Artikel IV van de Militaire Gedragscode

Videoboodschap van luitenant-generaal Eichelsheim voor werkgevers

Inhoudsopgave:

Wat militair personeel moet weten over artikel 4
Bijzondere bepalingen voor medisch personeel & geestelijken
Overzicht van de andere artikelen van de Gedragscode

Als ik krijgsgevangene word, zal ik geloof houden met mijn medegevangenen. Ik zal geen informatie geven of deelnemen aan enige actie die schadelijk zou kunnen zijn voor mijn kameraden. Als ik ouder ben, zal ik het bevel voeren. Zo niet, dan zal ik de wettige bevelen van degenen die over mij zijn aangesteld, gehoorzamen en ze op alle mogelijke manieren steunen.

Artikel 4 van de Militaire Code of Conduct (CoC) geeft aan hoe het Amerikaanse leger van zijn officieren en soldaten verwacht dat ze zich gedragen als een krijgsgevangene (POW). Er staat:

Functionarissen en noncommissioned officers blijven hun verantwoordelijkheden uitvoeren en oefenen hun gezag uit in gevangenschap.

Informeren, of enige andere actie die schadelijk is voor een mede-krijgsgevangene, is verachtelijk en is uitdrukkelijk verboden. Vooral krijgsgevangenen moeten voorkomen dat ze de vijand helpen mede-POW's te identificeren die kennis van waarde hebben voor de vijand en die gedwongen kunnen worden ondervraagd dwangmatig te ondervragen.

Sterk leiderschap is essentieel voor discipline. Zonder discipline kan kamporganisatie, verzet en zelfs overleving onmogelijk zijn. Persoonlijke hygiëne, kampzuivering en zorg voor zieken en gewonden zijn absoluut noodzakelijk.

Waar zich ook bevinden, dienen krijgsgevangenen zich op militaire wijze te organiseren onder leiding van de senior militaire krijgsgevangene. De senior krijgsgevangene (officier of soldaat) in het krijgsgevangenenkamp of onder een groep krijgsgevangenen neemt het bevel op ongeacht de rang zonder rekening te houden met militaire dienst. De senior POW kan die verantwoordelijkheid en verantwoording niet ontlopen.

Bij het nemen van het commando informeert de senior krijgsgevangene de andere krijgsgevangenen en wijst de commandostructuur aan. Als de senior POW arbeidsongeschikt is of anderszins niet in staat is om welke reden dan ook te handelen, neemt de volgende senior POW het commando over.

Alles zal in het werk worden gesteld om alle krijgsgevangenen in het kamp (of de groep) van de leden van de commandostructuur te informeren, die hen zullen vertegenwoordigen in de omgang met vijandige autoriteiten. De verantwoordelijkheid van ondergeschikten om te gehoorzamen aan de wettige orden van rangorde van Amerikaans militair personeel blijft ongewijzigd in gevangenschap.

Het Amerikaanse beleid ten aanzien van de organisatie van krijgsgevangenen vereist dat de hogere militaire krijgsgevangenen het bevel op zich nemen. Het Verdrag van Genève inzake krijgsgevangenen biedt aanvullende aanwijzingen voor het feit dat in krijgsgevangenenkampen die alleen dienstplichtig personeel hebben, een gevangenenvertegenwoordiger wordt gekozen.

Krijgsgevangenen moeten begrijpen dat een dergelijke gekozen vertegenwoordiger door het Amerikaanse beleid wordt beschouwd als slechts een woordvoerder van de senior POW. De vertegenwoordiger van de gevangene heeft geen bevel, tenzij de krijgsgevangenen de senior krijgsgevangene kiezen om de vertegenwoordiger van de gevangene te zijn. De senior krijgsgevangene neemt het feitelijke bevel over en bewaart het zo nodig heimelijk.

Het onderhouden van communicatie is een van de belangrijkste manieren waarop POWs elkaar helpen. Communicatie breekt de barrières van isolatie af die een vijand kan proberen te construeren en helpt de wil van een krijgsgevangene te versterken.

Elke krijgsgevangene zal onmiddellijk na zijn gevangenneming proberen contact te leggen met mede-krijgsgevangenen op alle beschikbare manieren en zal daarna krachtig blijven communiceren en meedoen als onderdeel van de krijgsgevangenenorganisatie.

Net als bij andere bepalingen van de CoC, bepalen gezond verstand en de omstandigheden in het krijgsgevangenenkamp de manier waarop de senior POW en de andere krijgsgevangenen hun organisatie structureren en hun verantwoordelijkheden uitvoeren.

