Nanny Job Description: Salaris, vaardigheden en meer

Een oppas werkt als een kinderverzorger om voor de kinderen van een gezin in hun eigen huis te zorgen. Kindermeisjes werken meestal voor één gezin per keer en kunnen ook met hen samenwonen.

Kindermeisjes werken vaak lange dagen met een paar dagen rust ertussen. Van hen wordt soms verwacht dat ze naast de kinderen ook voor huisdieren zorgen. Sommige banen bieden ook kost en inwoning. Ze zijn vaak verantwoordelijk voor huishoudelijke klusjes, waaronder schoonmaken en koken.

Nanny Taken & Verantwoordelijkheden

De taken van een kinderbediende kunnen op een bepaalde dag variëren, maar bestaan ​​vaak uit taken en taken zoals de volgende:

• Verander babyluiers, bereid en voed maaltijden en baad kinderen
• Zorg voor spel, verrijking en stimulatie voor de kinderdag
• Communiceer en betrek de kinderen bij zowel binnen- als buitenactiviteiten
• Vervoer kinderen naar buitenschoolse activiteiten
• Houd het huis schoon, opgeruimd en goed onderhouden
• Neem deel aan verschillende activiteiten die helpen bij het ontwikkelen van kindereducatie, zoals muzieklessen

Nanny Salary

Het salaris van een nanny varieert op basis van het expertisegebied, het ervaringsniveau, het onderwijs, certificeringen en andere factoren.

• Mediane jaarlijkse salaris: $ 23,234 ($ 11,17 / uur)
• Top 10% jaarlijkse salaris: meer dan $ 34,424 ($ 16,55 / uur)
• Laagste jaarlijkse salaris van 10%: minder dan $ 17.742 ($ 8,53 / uur)

Onderwijs, training en certificering

Hoewel er geen formele onderwijsvereisten zijn voor kindermeisjes, kunnen bepaalde opleidingen en inloggegevens je helpen om je baanvooruitzichten te verbeteren.

• Opleiding: sommige families kunnen hun eigen bepalingen hebben. Sommigen zullen bijvoorbeeld alleen een afgestudeerde aanwerven, terwijl andere gezinnen aanvragers accepteren die een middelbare school of een gelijkwaardigheidsdiploma hebben of minder.
• Professionele normen: De International Nanny Association, een organisatie die zichzelf omschrijft als de overkoepelende organisatie voor de thuiszorgsector, heeft een reeks professionele normen voor kindermeisjes die afstuderen van de middelbare school of het equivalent daarvan omvatten.
• Credential: Werknemers die de kwalificatie van de Child Development Associate behalen, moeten de beste kansen op werk hebben.

• certificering: Sommige werkgevers kunnen vereisen dat kindermeisjes worden gecertificeerd in CPR.
• Andere vereisten: Kindermeisjes moeten mogelijk een achtergrondcontrole kunnen doorstaan ​​en een rijbewijs met een schoon rijbewijs moeten hebben.

Nanny Skills & Competenties

Anders dan de mogelijkheid om de hands-on taken te beheren die te maken hebben met de zorg voor kinderen, hebben kindermeisjes specifieke persoonlijke kwaliteiten nodig die soft skills worden genoemd. De één wordt met hen geboren of verwekt door levenservaringen.

• Interpersoonlijke vaardigheden: Het is van essentieel belang dat u begrijpt wat de kinderen onder uw hoede zijn zonder op de hoogte te zijn. Dit wordt sociale waarneming genoemd. Je moet ook in staat zijn om te onderhandelen met, over te halen, te sympathiseren met, en je in te leven in de kinderen die je verzorgt, evenals met hun ouders en andere familieleden.
• Spreken en luisteren: Het vermogen om richtingen te begrijpen en informatie over te brengen naar ouders en anderen is absoluut noodzakelijk.
• Probleemoplossend en kritisch denken: Je moet in staat zijn om problemen te identificeren en de beste oplossing te kiezen wanneer je ze probeert op te lossen.

• Servicegerichtheid: De wens om anderen te helpen is een essentiële vaardigheid voor degenen die in deze bezetting willen werken.
• Tijdmanagement en organisatorische vaardigheden: Kindermeisjes beheren vaak de huishoudens waarin ze werken. U bent mogelijk verantwoordelijk voor het tijdig bereiden van maaltijden en het ophalen van kinderen van en naar school en andere activiteiten.
• creativiteit: Je zult manieren moeten bedenken om kinderen te houden tijdens downtime.

Werkvooruitzicht

De baanvooruitzichten op dit gebied zijn goed. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics voorspelt dat de werkgelegenheid ongeveer even snel zal groeien als het gemiddelde voor alle beroepen tussen 2016 en 2026, wat een groei van 7% betekent voor nieuwe banen.

Om de uitgaven voor kinderopvang te verminderen, kunnen meer gezinnen besluiten om één ouder thuis te laten. Deze verandering kan de behoefte aan kindermeisjes en andere werknemers in de kinderopvang compenseren. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics rapporteert geen afzonderlijke werkgelegenheidscijfers voor kindermeisjes, maar integreert ze in plaats daarvan met werknemers in de kinderopvang.

Werkomgeving

Kindermeisjes werken meestal in de huizen van hun werkgever. Ze mogen ook in de auto van hun werkgever rijden en ook bij hun werkgever thuis wonen.

Werkschema

Kindermeisjes werken parttime of full-time schema's, en sommige kindermeisjes werken meer dan 40 uur per week, vooral als ouders tijd nodig hebben om van en naar hun werk te reizen.

Hoe de baan te krijgen

BEREIDEN

Stel dat ouders zoekopdrachten op het internet zullen uitvoeren op elke kandidaat die zij overwegen. Ontwikkel daarvoor een professioneel profiel om op websites voor het zoeken naar werk te plaatsen, uw sociale media-profielen op te schonen en proactief te zijn bij het controleren van uw DMV-record. Doe een achtergrondcontrole op jezelf, neem een ​​EHBO-klas en word lid van een lokale ondersteuningsgroep voor kindermeisjes om uit te zoeken waar potentiële werkgevers nog meer naar kunnen kijken.

VAN TOEPASSING ZIJN

Kijk naar bronnen voor zoeken naar werk zoals Indeed.com, Monster.com en Glassdoor.com voor beschikbare vacatures. U kunt ook online sites bezoeken die gespecialiseerd zijn in banen voor kinderopvang en een profiel maken om uw vaardigheden voor potentiële aanwervende ouders te laten zien.

Vergelijk vergelijkbare banen

Mensen die geïnteresseerd zijn in een nanny-loopbaan houden ook rekening met de volgende loopbaantrajecten, vermeld met hun gemiddelde jaarsalarissen:

• Hulp voor persoonlijke verzorging: $ 23.100

• Geschiktheidstrainer: $ 39.210
• Kinderopvangcentrummedewerker: $ 22.290