Meest gestelde vragen over sollicitatiegesprekken

Als je geïnteresseerd bent in een baan bij een reclamebureau, moet je voorbereid zijn. Dat komt omdat je waarschijnlijk wordt getroffen door een spervuur ​​van vragen over jezelf, je vorige werk en de advertentie-industrie in het algemeen. De vragen die u zal stellen, zijn afhankelijk van de baan en het bureau waarvoor u solliciteert. De vragen zullen variëren van "Wat vind je leuk aan het gebied van adverteren?" naar 'Hoe zou u het advertentieveld wijzigen?'

Het is een gegeven dat u wordt ondervraagd over uw betrokkenheid bij eerdere campagnes, hoeveel interactie met klanten u had en uw loopbaanambities. Interviewers willen weten dat u het advertentieproces begrijpt, veranderingen kunt helpen genereren en dat u een ervaren communicator bent.

Als u voor een creatieve functie in gesprek bent, wordt u gevraagd om voorbeelden van uw werk mee te brengen. Je zult ook gevraagd worden uit te leggen hoe je hebt bijgedragen aan het werk. Wees selectief bij het kiezen van werkvoorbeelden en wees bereid om in detail over uw creatieve proces te praten.

Meest voorkomende vragen over sollicitatiegesprekken

Hieronder staat een lijst met veelgestelde interviewvragen voor een reclamewerk. Neem de tijd om uw antwoorden hardop te oefenen om ervoor te zorgen dat u de vragen op een duidelijke, beknopte en zelfverzekerde manier beantwoordt.

1. Waarom zijn geïnteresseerd in adverteren als een carrière?
2. Beschrijf een advertentiecampagne waarvan u denkt dat deze goed heeft gewerkt.
3. Beschrijf een advertentiecampagne waarvan u denkt dat deze niet goed werkt.
4. Wat is je favoriete campagne (verleden en heden) en waarom?
5. Welke hulpprogramma's hebt u gebruikt om advertentiecampagnes te maken?
6. Heb je ervaring met mediaplanning?
7. Hoe zou u sociale media integreren in een nationale advertentiecampagne?
8. Als reclame verouderd zou raken, wat zou dan uw volgende carrièrekeuze zijn en waarom?
9. Wat houdt je gemotiveerd?
10. Verklaar de creatieve strategie en impact op het publiek van een van onze huidige klanten.

1. Hoe meet je de effectiviteit van een reclamecampagne?
2. Hoe zou u een reclamecampagne voor een nieuw consumentenproduct ontwerpen en implementeren?
3. Hoe zou u een klant overtuigen dat een product dat u adverteert beter is dan het product van de concurrentie?
4. Welke stappen zou u nemen om een ​​ongelukkige klant te behandelen?
5. Gelooft u dat publiciteit, zelfs slechte publiciteit, goede publiciteit is?
6. Welke kwaliteiten denk je dat nodig is om succesvol te zijn op dit gebied?
7. Wat zijn de belangrijkste trends in reclame vandaag?

1. Wat is het verschil tussen marketing, verkoop en adverteren?
2. Wat is de meest effectieve manier om advertentiecampagnes te meten en bij te houden?
3. Wat beschouw je als de meest effectieve vorm van adverteren en waarom?
4. Leg in één zin de missie van dit bedrijf uit?
5. Begrijpt u de doelmarkt en klanten van dit bedrijf?
6. Hoe zou je dit bureau omschrijven?
7. Waarom zou dit bureau geschikt voor u zijn?
8. Welke unieke vaardigheden en talenten kunt u bijdragen aan dit bedrijf?

Meer vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken

Veelgestelde vragen over sollicitatiegesprekken, plus voorbeeldantwoorden die u kunt gebruiken om te oefenen voor een sollicitatiegesprek.

Vragen om de werkgever te stellen

Vergeet niet voorbereid te zijn met een lijst met vragen die u een potentiële werkgever wilt stellen. Hier zijn interviewvragen om de werkgever te vragen, evenals vragen die u niet aan een interviewer moet stellen tijdens een sollicitatiegesprek.