• 2024-09-28

Wat je niet moet doen tijdens een Casting Call for Kids

Free Daily Online Auditions Updates | Casting Call | Requirements Male Female Kids

Free Daily Online Auditions Updates | Casting Call | Requirements Male Female Kids

Inhoudsopgave:

Anonim

Het hebben van een goede auditie is de enige manier om ervoor te zorgen dat je een acterend optreden boekt. Of je nu auditie doet of je kind auditie doet, er zijn bepaalde regels voor decorum waar je rekening mee moet houden. Een auditie is vergelijkbaar met een sollicitatiegesprek. Er zijn een aantal dingen waarvan je je bewust moet zijn voordat je ooit een voet in een castingkamer hebt gezet. Bovendien moet u er zeker van zijn uw kind voor te bereiden op hoe u zich goed moet gedragen.

Als u een ouder bent van een kindacteur, moet u zich ervan bewust zijn dat u ook wordt beoordeeld. Casting directors willen meteen weten dat als zij uw kind inhuren, u ook gemakkelijk mee kunt werken. Hoewel je de prestaties van je kind alleen zo kunt voorbereiden voordat ze het castingkantoor betreden, zijn er een aantal dingen die je kunt doen om de kwaliteit van hun auditie te verbeteren en de kans dat ze de rol krijgen. Hieronder staat een lijst met dingen die ouders niet zouden moeten doen tijdens een castinggesprek.

Blijf weg van kauwgom

Hoewel het vanzelfsprekend lijkt, zou je versteld staan ​​van het aantal kinderen dat een castingbureau binnenstapt om hun kauwgom te breken. Nu, tenzij kauwgum een ​​echte karakterkeuze is die jij en je kind hebben besloten, is dit niet iets dat goed gaat met een casting director.

Vermijd contact met de ogen

Wanneer je je kind leert hoe je je moet gedragen in een castingkamer, zorg er dan voor dat ze zowel de juiste etiquette begrijpen als hoe ze oogcontact kunnen maken met de castingdirecteur. Het betekent niet dat een scène volledig moet worden gespeeld terwijl je naar de persoon kijkt, maar wanneer je kind zichzelf voorstelt, moeten ze direct oogcontact maken, vertrouwen hebben en vertrouwen hebben in wie ze zijn als mensen.

Overtuig het niet

Je kind zou drie dingen moeten doen wanneer ze een castingruimte betreden. 1) Ze moeten duidelijk hallo zeggen en oogcontact maken met iedereen in de kamer. Houd er rekening mee dat ze hoogstwaarschijnlijk hun naam niet hoeven te vermelden omdat iedereen in de kamer (als er meer dan één persoon is) verwacht dat je kind binnenkomt. 2) Ze moeten hun scène uitvoeren. 3) Ze moeten "bedankt" zeggen en tot ziens en de kamer verlaten. Ze zouden niet moeten vragen hoe ze dat deden, of wanneer ze een callback / dergelijke vraag konden verwachten. De casting director zal ze vinden als dat nodig is.

Maak geen excuses

Iedereen maakt fouten in audities - dit is volledig verwacht en natuurlijk. Gietende regisseurs zijn vaak behoorlijk geduldig en begrijpen dat de acteurs die voor hen presteren behoorlijk nerveus kunnen zijn (vooral degenen die voor het eerst spelen). Hoewel het ok is om te vragen om opnieuw te beginnen als je een fout maakt, vermijd het maken van excuses. Regisseurs geven meestal de voorkeur aan gewoon doorgaan.

Maak nooit excuses voor uw kind

Ook al is hun slechte uitvoering een direct gevolg van iets, je deed het wel. Stel dat elke castingdirecteur die je tegenkomt, niet alleen elke verontschuldiging in het boek tientallen (zo niet honderden) keren heeft gehoord, het kan ze niet schelen. Ze hebben gewoon te veel andere potentiële kandidaten om te zien en verspillen tijd aan het luisteren naar je zwakke excuses waarom kleine Jimmy (Timmy, Donny, Robbie, hier de naam van je kind invoegt) niet weet dat zijn / haar lijnen niet iets is dat een castingdirecteur wil do.

