• 2024-06-30

Wat u niet moet doen wanneer uw band live speelt

P.G. Zevenhoven Live Stream

P.G. Zevenhoven Live Stream

Inhoudsopgave:

Anonim

Dus je concert is geboekt en je band vertrekt naar de locatie, klaar om een ​​geweldige set te spelen. Niets anders om je zorgen over te maken, toch? Niet noodzakelijk.

Zie je, terwijl je de menigte vanaf het podium naar de achtergrond duwt, is absoluut een prioriteit bij elk optreden, je off-stage capriolen kunnen nog steeds betekenen dat je niet opnieuw wordt uitgenodigd voor een andere set, hoe geweldig je ook klinkt. Het maken van de verkeerde zetten voor en na je stage kan van invloed zijn op je vermogen om nieuwe fans te krijgen, kan je recensies vernietigen - om maar te zwijgen van het feit dat sommige locaties en promotors nooit meer met je willen werken.

Dus hoe kun je al die misselijkheid vermijden en ervoor zorgen dat deze show niet eenmalig is? De volgende keer dat je band live speelt, vermijd dit gedrag.

  • 01 Do not Show Up Late

    Zelfs als een promotor of locatie van je muziek houdt, wil dat nog niet zeggen dat ze geld willen verliezen aan je show. Het lijkt misschien alsof je iedereen naar je show moet kunnen brengen die je gratis wilt, maar het ding is dat je gastenlijstspots niet zijn werkelijk gratis - ze kunnen zich gewoon zo voor je voelen. Ergens geeft iemand de ticketprijs op van elke persoon die gratis door de deur loopt. Je moet met de promotor of de locatie aan de voorkant onderhandelen over hoeveel plaatsen voor gastenlijsten je krijgt - en laat het daarbij. Ga niet uit voor de show, ga door de stad, neem een ​​entourage op en beloof ze allemaal gratis toegang tot de show. Wat je dan echt doet, is de promotor of locatie vragen om de avonden van je vrienden te financieren. Hoe is dat eerlijk?

    Als er iets op het laatste moment gebeurt, zoals een journalist of manager die naar buiten wil komen en jou of je grootmoeder naar de stad ziet vliegen om je te verassen en je te zien spelen, neem dan contact op met de promotor of locatie. Ze zullen om goede redenen waarschijnlijk flexibel zijn - speel gewoon geen grote man / vrouw met hun kaartjes en verwacht de vrienden te winnen werkelijk nodig (de mensen die shows geven).

  • 03 Do not Drink Up The Whole Bar

    Ik weet het. Je zit in een club. Er is een bar. Mensen gaan er vaak naartoe en kopen dingen. Het ziet eruit als zoveel plezier.

    Hier is het ding - als u een muzikant wilt zijn, is een concert van u baan. Hoe eerder je daarmee vrede sluit, hoe beter. Dat betekent niet dat je niet kunt drinken voordat je het podium betreedt, maar het betekent wel dat je je drinkvooruitgang moet beheren, zodat je nog steeds de controle hebt over al je faciliteiten, voor zover dat nodig is om leveren geweldige prestaties. Vergis je niet - als je helemaal slordig dronken wordt, op het podium stapt en je helemaal gek gedraagt, zal het publiek je misschien wel aanmoedigen. Wat ze echter niet zullen doen, is beslissen dat ze dat weer genoeg moeten zien om een ​​kaartje voor je volgende show te kopen. Wat ze echt willen dat je doet, is de nummers spelen die ze leuk vinden.

    Naast het leveren van een afvalset, waardoor de promotor je niet meer wil reserveren en je misschien voor fans, familie en de media in verlegenheid brengt, kan overmatige verwenning nog een andere consequentie hebben. Naarmate het drankje blijft stromen en het steeds gekker wordt, kun je dingen doen zoals vechten met de gezonde persoon, backstage dingen breken en andere rock-and-roll fantasiemateriaal dat goede verhalen kan zijn, maar weinig doet om een ​​locatie of promotor met je te laten werken nog een keer. Bewaar het voor de afterparty.

