• 2024-11-21

Welke particuliere werkloosheidsverzekering is beschikbaar?

Which MCU Planets Could Really Exist?

Which MCU Planets Could Really Exist?

Inhoudsopgave:

Anonim

Volgens het Amerikaanse ministerie van Labor Bureau of Labor Statistics zijn 6,1 miljoen Amerikanen werkloos. Baanverlies en werkloosheid zijn voor velen een ernstige zorg, vooral als je geen spaargeld hebt opgebouwd om je te helpen als je je baan verliest. Werkloosheidsuitkeringen zijn bedoeld om financiële hulp te bieden aan mensen die werkloos zijn in bepaalde in aanmerking komende omstandigheden. Deze voordelen vervangen echter niet volledig het verloren inkomen door het verlies van uw baan. Het kan moeilijk zijn om rond te komen met het geld dat je krijgt van de werkloosheidsverzekering.

Er zijn echter nog andere opties beschikbaar om uw financiën en levensstijl te beschermen als u uw baan verliest. Een privéwerkloosheidsverzekering en andere aanvullende verzekeringen zijn goede opties om uw financiën te beschermen wanneer u uw baan verliest, en sommige kosten slechts 5 dollar per maand.

Particuliere werkloosheidsverzekering

Particuliere werkloosheidsverzekering, ook bekend als aanvullende werkloosheidsverzekering, is een verzekeringspolis die u voor uzelf koopt om uw inkomen aan te vullen als u werkloos bent. Particuliere werkloosheidsverzekering geeft u extra betalingen bovenop de basiswerkloosheid die u krijgt van federale en staat werkloosheid. Omdat de werkloosheidsverzekering beperkt is, het ondersteunen van je levensstijl als je plotseling werkloos bent, is bijna onmogelijk voor de werkloosheid alleen, dus biedt een privé-werkloosheidsverzekering je de mogelijkheid om je werkloosheidsuitkeringen aan te vullen en helpt het gat op te vullen.

zinvolheid

Het bedrag van de federale / staat werkloosheidsverzekering varieert per staat, dus afhankelijk van in welke staat u woont en wat uw oorspronkelijke inkomen was voordat u uw baan verloor, opties voor een privé-werkloosheidsverzekering kunnen meer of minder de moeite waard zijn. Het hangt af van wat uw persoonlijke financiële behoeften zijn. Door de uitkering van de staats- en federale werkloosheidsuitkeringen bent u mogelijk niet in staat om uw levensstijl te behouden.

opties

Er zijn niet veel opties voor privé-werkloosheidsverzekeringen, maar een aantal bedrijven hebben een aantal interessante beleidsmaatregelen bedacht.

Hier zijn een paar voorbeelden, met een beschrijving van wat ze kunnen bieden.

  • IncomeAssure door Great American Insurance Group zou een traditioneel type werkloosheidsverzekering concept zijn. Het kan u aanvullende uitkeringen bieden als u uw baan verliest of ontslag neemt en in aanmerking komt voor een werkloosheidsverzekering. IncomeAssure is beschikbaar in de Verenigde Staten en het District of Columbia, behalve voor Hawaii en Alaska. Het dekt salarissen tot $ 250.000 per jaar. U moet een werkloosheidsverzekering aanvragen en in aanmerking komen voordat deze polis uitbetaalt. Inkomensgarantie betaalt 24 weken aan uitkeringen met een wachtperiode van twee weken. Er is een wachtperiode van 6 maanden na het kopen van een nieuw beleid voordat u in aanmerking komt voor een uitkering. Dus reken er niet op dat je morgen je beleid koopt, want je hebt gehoord dat er in de komende weken banenverlies plaatsvindt. De betalingen volgen het schema van de federale en staatsprogramma's van de werkloosheidsverzekering. Daarom noemen we het een traditioneel type werkloosheidsverzekering.
  • Vangnet is een innovatief beleid dat een andere benadering hanteert om een ​​voordeel te bieden aan hun polishouders in geval van werkloosheid. Met SafetyNet kan de polishouder kiezen uit verschillende dekkingsniveaus. Het wordt niet wekelijks uitbetaald, maar biedt eerder een forfaitair bedrag als je merkt dat je geen baan hebt. De kosten van SafetyNet zijn aanzienlijk lager dan die van een meer traditionele privéwerkloosheidsverzekering omdat de betaling minder is, maar aan de positieve kant zorgt het voor een goede back-up voor een noodgeval en zal het ergens tussen de $ 1.500 en $ 9.000 betalen, afhankelijk van uw SafetyNet-beleid optie keuze wanneer u zich aanmeldt.

De kosten

Afhankelijk van de staat waarin je woont en de lokale werkloosheidscijfers, zou het Inkomstenverzekering-beleid je tussen de 5 procent en 2 procent van je inkomen kosten. U kunt hier de exacte prijs en het bedrag van de wekelijkse uitkering krijgen. Ze betalen ook tot 50 procent van uw vroegere wekelijkse salaris.

Voor $ 5 per maand biedt SafetyNet een forfaitaire betaling van $ 1.500, en voor $ 30 per maand gaat die forfaitaire som op tot $ 9.000. Een ander voordeel is dat dit u dekt voor baanverlies als gevolg van:

  • ontslag
  • Job Eliminatie
  • Bedrijfsafsluiting of door een andere werkgever geïnitieerde scheiding.
  • Ziekte en handicap

Het rapport over het economisch welbevinden van Amerikaanse huishoudens door de Federal Reserve uit 2016 (uitgebracht in mei 2017) richt zich op de financiële status van Amerikaanse gezinnen. In dit rapport citeerde 44 procent van de ondervraagden dat ze geen noodkosten van $ 400 zouden kunnen betalen of iets zouden moeten lenen of verkopen om dat te doen. Gegevens zoals deze maken een innovatief beleid zoals dat onlangs door SafetyNet is geïntroduceerd, net zo interessant als een aanvullend werkloosheids- of arbeidsongeschiktheidsverzekeringsplan.

SafetyNet wordt momenteel alleen aangeboden in een paar staten, zoals Iowa, South Carolina en Wisconsin, met uitbreidingsplannen. Hoewel het niet op dezelfde manier is opgebouwd als een werkloosheidsverzekering, is het een goede optie om een ​​"vangnet" voor uzelf en uw gezin te creëren, vooral als de kosten van de verzekering Inkomensverzekering of andere particuliere werkloosheidsuitkeringen duur lijken.


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.