Voorbeeldonderzoek Letters om te vragen over beschikbare vacatures

Niet elke openstaande taak wordt weergegeven op een opdrachtbord of in een zoekmachine. Enkele van de beste kansen worden intern of door verwijzing ingevuld. Om je droombaan te vinden bij een bedrijf waar je graag zou willen werken, moet je misschien proactief worden. De beste manier om opgemerkt te worden door een werkgever is vaak om te vragen naar vacatures voordat ze worden geadverteerd. Zelfs als de organisatie niet aan het huren is, kun je misschien hun aandacht vasthouden met een goed geschreven informatiebrief.

Wat op te nemen in de brief

Het belangrijkste dat u moet weten over een informatieverzoek, is dat het een verkooppraatje moet zijn.

Je moet je expertise aan de lezer verkopen en ze laten nadenken over de mogelijkheid om je aan te nemen.

Uw brief moet worden geschreven in de vorm van een professionele zakelijke brief.

Introduceer jezelf en je interesse in het bedrijf in de eerste paragraaf. De tweede alinea moet een korte samenvatting bevatten van uw ervaring, opleiding en kwalificaties. Gebruik de derde alinea om een ​​vergadering te vragen om een ​​mogelijke carrière met het bedrijf te bespreken.

Opties voor het adresseren van de brief

Aan wie zou u de brief moeten richten? Er zijn een paar verschillende opties. Als u iemand bij de organisatie kent, kunt u rechtstreeks naar hen schrijven. Zo nee, wie u contacteert, is afhankelijk van de grootte van het bedrijf. Voor kleinere werkgevers, richt je brief aan de CEO of de president. De persoon die het bedrijf leidt, is waarschijnlijk betrokken bij beslissingen over het aannemen van personeel.

Zoek voor een groot bedrijf iemand op in het managementteam dat verantwoordelijk is voor de afdeling waarin u geïnteresseerd bent om te werken. Het is een keer dat het omzeilen van menselijke hulpbronnen of een personeelsmanager zinvol kan zijn omdat u niet solliciteert naar een vacature die is geplaatst.

E-mail of e-mail

Hoewel het meeste personeel online wordt verhuurd, als je informeert over niet-gepubliceerde openingen of zelfs de mogelijkheid dat een baan alleen voor jou wordt gecreëerd, heeft een per e-mail verzonden verzoekbrief meer kans om gelezen te worden dan een e-mailbericht.

De volgende brief bevraagt ​​een persoon over beschikbare banen bij een werkgever.

Enquiry Letter Ask about Possible Job Openings

U kunt dit voorbeeld gebruiken als een model om een ​​vragenbrief te schrijven waarin u wordt gevraagd naar vacatures. Download de sjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of lees de tekstversie hieronder.

Download de Word-sjabloon

Enquiry Letter Askking about Possible Job Openings (Tekstversie)

Uw naam

Jouw adres

Uw stad, postcode

Jouw telefoon nummer

Jouw e-mailadres

Datum

contactnaam

Titel

Bedrijf

Adres

Plaats, provincie postcode

Geachte heer / mevrouw. Contact, De afgelopen tien jaar heb ik je loopbaan en het succes van naam van werkgever / organisatie invullen gevolgd door nieuwsevenementen, interviews en webonderzoek. Uw toewijding aan de nieuwsmedia en uw begrip van de belangrijke rol die journalisten spelen in de snelle informatiesnelweg van vandaag, gekoppeld aan uw geloof in de kracht van de pers, is voorbeeldig.

Ik heb het voorrecht gehad mijn journalistieke vaardigheden aan te scherpen in drie zeer verschillende publicaties. Toen ik de universiteit verliet, ging ik onmiddellijk aan het werk voor de typische krant in de kleine stad en leerde alle aspecten van het tijdig bij de mensen krijgen van de krant. Ik ben toen overgestapt naar een functie als regiomanager voor een mediacentrum bestaande uit kleine tot middelgrote kranten in het Midwesten. In mijn huidige functie ben ik Chief Correspondent voor een van de grootste kranten in het zuidwesten.

Ik zou graag een bezoek willen brengen om inzicht en suggesties te krijgen over waar mijn vaardigheden en capaciteiten van het grootste belang zijn voor het ABD-bedrijf en om te informeren naar mogelijke vacatures bij uw bedrijf.

Ik bel je kantoor om een ​​geschikt tijdstip in te stellen. Ik zie er naar uit om je te ontmoeten.

Oprecht, Uw handtekening (papieren brief)

Uw naam

Enquiry Letter Ask about Possible Job Openings at a Company (Recent College Graduate)

Dit tweede voorbeeld is goed om als model te gebruiken bij het sturen van een vraag naar een bedrijf als een recente afgestudeerde.