  • 04 Do not Overstay (of Understay) Your Welcome

    Deze is vooral belangrijk als je niet de hemelbeklimmingsband bent - maar zelfs als dat zo is, is het belangrijk om zo dicht mogelijk bij elke vooraf bepaalde ingestelde lengte te blijven. Deze etappetijden worden opgesteld om ervoor te zorgen dat de hele nacht soepel verloopt, van overschakeling tot het genoeg tijd geven aan de locatie na je show om iedereen eruit te halen en op te ruimen. Als je een van de support-bands bent, als je er overheen gaat, neem je de tijd weg van de headliners - een groot, groot nee-nee. Als u de headliners bent, kan de tijd die u wordt gevraagd om zaken af ​​te ronden, iets te maken hebben met lawaainieuwingswetten, licentiewetten en allerhande andere voorschriften. Als u zich niet aan het plan houdt, kan dit ernstige gevolgen hebben voor de locatie.

    De dienstregelingen worden op elke locatie in steen gegoten, en er kan een beetje speelruimte zijn. De beste manier om hiermee om te gaan, vooral als je de headliner bent, is om te vragen voordat je precies speelt wanneer je klaar moet zijn. Op die manier is er geen verwarring.

    Op dezelfde manier, als je verwacht dat je een bepaalde tijd speelt, probeer dan zo dicht mogelijk bij die gevraagde setlengte te komen. Als u het niet kunt ontmoeten, bespreek dit dan van tevoren. Als je niet tevreden bent met de grootte van het publiek of iets anders over de show, moet je dat van de promoters en de locatie afhandelen - met andere woorden, ga er niet mee aan door de etappe acht minuten in je set te laten omdat je denkt dat je beter verdient.

  • 05 Wees geen Diva

    Voor een live-show om echt te werken, het kost een team inspanning. De mensen die op de locatie en de promotor werken, werken NIET VOOR jou - ze werken met je samen. Behandel ze als zodanig. Het is perfect om te vragen om dingen die je nodig hebt om je show geweldig te maken, maar jouw aanpak maakt het verschil. Geef ze het respect dat je van hen zou willen hebben, en als het goed is, bedank iedereen voor een goed werk. Zelfs als je de slechtste show van je leven hebt gespeeld en maar vijf mensen hebben betaald, is je goede instelling een goede wil bij de bank die je zal helpen opnieuw een kans te wagen op een andere show.


  • Interessante artikelen

    Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

    Hoe u uw werknemers kunt bekrachtigen

    Geïnteresseerd in een definitie van empowerment van medewerkers? Hier is hoe het eruit ziet met voorbeelden die het in actie illustreren.

    Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

    Kandidaten zoeken die gedijen in een krachtige werkcultuur

    Lees meer over werknemersbekrachtiging en gebruik deze voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken om kandidaten te vinden die gedijen in krachtige werkculturen.

    Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

    Verificatiebrief werkvoorbereiding en sjablonen

    Probeer deze voorbeeldbrief voor werkverificatie en sjablonen om te bevestigen dat een persoon in dienst is / was van een bedrijf.

    Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

    Leer de manieren om leiders te stimuleren innovatie aan te moedigen

    Hier zijn 11 dingen die een leider kan doen om een ​​omgeving te creëren waarin medewerkers worden aangemoedigd om innovatief te zijn.

    EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

    EMT / Paramedicus Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

    EMT's en paramedici zijn opgeleid om on-site spoedeisende zorg te verlenen aan zieke en gewonde patiënten. Meer informatie over hun opleiding, vaardigheden, salaris en meer.

    Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

    Hoe zinvol en nodig conflict te stimuleren op het werk

    Geloof het of niet, conflict is noodzakelijk voor het oplossen van problemen en effectieve interpersoonlijke relaties op het werk. Hier leest u hoe u gezonde werkconflicten kunt beheren.