Tenzij specifiek gevraagd, breng geen andere broers en zussen mee

Een casting-sessie is meestal ingesteld voor een bepaald type kind. Als je de broer of zus van je kind meeneemt omdat je "denkt" dat de castingdirector ze misschien wil ontmoeten, kan dat bijna garanderen dat je kind niet in aanmerking komt. Richt je aandacht op het kind dat je hebt uitgekozen om te brengen, en dat is het.

Als de casting director vraagt ​​naar je andere kinderen, dan kun je erover praten. Maar tenzij ze DIRECT aangeven dat ze ze willen zien, is de kans groot dat ze gewoon een gesprek voeren om u en / of uw kind meer op hun gemak te laten voelen.

Vermijd overdreven vermoeide of bedrade kinderen naar audities

Als je kind gewoon te moe is, vastzit of zelfs verkouden is, kun je de auditie beter doorgeven in plaats van te hopen 'eronder te lijden'. Het zal de kansen van uw kind op deze specifieke baan zeker niet helpen, en het kan zijn kansen op het krijgen van ander werk belemmeren, omdat de castingdirecteur die uw jolige / bekabelde kind ziet, zich hun gedrag meer herinnert dan hun prestaties.

Tracht of coach nooit uw kinderen voor een castingdirecteur

Een bijna zekere manier om ervoor te zorgen dat je kind geen acteerbaantje krijgt, is door ze te instrueren of uit te schelden in het bijzijn van een castingdirecteur. Het wordt vaak aangehaald als de meest ongemakkelijke momenten van een loopbaan als castingdirecteur, dus vermijd het waar mogelijk.

Handelen als een kind moet leuk en vrijwillig zijn

Als je merkt dat je plaatsvervangend leeft via je kind en ze dwingt iets te doen waar ze geen interesse in hebben, begrijp dan dat een castingdirecteur dit waarschijnlijk eerder dan later zal oppikken. Casting directors zijn op zoek naar die ouders die in een meer "stille partner" -capaciteit voor hun kinderen kunnen dienen en voor hen achter de schermen kunnen roeien. Als je kind droomt van een acteercarrière, moedigen we ze aan om ervoor te gaan. Maar om deze kansen te vergroten om daadwerkelijk iets te landen, moet u rekening houden met deze tips.


Interessante artikelen

Seizoenarbeid

Seizoenarbeid

Seizoensmedewerkers werken een deel van het jaar, maar vallen onder dezelfde wetten als reguliere werknemers. Ontdek hoe zij organisaties helpen om te gaan met de vraag van klanten.

Doorzoek de juiste vacaturesites om uw droomopdracht te vinden

Doorzoek de juiste vacaturesites om uw droomopdracht te vinden

Bij correct gebruik kunnen banenzoekmachines en vacaturesites u veel tijd besparen en u helpen de meest actuele, relevante vacatures voor u te vinden.

IRS Temp-vacatures op basis van seizoen

IRS Temp-vacatures op basis van seizoen

Om de drukte van seizoensgebonden zaken aan te kunnen, neemt IRS in het voorjaar en de zomer uitzendkrachten in dienst. Meer informatie over de verschillende soorten taken en hoe u van toepassing bent.

Strategieën voor producten die seizoensgebonden worden verkocht

Strategieën voor producten die seizoensgebonden worden verkocht

De meeste producten werken op een verkoopcyclus die de neiging heeft om op bepaalde tijden van het jaar te piekeren. Leer seizoensproducten te verkopen.

Tweede uitnodiging voor een interview en wat te verwachten

Tweede uitnodiging voor een interview en wat te verwachten

Als je voor een tweede sollicitatiegesprek gaat, moet je je net zo goed voorbereiden als tijdens het eerste interview. Hier leest u hoe u zich voorbereidt op een tweede interview.

Tweede vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken

Tweede vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken

Vragen die werkgevers tijdens een tweede interview stellen, voorbeelden van de beste antwoorden, tips voor het voorbereiden en reageren en vragen om de interviewer te vragen.