Uw naam

Jouw adres

Uw stad, postcode

Jouw telefoon nummer

Jouw e-mailadres

Datum

contactnaam

Titel

Bedrijf

Adres

Plaats, provincie postcode

Geachte heer / mevrouw. Contact, Als een recente onderscheiding in Accounting aan de naam van de universiteit, ben ik benieuwd naar een functie bij een van de tien beste accountantskantoren. Sinds bijna het begin van mijn academische majorstudies, heb ik nationale accountantskantoren onderzocht om te bepalen welke uitdagende carrièrekansen kunnen bieden.

Insert name of firm staat bovenaan mijn lijst met 'dream-werkgevers'.

Ik ben dus aan het schrijven om te informeren of je verwacht in de nabije toekomst behoefte te hebben aan stagiairs of beginnende accountants. Omdat ik graag 'echte wereld' ervaring wil opdoen, ben ik bereid om mijn weg omhoog te banen binnen uw organisatie.

De talenten die ik aan tafel kan brengen, zijn onder meer een sterke aanleg (zoals bewezen door mijn 4.0 GPA) op het gebied van financiële boekhouding, auditing, bedrijfsboekhouding, management accounting en bedrijfsbelastingadministratie. Bezeten van een sterke aandacht voor detail, controleer en controleer ik nauwgezet mijn werk om ervoor te zorgen dat alle rapporten correct zijn en gereed voor indiening ruim voor de deadline.

Ik zou het op prijs stellen als u mijn naam zou toevoegen aan uw pool met potentiële sollicitanten; een kopie van mijn cv is bijgevoegd. Laat het me weten als ik u aanvullende informatie kan geven. Ik zou graag zien dat u met ons kunt spreken om meer te weten te komen over carrièremogelijkheden bij naam van het bedrijf invullen. Bedankt voor je tijd, aandacht en komende reactie.

Oprecht, Uw handtekening (papieren brief)

Uw naam

Onderzoeksbrief Vragen over banen bij de werkgever van een netwerkcontactpersoon

Uw naam

Jouw adres

Uw stad, postcode

Jouw telefoon nummer

Jouw e-mailadres

Datum

contactnaam

Titel

Bedrijf

Adres

Plaats, provincie postcode

Geachte heer / mevrouw. Aanwervingsmanager, Mijn vorige medewerker, naam contactpersoon invoegen, stelde voor dat ik je zou schrijven om te informeren naar vacatures bij je grafische ontwerpafdeling.

Ik ben een gepassioneerde fan van voeg bedrijfsnaam in teruggaand tot de dagen van de Brand X-campagne. Ik ben altijd opgewonden als er iets nieuws opduikt op je Instagram en ik heb het gevoel dat ik het werk van bedrijfsnaam kan identificeren wanneer ik het in het wild tegenkom. (Breng me in voor een interview en je kunt me testen!)

In mijn huidige baan als Lead Graphic Designer voor naam van de werkgever invoegen, beheer ik een team van vijf of zes ontwerpers en fungeer ik ook als point-person voor al onze projecten. Ik heb uitgebreide ervaring met Adobe Creative Suite, HTML5 en CSS. Ik heb mijn cv en een paar voorbeelden uit mijn portfolio bijgevoegd, zodat je mijn werk zelf kunt zien.

Ik zou graag een kans willen maken om mijn vaardigheden voor jou te laten werken. Bedankt voor je tijd en ik hoop van je te horen.

Vriendelijke groeten, Uw handtekening (papieren brief)

Uw naam

Voordat u de brief verzendt

Voeg een kopie van je cv toe om meer details over je inloggegevens en achtergrond te geven. Neem de tijd om je cv te beoordelen voordat je het deelt met de toekomstige werkgever.

Door een paar wijzigingen aan te brengen, kunt u uw cv van naderbij bekijken. U kunt bijvoorbeeld uw lettertype wijzigen in iets klassieks en professioneels, zoals Arial of Calibri, of kogels toevoegen om uw CV gemakkelijker leesbaar te maken. In ieder geval is het essentieel om je stijlkeuzes schoon en consistent te houden.

Wijzig de lettertypen niet halverwege of gebruik te veel formattering zoals vet en cursief. Zorg ervoor dat je cv gemakkelijk te scannen is.

Het is ook belangrijk om je cv aan te passen voor elke vacature. Werkgevers willen kandidaten aannemen die enthousiast zijn deze werk, niet zomaar een baan.

Doe een paar dingen

In de meeste gevallen zal het verzenden van een brief u niet laten inhuren. Het is een goede eerste stap, maar er is meer dat u kunt doen om uzelf te laten inhuren door een bedrijf waar u graag zou willen werken, zoals het aansluiten op sociale media en LinkedIn, aanmelden voor werkmeldingen en zoeken naar mogelijkheden om contact te leggen met bedrijfs recruiters.