De do's en don'ts van zoeken naar banen van werk

Kun je veilig zoeken naar werk op het werk? Wat is de beste manier om ermee om te gaan als je de hele dag achter je bureau zit en je je baan niet leuk vindt, of als je een betere wilt vinden? De verleiding is natuurlijk om uren te spenderen aan het kijken naar vacatures, misschien door je CV te uploaden, te praten met contactpersonen die je kunnen helpen, of de beproevingen en beproevingen van je baan te delen via Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger of WhatsApp.

Als je dat zou doen, zou je zeker niet de eerste (of enige) persoon zijn die dit zou doen. De meeste mensen zoeken naar werk tijdens de werkweek in plaats van in het weekend, en velen doen het van hun werk. Gezien de manier waarop bedrijven werknemers controleren, is het niet verstandig om uw werkcomputer of e-mailaccount te gebruiken voor het zoeken naar werk.

Je wilt niet ontslagen worden omdat je op zoek bent naar een nieuwe baan - en dat zou ook zo kunnen zijn. Het is veel gemakkelijker om verder te gaan wanneer het u het beste uitkomt (en op uw voorwaarden) dan een baan te moeten zoeken omdat uw dienstverband is beëindigd. Er zijn ook ethische kwesties met het zoeken naar werk op het dubbeltje van je baas (zelfs als je hem of haar niet kunt uitstaan).

Wie houdt je in de gaten

Uit een Proofpoint-enquête bleek dat 41 procent van de grote bedrijven werknemer-e-mail leest. Bijna 26 procent heeft werknemers beëindigd wegens schendingen van het e-mailbeleid, terwijl nog eens 45 procent werknemers heeft gedisciplineerd wegens het overtreden van e-mailbeleid. Een volle 20 procent van de ondervraagde werkgevers had gedisciplineerde werknemers voor oneigenlijk gebruik van blogs of message boards, waarbij 13 procent actie ondernam voor schendingen van sociale netwerken en 14 procent disciplinerend voor ongepast gebruik van sites voor het delen van media. Uit een onderzoek van Alfresco blijkt dat 98% van de werkgevers die hebben gereageerd, de digitale activiteiten van werknemers monitoren, waarbij 87 procent e-mail bijhoudt en 70 procent kijkt naar de geschiedenis van de webbrowser.

Wat u online doet, als u het tenminste op het werk doet, is de zaak van uw werkgever en niet veel ervan is privé. En het aantal bedrijven dat uw e-mail leest, is belangrijk om op te merken voor iedereen die werk zoekt. Bijna 20% van de ondervraagde bedrijven had zelfs werknemers die als primaire taak hebben e-mail te lezen en te analyseren.

Daarom is het belangrijk om voorzichtig te zijn. Hier is wat u kunt doen om ervoor te zorgen dat u niet in de problemen komt door het zoeken naar werk op het werk of (nog erger) uw baan kwijtraakt voordat u klaar bent om verder te gaan.

Do's en Don'ts van Job Searching Work

De beste manier om discreet van werk te zoeken, is door al uw activiteiten voor het zoeken naar werk op uw eigen apparaat uit te voeren. Het is ook belangrijk om uw tijd zorgvuldig te beheren, zodat u niet betrapt wordt op het uitgeven van de cent van uw werkgever, op zoek naar een baan om verder te gaan.

Email account:Gebruik uw zakelijke e-mailadres niet voor het zoeken naar werk. Gebruik uw persoonlijke account en stuur geen cv's en begeleidende brieven van uw zakelijke e-mailaccount of gebruik dat e-mailadres niet wanneer u online solliciteert. Een andere optie is om een ​​gratis e-mailaccount in te stellen met behulp van Gmail of een andere e-mailprovider, specifiek voor uw zoektocht naar werk. Het zal het gemakkelijker maken om de correspondentie die u hebt verzonden te controleren en om toepassingen te volgen wanneer u alles op één gemakkelijk toegankelijke plaats hebt.

Computer en telefoons:Gebruik de computers of het telefoonsysteem van uw werkgever niet. Houd je cv, e-mailcorrespondentie en alles met betrekking tot het zoeken naar werk in de cloud of op je thuiscomputer, tablet en telefoon. Gebruik uw persoonlijke telefoon voor het zoeken naar werk en teksten. Controleer discreet op voicemail tijdens de werkdag, zodat u geen belangrijke oproepen mist.

