• 2024-11-22

Niet-gerechtelijke straf (artikel 15)

Goederenrecht - Gratis tentamentraining

Goederenrecht - Gratis tentamentraining

Inhoudsopgave:

Anonim

Niet-gerechtelijke straf (NJP) verwijst naar bepaalde beperkte straffen die kunnen worden toegekend voor minor disciplinaire overtredingen door een bevelvoerende officier of officier die de leiding heeft over de leden van zijn / haar commando. In de marine en de kustwacht worden niet-gerechtelijke strafprocedures "kapiteinmast" of eenvoudigweg "mast" genoemd. In het Korps Mariniers wordt het proces 'kantooruren' genoemd, en in het leger en de luchtmacht wordt het 'artikel 15' genoemd. Artikel 15, van de Uniform Code voor Militaire Gerechtigheid (UCMJ) en Deel V van het Handboek voor Rechtbanken-Krijgswerk vormen de basiswet met betrekking tot niet-gerechtelijke strafprocedures.

De rechtsbescherming die een persoon wordt geboden die onderworpen is aan NJP-procedures is veel vollediger dan het geval is voor niet-unitaire maatregelen, maar is, van ontwerp, minder uitgebreid dan voor krijgsraden.

NJP in het leger, de marine van de luchtmacht en het korps Mariniers

In het leger en de luchtmacht kan niet-gerechtelijke straf alleen worden opgelegd door een bevelhebber. Dat betekent een officier die op feitelijk bevel staat en hen aanduidt als een 'commandant'. In het marine- en het marinekorps kan een niet-gerechtelijke straf worden opgelegd door een 'officier die de leiding heeft'. De term "Officier in dienst" betekent niet een "OIC" als een "functietitel", maar eerder een specifieke officier waarbij de vlaggemachtigde die de algemene krijgsraad bekleedt, het kantoor aanduidt als de "officier die de leiding heeft".

"Mast", "Artikel 15" en "kantooruren" zijn procedures waarbij de bevelvoerende officier of officier belast met:

  • Onderzoek doen naar de feiten rond kleine vergrijpen die door een lid van zijn bevel zouden zijn gepleegd;
  • veroorloof de beklaagde een hoorzitting over dergelijke overtredingen; en
  • over deze kosten beschikken door de aanklacht te weigeren en straf op te leggen volgens de bepalingen van Art. 15, UCMJ, of verwijst de zaak naar een krijgsraad.

Welke "mast", "Artikel 15" en "kantooruren" zijn niet:

  • Ze zijn geen rechtszaak, zoals de term 'niet-gerechtelijk' inhoudt;
  • een veroordeling; en
  • een vrijspraak als wordt besloten geen straf op te leggen.

Strafbare feiten Strafbaar krachtens artikel 15

Om een ​​actie uit hoofde van artikel 15 te initiëren, moet een commandant reden hebben om te geloven dat een lid van zijn / haar commando een strafbaar feit heeft gepleegd onder het UCMJ. Artikel 15 geeft een bevelvoerende macht de bevoegdheid om personen voor te straffen kleine vergrijpen. De term "lichte overtreding" heeft bij de administratie van NJP enige zorg gewekt. Artikel 15, UCMJ en deel V, par. 1e, MCM (1998 ed.), Geven aan dat de term "lichte overtreding" gewoonlijk wangedrag betekent ernstiger dan die gewoonlijk wordt behandeld bij de kortstondige krijgsraad (waarbij de maximale straf dertig dagen opsluiting is).

Deze bronnen geven ook aan dat de aard van het strafbare feit en de omstandigheden rond de commissie ook factoren zijn waarmee rekening moet worden gehouden bij het bepalen of een overtreding van minder belang is. De term "lichte overtreding" omvat gewoonlijk geen wangedrag dat, indien het door de krijgsraad wordt beproefd, kan worden bestraft met een oneerbare ontslag of opsluiting gedurende meer dan een jaar. De militaire diensten hebben echter het standpunt ingenomen dat de uiteindelijke beslissing over de vraag of een vergrijp 'ondergeschikt' is, binnen de discretionaire bevoegdheid van de bevelhebber ligt.

Aard van de overtreding. Het Manual for Courts-Martial, editie 1998, geeft ook in Deel V, para. 1e, dat, bij het bepalen of een overtreding gering is, de "aard van de overtreding" moet worden overwogen. Het is een belangrijke uitspraak en wordt vaak verkeerd begrepen als een verwijzing naar de ernst of ernst van de overtreding. Zwaartekracht verwijst echter naar de maximaal mogelijke straf en is het onderwerp van afzonderlijke discussie in die paragraaf. In de context verwijst de aard van de overtreding naar het karakter ervan, niet naar de ernst ervan.

In het militaire strafrecht zijn er twee basistypen wangedrag-disciplinaire overtredingen en misdaden. Disciplinaire overtredingen zijn schendingen van normen die het routinematige functioneren van de samenleving regelen. Verkeerswetten, vergunningsvereisten, ongehoorzaamheid aan militaire orders, minachting voor militaire superieuren, enz. Zijn dus disciplinaire overtredingen. Misdaden, aan de andere kant, omvatten overtredingen die algemeen en historisch gezien als bijzonder slecht worden beschouwd (zoals diefstal, verkrachting, moord, zware mishandeling, diefstal, enz.).

Beide soorten delicten houden een gebrek aan zelfdiscipline in, maar misdaden omvatten een bijzonder grove afwezigheid van zelfdiscipline die een morele tekortkoming is. Ze zijn het product van een geest die vooral respect heeft voor goede morele normen. In de meeste gevallen zijn criminele handelingen geen kleine vergrijpen en meestal is de maximaal op te leggen straf groot. Disciplinaire delicten zijn echter ernstig of gering afhankelijk van de omstandigheden en dus, terwijl sommige disciplinaire delicten zware maximumstraffen bevatten, erkent de wet dat de impact van sommige van deze delicten op discipline gering zal zijn.

