Lijst en voorbeelden van bedrijfsanalistvaardigheden

Professionele bedrijfsanalisten kunnen een cruciale rol spelen in de productiviteit, efficiëntie en winstgevendheid van een bedrijf. Essentiële vaardigheden variëren van communicatie en interpersoonlijke vaardigheden tot probleemoplossend en kritisch denken. Bedrijfsanalisten kunnen hun vaardigheden verbeteren door middel van executive education-programma's en uiteindelijk een Certified Business Analysis Profession (CBAP) -certificering behalen van het International Institute of Business Analysis.

Vaardigheidslijsten gebruiken

Schrijf relevante vaardigheden op bij het schrijven van je cv. Ga er niet van uit dat leidinggevende toezichthouders weten dat je hebt wat ze willen.

Wanneer u een baan vindt die u aanspreekt, lees dan grondig de functiebeschrijving en onderzoek het bedrijf. Op die manier weet u wat u in uw sollicitatiebrief moet benadrukken, op basis van wat de bedrijfswaarden waarderen.

De interviewer wil dat je de vaardigheden die je aan de tafel brengt, nader toelicht, dus kies drie of vier die betrekking hebben op de positie zelf en wees bereid om een ​​paar verhalen te delen die je kwalificaties onder de aandacht brengen. Het kan ook helpen om de vaardigheden weer te geven die worden vermeld per baan en soorten vaardigheden.

Kernvaardigheden

Een aantal vaardigheden is gunstig voor bedrijfsanalisten, maar er zijn een aantal vaardigheden die absoluut noodzakelijk zijn. Dit is een overzicht van die fundamentele vaardigheden:

• Communiceren:Bedrijfsanalisten besteden een aanzienlijke hoeveelheid tijd aan interactie met klanten, gebruikers, management en ontwikkelaars. Daarom is het belangrijk om een ​​effectieve communicator te zijn. Er wordt van u verwacht dat u werkbijeenkomsten faciliteert, de juiste vragen stelt en actief naar uw collega's luistert om nieuwe informatie op te nemen en relaties op te bouwen. Het succes van een project kan draaien om uw vermogen om te communiceren over zaken als projectvereisten, wijzigingen en testresultaten. Richt je tijdens je sollicitatiegesprek op je bekwaamheid om bekwaam te communiceren in persoon, op conference calls, in vergaderingen, zowel digitaal als anders, en via e-mail. Overweeg om een ​​voorbeeld bij de hand te hebben dat laat zien hoe een effectieve communicator voormalige werkgevers goed heeft gediend.

• Probleemoplossing: Elk project waar je aan werkt, is in de kern het ontwikkelen van een oplossing voor een probleem. Bedrijfsanalisten werken aan een gedeeld begrip van problemen, schetsen de parameters van het project en bepalen mogelijke oplossingen.
• Onderhandelen: Een businessanalist is een intermediair tussen een verscheidenheid aan mensen met verschillende persoonlijkheden: klanten, ontwikkelaars, gebruikers, management en informatietechnologie (IT). U moet een winstgevend resultaat voor uw bedrijf kunnen bereiken terwijl u een oplossing vindt voor de klant die hen gelukkig maakt. Deze evenwichtsoefening vereist het vermogen om een ​​wederzijdse oplossing te beïnvloeden en professionele relaties te onderhouden.

• Kritisch denken: Businessanalisten moeten meerdere keuzes beoordelen voordat ze het team naar een oplossing leiden. Om dit effectief te doen, is een kritische beoordeling van gegevens, documentatie, enquêtes naar gebruikersinvoer en workflow vereist. Ze stellen indringende vragen totdat elk probleem in zijn geheel wordt beoordeeld om de beste oplossing voor conflicten te bepalen.

Algemene vaardigheden

Naast de kernvaardigheden zullen werkgevers ook op zoek zijn naar meer algemene vaardigheden en attributen:

• Persoonlijke attributen: Gewilde persoonlijke kenmerken zijn onder meer aanpassingsvermogen en het vermogen om in een snel veranderende omgeving met multifunctionele teams te werken. Je moet ook analytisch denken, aandacht voor detail en creativiteit slijpen. Bedrijfsanalisten zijn ook uitgerust met sterke organisatorische vaardigheden, het vermogen om te multitasken en een assertieve, diplomatieke leider te zijn.
• Computer vaardigheden: Als bedrijfsanalist moet u veel soorten software kunnen gebruiken, van de populaire Microsoft Office Suite tot minder vaak gebruikte pakketten zoals SharePoint, Visio en Software Design Tools. Je moet ook op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen in IT.

• Analytische vaardigheden: Natuurlijk heeft een bedrijfsanalist analytische hulpmiddelen nodig voor het efficiënt ontwerpen en implementeren van processen voor prognoses en gap-analyse.