Controleer uw privacy-instellingen: Voordat u begint met zoeken naar een baan, controleert u de privacy-instellingen op al uw sociale accounts. Zorg ervoor dat je berichten kunnen worden bekeken door de juiste doelgroep. Er is mogelijk inhoud die van invloed kan zijn op uw zoektocht naar werk, als deze gerelateerd is aan het werk. Bij andere berichten kan een potentiële werkgever wel eens nadenken over het aannemen van je. Controleer uw LinkedIn-instellingen. Je wilt waarschijnlijk niet dat je werkgever ziet hoe druk je je LinkedIn-profiel bijwerkt, dus pas je activiteitsuitzendingen dienovereenkomstig aan.

Online gaan:Als je een blog hebt, wees voorzichtig met wat je erover zegt. Mensen zijn ontslagen vanwege opmerkingen over hun werkgever. Hetzelfde geldt voor wat je schrijft op LinkedIn, Google+, Facebook en andere netwerksites. Twitter kan ook gevaarlijk zijn. Werkgevers kunnen (en doen) lezen wat je daar plaatst of schrijft. Aan de andere kant kunnen sociale media je een geweldige belichting geven. Plaats nieuws en informatie over uw branche en carrière (waar relevant), met name op LinkedIn. Het zal u helpen opgemerkt te worden door werkgevers.

Wanneer en waar naar banen zoeken:Gebruik uw lunchuur of uw pauze voor werkzoekende activiteiten. Bezoek tijdens je lunchuur een boekwinkel, een koffiebar of een bibliotheek met internettoegang en gebruik je telefoon, tablet of laptop. Dit is ook een goed moment om telefoontjes van potentiële werkgevers terug te sturen, vooral als u vroeg of laat kunt lunchen om ze op kantoor te halen.

Wees discreet:Wees voorzichtig met wie je vertelt dat je op zoek bent naar een nieuwe baan. Als je collega's op de hoogte stelt, kun je er zeker van zijn dat het op de een of andere manier weer bij je baas komt. Vertel uw familie dat ze berichten voor u kunnen opnemen (als u een vaste telefoonlijn gebruikt) en daarom bellen ze niet per ongeluk iemand om te zeggen dat iemand belt over een interview. Wanneer u met netwerkverbindingen spreekt, vraag hen of zij uw zoektocht naar werk vertrouwelijk willen behandelen. Adviseer hen dat uw huidige werkgever niet op de hoogte is van uw zoektocht naar werk en dat u dat zo wilt houden.

Bouw je professionele netwerk:Ieder van ons zou een netwerk van collega's en contacten moeten hebben om te gebruiken voor het opbouwen van onze carrière, of we nu op zoek zijn naar werk of niet. Het LinkedIn-netwerk van de meeste mensen heeft veel contacten van eerdere werkgevers, hun huidige werkgever, verkopers, klanten en collega's. Contact houden met die contacten en op de hoogte blijven van wat er in uw vakgebied gebeurt, kan zowel uw werkgever als uzelf helpen. Ja, u positioneert uzelf voor de toekomst, maar u gebruikt ook een tool die u kan helpen meer te weten te komen over nieuwe producten en verbindingen tot stand te brengen die uw bedrijf kunnen helpen slagen.

Gebruik uw netwerk:Je kunt twee vliegen in één klap doden: je netwerk opbouwen op professionele netwerksites zoals LinkedIn kan jou en je werkgever helpen. Een webontwikkelaar bijvoorbeeld gebruikte zijn LinkedIn-netwerk om iemand te vinden die behulpzaam was bij het testen van bruikbaarheid voor de nieuwe website van zijn bedrijf. Tijdens het proces maakte hij ook een nieuwe contactpersoon die kon helpen met zijn toekomstige zoektocht naar werk.

Als je betrapt wordt:Als je ondanks je inspanningen je baanonderzoek vindt, is hier advies over wat je moet doen en hoe je de schade kunt beperken. Je kunt jezelf misschien uit een moeilijke situatie halen, althans voorlopig.