Air Force Specialty Code Uitleg

In het leger en de marine wordt een aangeworven baan MOS of militaire beroepsspecialiteit genoemd. In de marine en de kustwacht wordt een aangeworven baan een beoordeling genoemd.

Maar bij de luchtmacht wordt een baan aangeduid met een luchtmachtspeciale code of AFSC. Het is een alfanumerieke code van vijf cijfers voor aangeworven personeel van de luchtmacht, vier cijfers voor officieren, soms aangepast met extra tekens voor een preciezere identificatie.

Luchtmacht AFSCs: een geschiedenis

Toen het in 1947 uit het leger splitste, bleef de luchtmacht het MOS-systeem gebruiken om zijn banen te beschrijven. Dit veranderde in 1993 toen het het huidige systeem introduceerde dat vandaag wordt gebruikt bij een grote herstructurering. Hierdoor kon de luchtmacht haar personeel enigszins stroomlijnen; het aantal banen dat in dienst werd genomen, werd verkleind van 203 tot 176, en taken voor officieren werden teruggebracht van 216 naar 123.

Dit is hoe de AFSC's afbreken.

Betekenis van karakters in AFSC's

Het eerste nummer in de AFSC is de carrière groep. Er zijn negen carrièregroepen van de Luchtmacht. Operaties is Groep 1 en omvat taken zoals vliegtuigbemanningsoperaties, cyberoorlogvoering, intelligentie, op afstand bestuurde vliegtuigen (drones) en weersomstandigheden.

Onderhoud / Logistiek is Groep 2 en omvat onderhoud van lucht- en ruimtevaart, logistiek en onderhoud van raketten en ruimtesystemen. Banen in Groep 3, Ondersteuning, omvatten cyberspace-ondersteuning, civiele techniek en veiligheidstroepen. De professionele carrière groep, groep 5, omvat paralegals en aalmoezeniers, terwijl groep 6, acquisities, contractering en financieel beheer omvat.

Special Investigations is Groep 7 en Groep 8, Special Duty Assignments, wordt gebruikt voor gespecialiseerde taken zoals instructeurs, koeriers en trainingsleiders. Special Reporting Identifiers is een aanduiding voor een tijdelijke status, zoals een stagiair, een gevangene of iemand in een groep die anderszins tijdelijk is. Het is carrière Group 9.

Het tweede cijfer is een letter die het loopveld identificeert. Het derde cijfer is een getal dat de onderverdeling van het loopbaanveld aangeeft, ook wel het functiegebied genoemd.

Vaardigheidsniveaus in AFSCs

Het vierde getal in de AFSC geeft het vaardigheidsniveau van een persoon aan. Iemand met de AFSC "1A051" heeft bijvoorbeeld een vaardigheidsniveau van vijf.

Een individu ontvangt het "1" (helper) vaardigheidsniveau wanneer hij naar de technische school gaat voor de AFSC. Na hun afstuderen aan de technische school, ontvangen ze het "3" (leerling) vaardigheidsniveau.

Vliegers krijgen normaal gesproken het "5" (gezel) vaardigheidsniveau na een periode van on-the-job training en correspondentiecursussen, of CDC's. Afhankelijk van de taak kan dit proces ergens tussen de 12 en 18 maanden duren.

Staff Sergeant en Craftsman Vaardigheidsniveaus

Bij promotie naar Staff Sergeant, gaan individuen een training aan voor het "7" (vakman) vaardigheidsniveau. Dit opleidingsniveau omvat meer CDC's, meer on-the-job training en voor sommige banen een technische school met 7 niveaus. Eens gepromoveerd tot E-8, ontvangt de persoon een "9" (superintendent) vaardigheidsniveau.

Het laatste cijfer (cijfer) duidt op een verdere taakverdeling binnen hetzelfde functionele gebied. Specifieke vaardigheden (zoals het type vliegtuig) worden aangeduid met achtervoegsels, zoals 'A' of 'B.'