

U kunt deze voorbeeldbrief als een model gebruiken wanneer u uw eigen brief schrijft aan een gewaardeerde collega en vriend. Download de voorbeeldsjabloon met briefhoofd (te vergelijken met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Voorbeeld condoleancebrief voor een familiedood (tekstversie)

Janet Lau

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Margaretta Lee

Acme kantoorbenodigdheden

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Beste Margaretta, Het speet me zo erg dat ik hoorde over de dood van je zus. Ik weet hoe dicht je bij haar was, niet alleen als zussen, maar ook als beste vrienden. Ik ben zo verdrietig over je verlies.

Hoewel niets dat ik kan zeggen je op dit moment een beter gevoel zal geven, wil ik je laten weten dat ik er voor je ben en beschikbaar ben als je me nodig hebt. Een gezinsdood brengt veel nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee en ik kan helpen.

Ik zal graag oppassen voor uw kinderen als uw vaste verzorger niet beschikbaar is. Ik ben ook blij om te bellen naar vrienden en familie of om u te helpen bij het maken van afspraken. Ik ben van plan om verschillende stoofschotels mee te nemen die je familie kunnen helpen tijdens de begrafenis en alle volgende activiteiten, zodat je je geen zorgen hoeft te maken over koken.

Ik heb met Jessica en Sarah gesproken en ze zijn ook van plan om eten mee te nemen. Wij zijn allemaal gewoon op zoek naar een woord van u, zodat we u door deze moeilijke tijd heen kunnen helpen. Als je alleen op zoek bent naar een schouder om op te huilen, zijn we ook beschikbaar.

Is er iets dat je op je werk boven je hoofd hebt hangen, waar we je mee kunnen helpen? We zullen het hier ook graag doen. Laat ons gewoon weten wat je nodig hebt.

Nogmaals, mijn diepste medeleven met u en uw gezin in deze bedroefde tijd. Laat me alsjeblieft weten hoe ik kan helpen.

Warm, Janet

Je zult een soortgelijke brief willen schrijven om een ​​collega te troosten tijdens een periode van verdriet. U wilt uw medeleven betuigen, de hulp bieden die u kunt en uw collega helpen voelen dat zij niet alleen zijn in hun verdriet.


Interessante artikelen

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Hoewel een doorlopende relatie met een arbeidsrechtadvocaat wordt geadviseerd, stuit u op zes situaties als manager of HR wanneer u een advocaat moet bellen.

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u die recent ingediende sollicitatie opvolgen? Ontdek of je door follow-up al dan niet lijkt op een proactieve professional of een plaag.

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Informatie over wanneer een werkgever een kredietrapport voor een sollicitant kan uitvoeren, hoe dit van invloed kan zijn op het ingehuurd worden en hoe u uw kredietrapportrechten kunt beschermen.

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Lees wat er gebeurt met sociale zekerheid wanneer een gehandicapte in aanmerking komt voor pensioenuitkeringen.

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Slimme en geïnformeerde modellen begrijpen dat het af en toe weigeren van een modelbaan de beste carrièrestap kan zijn.

Calling It Quits at Your Internship

Calling It Quits at Your Internship

Als je besluit je stage te beëindigen, wil je dit misschien eerst lezen. Blijven voor de ervaring en verbindingen kan een betere optie zijn.