Hoe u een winnende juridische cv kunt creëren

Je CV is je belangrijkste hulpmiddel bij het zoeken naar werk. In de competitieve banenmarkt van vandaag moet je een cv maken dat opvalt in de massa. De onderstaande tips geven aan hoe u een cv kunt maken met resultaten. Raadpleeg deze 10 hervattingsfouten voor meer tips over hervatten.

Beperk uw CV tot een of twee pagina's

Tenzij je een doorgewinterde professional bent met jarenlange ervaring, houd je je CV bij op één pagina. Het zal je dwingen om je beste kwaliteiten en ervaring te benadrukken in plaats van ze in een zee van details te begraven. Als je weinig ruimte hebt, kun je je lettertype, marges en indeling aanpassen, maar veel witruimte behouden om de leesbaarheid te vergroten. Vermeld geen verwijzingen; werkgevers zullen je om hen vragen als ze geïnteresseerd zijn.

Als je genoeg ervaring hebt, is een CV van twee pagina's acceptabel. "Ik denk dat crawlen van twee pagina's effectief kunnen zijn in het overbrengen van je persoonlijkheid en extracurriculaire uniciteit die verloren gaat in een traditioneel CV van één pagina / cv voor de geschiedenis", zegt Brian King, partner bij een middelgroot advocatenkantoor in Pittsburgh.

Maak het gemakkelijk te lezen

Bezette wervingsmanagers geven een cv door dat slordig, slecht geformatteerd of vol grammaticale en interpunctie-fouten is. Lees zorgvuldig, gebruik koppen en opsommingstekens om tekst op te splitsen, consistente lettertypen te gebruiken en zorg ervoor dat marges, opsommingstekens en inspringingen netjes zijn uitgelijnd. De juridische sector is uiterst conservatief dus wees niet te creatief met je cv-presentatie. Vermijd gekleurd papier, gekleurde inkt, gekke lettertypen en onconventionele opmaak.

Benadruk uw relevante ervaring

Pas uw cv aan voor elke taak waarvoor u solliciteert. Verlaat uw zomerjob bij Macy's (tenzij u op zoek bent naar een baan in de moderegelgeving), maar ga uitgebreid in op uw relevante vaardigheden en ervaring. Wees specifiek over het werk dat je hebt uitgevoerd: "Ontwerp van het winnende Fifth Circuit en onderzoek naar bedrijfs- en belastingaangelegenheden", en kwantificeer je prestaties: "Geïmplementeerde procedure voor het onderzoeken van claims die het bedrijf $ 15.000 redde."

Markeer sleutelvaardigheden

Zorg ervoor dat je CV de specifieke vaardigheden weerspiegelt die vereist zijn in de functie. Als u bijvoorbeeld een procesadvocaat bent, zijn uw vaardigheden op het gebied van communicatie, onderhandeling en belangenbehartiging belangrijke troeven. Je cv moet niet alleen deze sterke punten vermelden, maar laten zien hoe je verantwoordelijkheden en prestaties deze kwaliteiten aantonen. Een assistent-officier van justitie zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik heb meer dan honderd juryjuristen geprobeerd in het drukste county court-systeem van Pennsylvania;" een interne paralegal zou kunnen zeggen: "Verlaag de personeelskosten met $ 4.500 door een paralegal stageprogramma te implementeren."

Laat je uniekheid schijnen

Organisaties zoeken niet alleen gekwalificeerde kandidaten die over de vereiste vaardigheden en ervaring beschikken; ze willen iemand die interessant is en past in de cultuur van de organisatie. "Ik hou van een CV dat interessant, ongebruikelijk en eigenzinnig is", zegt King. "Ik wil weten welke levenservaringen je hebt gehad die mogelijk buiten het traditionele werk en de educatieve ervaringen liggen die je een productieve bijdrage aan het bedrijf zullen geven. Ik wil niet weten dat je van lezen, films en bewegen houdt.

Ik wil weten dat je een blog schrijft, het uitprobeert voor Survivor of als vrijwilliger voor Big Brothers."

Neem zoekwoorden op

Om de pool van gekwalificeerde kandidaten te verkleinen, scannen drukke personeelsmanagers cv's voor trefwoorden en zinsdelen. Naarmate elektronische inzendingen vaker voorkomen, scannen sommige organisaties uw CV digitaal op trefwoorden. De functiebeschrijving en de met hulp gezochte advertentie kunnen belangrijke aanwijzingen geven voor welke woorden en zinsdelen in uw cv moeten worden opgenomen. Als de advertentie bijvoorbeeld een juridisch secretaresse met vijf jaar proceservaring in een snel advocatenkantoor en expertise in Juris zoekt, moet uw cv uw juridische en advocatenkantoorervaring alsmede uw kennis van Juris vermelden.

Noem je technische vaardigheden

Technologische vaardigheden zijn van vitaal belang in bijna elke juridische positie. Maak een lijst van alle technische vaardigheden die u bezit en bekwaamheid met juridische softwareprogramma's die cruciaal zijn voor uw functie. Bijvoorbeeld, juridische secretaresses kunnen vaardigheid noemen met Microsoft Word, Excel en tijd- en factureringssystemen; Medewerkers kunnen Westlaw, LexisNexis en andere juridische onderzoeksplatforms vermelden.

Gebruik een sollicitatiebrief

In deze tijd van elektronische inzendingen is het verleidelijk om een ​​eenvoudig e-mailbericht 'mijn CV is bijgevoegd' te schrijven aan potentiële werkgevers. Een begeleidende brief is echter een ander hulpmiddel om u als kandidaat te verkopen en u te onderscheiden van de zee van aanvragers. Een gedetailleerde begeleidende brief die uw vaardigheden verkoopt en beschrijft hoe u in de positie past, moedigt de werkgever aan om uw cv een blik te geven.