Vandaar dat de term "disciplinaire straf" die in de Handleiding voor rechtbanken-krijgshandel 1998, uitgave is gebruikt, zorgvuldig is gekozen.

Situatie. De omstandigheden rond het plegen van een disciplinaire overtreding zijn belangrijk om te bepalen of een dergelijke overtreding gering is. Bijvoorbeeld, moedwillige ongehoorzaamheid aan een bevel om munitie te nemen naar een gevechtseenheid kan fatale gevolgen hebben voor degenen die betrokken zijn bij de strijd en is daarom een ​​serieuze zaak. Opzettelijke ongehoorzaamheid aan een bevel tot melding aan de kapperszaak kan veel minder van invloed zijn op de discipline. Het misdrijf moet voor beide uitersten zorgen en dat komt door een hoge maximale straflimiet.

Wanneer het gaat om disciplinaire overtredingen, moet de commandant vrij zijn om rekening te houden met de impact van de omstandigheid, aangezien hij als de beste beoordelaar ervan wordt beschouwd; overwegende dat bij de afhandeling van misdrijven de samenleving in het algemeen een belang heeft dat gelijk is aan dat van de commandant, en dat strafrechtelijke beklaagden uitgebreidere waarborgen krijgen. Vandaar dat de autoriteit van de commandant bij het afdoen van disciplinaire overtredingen veel groter is dan zijn vrijheid bij het behandelen van misdaden.

Het opleggen van NJP sluit niet in alle gevallen een daaropvolgende krijgsraad voor dezelfde overtreding uit. Zie deel V, paragraaf. 1e, MCM (1998 ed.) En pagina 4-34. Daarnaast verbiedt artikel 43 van het UCMJ het opleggen van NJP meer dan twee jaar na het plegen van het strafbare feit.

Zaken die eerder in civiele rechtbanken zijn berecht. Militaire regelingen maken het gebruik van NJP mogelijk om een ​​verdachte te straffen voor een strafbaar feit waarvoor hij is berecht door een binnenlandse of buitenlandse burgerlijke rechtbank, of wiens zaak voor een proeftijd is omgeleid uit het reguliere strafproces, of van wie de zaak is beoordeeld door jeugdrechtbankautoriteiten, indien autoriteit is verkregen van de officier die algemene krijgsraden uitoefent (In de luchtmacht kan dergelijke toestemming alleen worden verleend door de secretaris van de luchtmacht).

NJP kan niet worden opgelegd voor een handeling die wordt uitgevoerd door een rechtbank die zijn gezag ontleent aan de Verenigde Staten, zoals een federale rechtbank.

Het is duidelijk dat gevallen waarin een bevinding van schuld of onschuld is bereikt in een proces door krijgsraad, dan niet aan NJP kunnen worden voorgelegd. Het laatste punt waarop zaken kunnen worden teruggetrokken uit de krijgsraad voordat er bevindingen worden gedaan met het oog op NJP is momenteel echter onduidelijk.

Off-base overtredingen. De bevelvoerende officieren en officieren kunnen bij NJP overgaan tot kleine disciplinaire overtredingen (die zich voordoen op of buiten de basis). Tenzij het off-base-delict een eerder door civiele autoriteiten berecht wordt, is er geen limiet aan het gezag van militaire autoriteiten om dergelijke misdaden op te lossen bij NJP.

Meer over artikel 15

  • Niet-gerechtelijke strafrechten
  • Niet-gerechtelijke straf Beroep

Informatie afgeleid van Handboek van militaire rechtvaardigheid en burgerlijk recht


Interessante artikelen

Ornitholoogprofiel: een carrière met dieren

Ornitholoogprofiel: een carrière met dieren

Ornithologen zijn wetenschappers die een verscheidenheid aan vogelsoorten bestuderen. Hier is een gids over het salaris, de taken en de vooruitzichten voor dit beroep.

Othaz Records Profile - Hip Hop Indie platenlabels

Othaz Records Profile - Hip Hop Indie platenlabels

Lees meer over de Othaz Records van Waleed Coyote, inclusief de artiesten van het label en hoe ze erin slaagden om zo snel succes te vinden.

Uitkomsten van en methoden voor uw 360 feedback-proces

Uitkomsten van en methoden voor uw 360 feedback-proces

De uitkomsten die u ervaart met uw 360-feedbackproces, zijn afhankelijk van de doelen die u wilt bereiken. Ontwikkeling van medewerkers is het beste resultaat. Bekijk meer.

Outdoor Carrière - banen die u uit het kantoor halen

Outdoor Carrière - banen die u uit het kantoor halen

Deze buitencarrières zijn goed voor mensen die hun dagen niet willen doorbrengen. Krijg een functieomschrijving en vergelijk verdiensten en werkvooruitzichten.

Hoe een afwezigheidsmelding voor moederschapsverlof te maken

Hoe een afwezigheidsmelding voor moederschapsverlof te maken

U wilt niet dat uw IT-beheerder uw zwangerschapsverlof samenstelt met een afwezigheidsbericht, of wel? Bekijk hoe je je eigen kunt maken met deze sjabloon.

Overzicht voor het maken van een cv

Overzicht voor het maken van een cv

Weet je niet zeker wat je moet opnemen in je cv? Hier is een overzicht met alle informatie die u moet opnemen bij het samenstellen van een sollicitatie.