• 2025-04-02

Hoe onderzoek je een bedrijf als je op zoek bent naar werk?

Universal Basic Income Explained – Free Money for Everybody? UBI

Universal Basic Income Explained – Free Money for Everybody? UBI

Inhoudsopgave:

Anonim

Waarom zou u tijd besteden aan bedrijfsonderzoek wanneer u op zoek bent naar een baan? Er zijn verschillende goede redenen waarom het de moeite waard is om bedrijven te onderzoeken, die allemaal belangrijk zijn voor je succesvolle zoektocht naar werk.

Redenen voor onderzoeksbedrijven

In de eerste plaats geeft u wat tijd door op zoek te gaan naar en bij werkgevers om u een idee te geven van welke bedrijven zich in uw bedrijfstakken en voorkeursgebieden bevinden. Je zult ook kunnen bepalen welke bedrijven huren en welke soorten vacatures ze beschikbaar hebben.

Als je solliciteert naar een functie, wil je eerst alles weten over het bedrijf voordat je gaat zitten voor een sollicitatiegesprek. Als u meer over het bedrijf weet, voelt u zich meer op uw gemak en kunt u vragen stellen waaruit blijkt dat u echt geïnteresseerd bent in de baan.

En na al je onderzoek ben je een goed voorbereide kandidaat voor de functie. Het kennen van details over de doelen, missie, producten, het beleid en de bedrijfscultuur van het bedrijf zal indruk op de aanstellingsmanagers op uw interesse in de functie en uw vermogen om snel te assimileren in een productieve rol.

Focus op uw branche - of uw interessegebied en expertise

Besteed een deel van uw waardevolle onderzoekstijd aan onderzoek naar de behoeften en voordelen van organisaties in uw branche die veel meer lijken te bieden dan de anderen. Hebben ze specifiek mensen nodig in uw vakgebied? Of generaliseren ze naar, zoals ze zeggen, "cherry pick the workforce."

Als je kunt, praat dan met mensen die bij een bedrijf werken om te bepalen of het een plek is waar je wilt werken en of ze je specifieke vaardigheden zouden waarderen. Je wilt niet dat je op een dag wordt verwelkomd en vervolgens zes maanden later ontslag neemt.

Het is ook nuttig om meer te weten te komen over de bedrijfsgeschiedenis, financiële stabiliteit, producten en services, personeel en misschien wat informatie over de bedrijfscultuur om te zien hoe u zou passen als u wordt aangenomen. De meeste bedrijven, groot en klein, hebben websites waarop ze carrièremogelijkheden en de missie van het bedrijf laten zien.

Gebruik uw verbindingen

Als je een verbinding hebt die je helpt om voorkennis te vinden, gebruik die dan. Ken je iemand die daar werkt? Vraag hen hoe de bedrijfscultuur eruit ziet en hoe nauwkeurig en actueel de informatie op hun website is. Als je een afgestudeerde bent, vraag je Career Office of ze je een lijst met alumni kunnen geven die bij je doelbedrijf werken. Bel dan of e-mail deze alumni om om inzicht, advies en hulp te vragen.

Gebruik mappen die u zullen helpen die bedrijven te vinden

U kunt Hoover's Online zoeken op bedrijfsnaam of trefwoord. Met superpages kunt u zoeken op bedrijfsnaam, categorie of locatie. Vault is een website die werkzoekenden een diepgaande blik biedt in enkele van de populairste industrieën. Ze bieden ook loopbaanbegeleiding, samen met bedrijfs- en brancheprofielen.

Als u geïnteresseerd bent in grote bedrijven, kunt u bladeren door de lijst met topbedrijven van Fortune 500. Bekijk de momentopname voor bedrijfsinformatie, inkomsten en contactgegevens. Fortune biedt vergelijkbare lijsten voor de 100 snelstgroeiende bedrijven en de 100 beste bedrijven om voor te werken.

Wil je Ace That Interview?

Voorbereiden op een interview is zeker een cruciale reden om werkgevers te onderzoeken. U wilt zoveel mogelijk weten over uw potentiële werkgever, zodat u uw gesprek op een goede manier kunt beginnen.

Standaard interviewvragen zijn: "Wat weet u over ons?" en "Waarom wil je hier werken?" Onderzoek zal je in staat stellen om een ​​geïnformeerde, gedetailleerde reactie te hebben - en juiste vragen te stellen, onthoud dat een interview een dialoog is. Het is net zo belangrijk voor u om ervoor te zorgen dat de baan goed past, net als voor de werkgever.

Lees alles wat u kunt over uw doelonderneming. Gebruik Google om de website van de werkgever te vinden en bekijk de sociale media-profielen van het bedrijf. Bekijk vervolgens de sites om te zien wat het bedrijf over zichzelf zegt.

Vaak vindt u artikelen of links over nieuwe producten of technologieën waar het bedrijf wordt genoemd. Dat is een goede plek om te verkennen voor meer diepgaand onderzoek. Bekijk vervolgens wat de rest van de wereld zegt. Vault Reports is een goed hulpmiddel om specifieke, gedetailleerde informatie over een bepaalde werkgever te vinden.

Een beetje extra tijd besteden aan het onderzoek van het bedrijf voordat je solliciteert en een sollicitatiegesprek kan het verschil maken tussen het worden opgemerkt door je droombedrijf of doorgegeven worden.


Interessante artikelen

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Lees waarom het sluiten van de verkoop, de zesde fase van de verkoopcyclus, het moment is waarop een prospect of klant uiteindelijk beslist om te kopen.

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe u uw sollicitatiegesprek voor een bartenderbaan kunt verbeteren door u voor te bereiden met deze lijst met veelgestelde interviewvragen en met tips voor het beantwoorden van vragen.

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Benieuwd wat commissie is en wat voor banen betalen een commissie? Hier is een inleiding op verschillende soorten commissielonen en hoe iemand wordt betaald.

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Gemeenschappelijk areaalonderhoudsgelden (CAM) zijn vrij gebruikelijk in commerciële huurovereenkomsten, maar hun voorwaarden en de kosten die zij dekken kunnen aanzienlijk variëren.

Een overzicht van compenserende tijd

Een overzicht van compenserende tijd

Meer informatie over compenserende tijd, werkgelegenheidsrichtlijnen en wetten erover, en regelingen voor vrijgestelde en niet-vrijgestelde werkgevers.

Bedrijfscultuur en zijn belang

Bedrijfscultuur en zijn belang

Begrijpen wat bedrijfscultuur is, waarom het belangrijk is op de werkplek en hoe de werkcultuur van een bedrijf kan worden beoordeeld.