Wat militair personeel moet weten over artikel 4

Begrijp dat leiderschap en gehoorzaamheid aan degenen die het bevel voeren essentieel zijn voor de discipline die vereist is om een succesvolle organisatie te bewerkstelligen tegen uitbuiting door manipulators. In gevangensituaties waarbij twee of meer krijgsgevangenen betrokken zijn, neemt de POW-leider het commando over; alle anderen houden zich aan de bevelen en houden zich aan de beslissingen van de senior POW, ongeacht verschillen in militaire dienst. Nalaten dit te doen zal resulteren in verzwakking van de organisatie, verzachting van het verzet en, na repatriëring, leiden tot gerechtelijke vervolging onder de Uniform Code of Military Justice (UCMJ).

Begrijp dat geloof, vertrouwen en individuele loyaliteit van groepen grote waarde hebben bij het opzetten en onderhouden van een effectieve POW-organisatie.
Begrijp dat een POW die vrijwillig informeert of samenwerkt met de captor ontrouw is jegens de Verenigde Staten en mede-krijgsgevangenen en na repatriëring onderworpen is aan disciplinaire maatregelen onder het UCMJ voor dergelijke acties.
Zorg dat u bekend bent met de principes hygiëne, sanitaire voorzieningen, gezondheidsonderhoud, eerste hulp, fysieke conditionering en voedselgebruik. Het omvat herkenning en zelfmedicatie in noodgevallen van typische krijgsgevangenkampziekten door noodgebruik van primitieve materialen en beschikbare stoffen (bijvoorbeeld tandpasta, zout en houtskool). Dergelijke kennis oefent een belangrijke invloed uit op het vermogen van POW om weerstand te bieden aan een effectieve POW-organisatie en deze te ondersteunen.

Begrijp het belang van en de basisprocedures voor het tot stand brengen van veilige communicatie tussen afzonderlijke personen en groepen krijgsgevangenen die een effectieve organisatie proberen op te zetten en in stand te houden.
Zorg dat u bekend bent met de belangrijkste etnische (inclusief raciale demografische gegevens), culturele en nationale kenmerken van de vijand die van invloed kunnen zijn op POW-captor-relaties ten koste van individuele POW's en de POW-organisatie.
Begrijp dat een informant of een medewerker moet worden geïsoleerd van gevoelige informatie over de POW-organisatie, maar leden van de POW-organisatie moeten de medewerker voortdurend aanmoedigen en proberen deze activiteiten te staken.

Het verwelkomen van een berouwvolle medewerker "back to the fold" is over het algemeen een effectievere POW-organisatieaanpak dan continu isoleren, wat de medewerker kan aanmoedigen om zulk oneerlijk gedrag voort te zetten.
Begrijp dat er een significant verschil is tussen de medewerker die moet worden overgehaald om terug te keren en de verzetsstrijder die, nadat hij fysiek of mentaal is gefolterd, voldoet aan de ongepaste vraag van een persoon (bijvoorbeeld om informatie te verstrekken of een propaganda-verklaring af te leggen). Het gedrag van de medewerker is verwerpelijk en kan niet worden bestraft, terwijl de weerstand moet worden gebruikt om kracht te verzamelen en weerstand te herstellen.

Begrijp dat in situaties waarin militair en burgerpersoneel samen worden opgesloten, de hoge militaire krijgsgevangene zich tot het uiterste moet inspannen om gevangenen van de militaire dienst ervan te overtuigen dat het aannemen van algemeen bevelleiderschap van de gehele gevangenengroep op basis van ervaring en specifieke training voordelig is voor de hele gevangenisgemeenschap.
Begrijp de behoefte aan, en de mechanica van, het opzetten van een effectieve heimelijke organisatie in situaties waarin de captor een goed georganiseerde organisatie probeert te voorkomen of te frustreren.

Bijzondere bepalingen voor medisch personeel & geestelijken

Medisch personeel aanvaardt geen gezag over niet-medisch personeel en geestelijk verzorgers mogen geen bevel voeren over militair personeel van een bijkantoor. Militaire dienstverordeningen die de geschiktheid van dat personeel voor bevel beperken, moeten aan alle personeelsleden worden uitgelegd met een toepasselijk niveau van overeenstemming om latere verwarring in een krijgsgevangenenkamp te voorkomen. Hier is informatie over krijgsgevangenenuitwisselingen.