Teamworkvaardighedenlijst en voorbeelden

Werkgevers verwachten dat medewerkers teamspelers zijn. Teamwork is vereist voor bijna elke sector, gaande van zakelijke dienstverlening tot informatietechnologie tot foodservices.

Dit klopt zelfs als het lijkt alsof uw baan het meest geschikt is voor een zelfstandige werknemer. U kunt het grootste deel van uw taken alleen verrichten, maar u moet nog steeds kunnen denken aan uw werk in de context van de bredere doelen van het bedrijf en uw prestaties aan andere mensen in de organisatie bekendmaken.

Ongeacht je rol, je moet goed met anderen kunnen samenwerken - en dat feit ook overbrengen aan managers, recruiters en toekomstige werkgevers. Scan een willekeurige vacature en u zult zien dat zelfs advertenties die op zoek zijn naar 'self-starters' ook onvermijdelijk de uitdrukking 'teamplayer' laten vallen.

Hier is een lijst met teamworkvaardigheden waar werkgevers naar zoeken in cv's, sollicitatiebrieven, sollicitaties en interviews. Benadruk diegenen die worden genoemd in de functiebeschrijving, maar voel je vrij om je aanvraag in te vullen door andere te vermelden die van toepassing zijn.

Vaardigheidslijsten gebruiken

U kunt deze vaardighedenlijsten gebruiken tijdens uw zoekproces naar werk. Eerst en vooral is het een slimme strategie om zoveel mogelijk van deze vaardigheidswoorden te gebruiken in de tekst van je cv - zowel in je initiële kwalificatiesamenvatting als in je beschrijvingen van je werkgeschiedenis. Veel werkgevers gebruiken geautomatiseerde trackingsystemen voor sollicitanten om de cv's te rangschikken die ze ontvangen; deze systemen zijn geprogrammeerd om bepaalde 'sleutelwoorden' te zoeken en te prioriteren (meestal de vaardigheden of 'kwalificaties' die worden vermeld in de jobvermelding van een werkgever).

De tweede plaats om deze teamworkvaardigheden op te nemen, staat in uw begeleidende brief. Probeer in de tekst van uw brief een of twee van deze termen te noemen, een specifiek voorbeeld van een tijd waarin u deze vaardigheden op het werk liet zien.

Ten slotte kunt u deze vaardigheidswoorden gebruiken in uw interview. Zorg ervoor dat je ten minste één voorbeeld hebt van een keer dat je elk van de vijf beste vaardigheden hebt getoond die hier worden vermeld. Kies verhalen die uw vaardigheden benadrukken en laat zien hoe zij u hebben geholpen om de problemen van de organisatie op te lossen. Wees zo specifiek mogelijk.

Om uw voorbeelden maximale impact te geven, probeert u kwantificeerbare statistieken - getallen, percentages of dollarcijfers - op te nemen om de tastbare resultaten van uw inspanningen te tonen.

Natuurlijk vereist elke taak andere vaardigheden en ervaringen, dus zorg ervoor dat u de taakomschrijving aandachtig leest en concentreer u op de vaardigheden die door de werkgever zijn opgesomd. Bekijk ook onze andere lijst met vaardigheden per baan en soort vaardigheid.

Top 5 Teamworkvaardigheden

1. Communicatie: Een goed teamlid zijn, betekent dat je je ideeën duidelijk kunt communiceren met de groep. Je moet informatie kunnen overbrengen via telefoon, e-mail en persoonlijk. U wilt ervoor zorgen dat uw toon altijd professioneel maar vriendelijk is. Zowel verbale als non-verbale communicatie zijn belangrijk bij het werken met een groep in persoon.

   Gerelateerde CV sleutelwoordvaardigheden: Advisering, samenwerking, bijdragen, coördinatie, creativiteit, creatief denken, feedback geven, doelen stellen, begeleiding, beïnvloeden, taal, management, overtuigen, onderzoek, teammanagement, onderwijs, verbale communicatie, visuele communicatie, geschreven communicatie.

1. Conflictbeheer: Een belangrijke vaardigheid in teamwork is om problemen tussen teamleden te bemiddelen. U moet kunnen onderhandelen met uw teamleden om geschillen te beslechten en ervoor te zorgen dat iedereen tevreden is met de keuzes van het team.

   Gerelateerde CV sleutelwoordvaardigheden: Conflicthantering, samenwerking, definiëren van problemen, flexibiliteit, logica, logisch argument, logisch denken, bemiddeling, onderhandelen, probleemoplossing, teambuilding, teambuildingactiviteiten.

2. luisteren: Een ander belangrijk onderdeel van communicatie is goed luisteren. Je moet in staat zijn te luisteren naar de ideeën en zorgen van je collega's om een ​​effectief teamlid te zijn. Door vragen te stellen voor verduidelijking, bezorgdheid te tonen en non-verbale signalen te gebruiken, kunt u uw teamleden laten zien dat u om hen geeft en hen begrijpt.

   Gerelateerde CV sleutelwoordvaardigheden: Actief Luisteren, Kritisch Denken, Groepsbesluitvorming, Gehoorkwesties, Tolken, Luisteren, Non-verbale communicatie, Vragen, Feedback ontvangen.

1. Betrouwbaarheid: U wilt een betrouwbaar teamlid zijn zodat uw collega's u kunnen vertrouwen. Zorg ervoor dat je je aan deadlines houdt en alle taken die je hebt toegewezen, voltooit. Dit zal u helpen het vertrouwen van uw collega's te winnen.

   Gerelateerde CV sleutelwoordvaardigheden: Betrokkenheid, community building, vertrouwen, vertrouwen opbouwen, betrouwbaarheid, behulpzaamheid, helpen, eerlijkheid, leiderschap, multitasking, participatie, taken uitvoeren, verantwoordelijkheid, teamgericht, taakbeheer, vertrouwen.

2. eerbiedigheid: Mensen staan ​​meer open voor communicatie met u als u respect voor hen en hun ideeën overbrengt. Eenvoudige acties zoals het gebruik van iemands naam, het maken van oogcontact en actief luisteren wanneer iemand spreekt, zullen de persoon zich gewaardeerd laten voelen.

   Gerelateerde CV sleutelwoordvaardigheden: Anderen erkennen, Aanmoediging, Ideeën uitwisselen, Idee-uitwisseling, Interpersoonlijk, Motivatie, Uitwisseling van gedachten, Mondelinge communicatie, Geduld, Positieve houding, Relatieopbouw, Krediet delen, Ondersteuning, Teamspeler, Tact, Gevoelens begrijpen.

Meer vaardigheden voor succes op de werkvloer

Bekijk een lijst met de beste vaardigheden die u in uw cv kunt opnemen, neem deze op in uw zoekmaterialen en LinkedIn-profiel en vermeld ze tijdens sollicitatiegesprekken om werkgevers te laten zien hoe goed u bent gekwalificeerd voor de klus.