Hoe u uw stage kunt beëindigen met een positieve noot

Het is positief dat alle stagiaires in gedachten moeten houden dat ze een stage of een zomerbaan positief afsluiten. Samen met het opdoen van relevante ervaring om op te nemen in je cv, het ontwikkelen en onderhouden van professionele connecties is wat stages zo waardevol maakt voor studenten.

Waarom je je stage moet beëindigen met een positieve noot

• Krijg waardevolle kennis, vaardigheden en ervaring op het gebied van keuzevakken.
• Maak waardevolle netwerkverbindingen met professionals in het veld.
• Relevante ervaring toevoegen aan je cv.

Veel studenten vinden zichzelf zo druk aan het einde van hun stage dat ze meteen hun zomerstage of -baan vergeten en de waardevolle contacten die ze onderweg hebben gemaakt. Het begrijpen van de waarde van netwerken vergt vaak tijd en hoewel professionals het belang ervan weten, realiseren studenten met weinig ervaring hun waarde misschien nog niet.

Om te profiteren van je zomerstage of werk moet je begrijpen hoe professionele contacten kunnen helpen bij je toekomstige zoektocht naar werk. Het positief laten verlopen van een stage of een zomervak ​​geeft leidinggevenden en medewerkers leuke herinneringen om je aan te herinneren.

Bedank alle mensen die onderweg hebben geholpen

Dankbaar zijn voor de tijd en de expertise die uw supervisor en collega's tijdens uw zomerstage hebben geleverd, zullen een lange weg afleggen naar het maken van een onvergetelijke positieve indruk die ze zich kunnen herinneren. Door specifieke voorbeelden te geven van wat je tijdens je stage hebt geleerd en hoe waardevol je vond dat de ervaring was om je te helpen je toekomstige carrièredoelen te bereiken, zullen ze zich gewaardeerd voelen en het meest bereid zijn om je in de toekomst te helpen.

Het is verrassend hoeveel mensen willen helpen, maar als ze niet weten dat je echt hulp wilt, kunnen ze aarzelend zijn in het bewijzen van feedback en / of leads over toekomstige stage- of werkkansen. Door uw toekomstige ambities en carrièredoelen te delen, zullen mensen meer bereid zijn om u in gedachten te houden en contact met u opnemen als zij horen over eventuele stages of banen die mogelijk uw bondgenoot zijn. Het is belangrijk om bedankbriefjes te sturen naar uw directe leidinggevende en eventuele anderen die u onderweg hebben geholpen.

Hoewel e-mail dank u vaak genoeg is, zeggen veel werkgevers dat ze een mooie handgeschreven dankjewel waarderen dat studenten de extra tijd nemen.

Deel uw toekomstige loopbaanplannen met supervisors en werknemers

Door uw plannen met uw leidinggevende en collega's te delen, stelt u de fase voor het behoud van waardevolle toekomstige verbindingen. Omdat netwerken de beste zoekstrategie is, kun je niet te veel mensen in je netwerk hebben. Door deze belangrijke verbindingen tot stand te brengen en te onderhouden, bent u op weg om uw stage-succes te gebruiken bij het vinden van een toekomstige baan.

Vraag uw manager om feedback over uw prestaties

Dit kan moeilijk zijn als je vindt dat je stage niet zo goed is als gepland, maar de feedback kan enorm helpen bij het verstrekken van de informatie die nodig is om je prestaties te verbeteren. Als de stage of werkervaring positief was, zal het veel gemakkelijker zijn om de vraag te stellen, maar je zult tijdens het proces misschien niet zoveel leren.

Update je CV terwijl de ervaring vers in je geest is

Als u uw cv onmiddellijk bijwerkt, kunt u uw zomerervaring en wat u hebt geleerd volledig beschrijven. U kunt uw leidinggevende vragen om u te helpen, omdat zij mogelijk professioneel vakjargon kunnen opnemen en u kunnen helpen om de ervaring beter te beschrijven, zodat andere werkgevers beter begrijpen welke rol u tijdens uw stage of zomerbaan hebt gespeeld.

Denk na over je zomerervaring

Als je nadenkt over een zomerstage of baan terwijl deze nog vers in je geheugen zit, krijg je een gedetailleerdere, nauwkeurige beoordeling van wat je wel en niet leuk vond aan je zomerervaring.

Door jezelf deze vragen te stellen, identificeer je de belangrijkste punten die heel nuttig kunnen zijn in het besluitvormingsproces bij het zoeken naar een voltijdbaan.

• Hoe denk je dat je in dit soort werkomgeving zou passen?
• Kun je jezelf eigenlijk dagelijks zien werken?
• Wat was het meest positief over de ervaring?
• Welke zorgen heeft u over het werken in een vergelijkbare functie?
• Ben je bereid om het aantal uren te werken dat nodig is om succesvol te zijn in het veld?
• Was het werk dat je deed leuk of zag je andere werknemers in de organisatie die werk deden dat voor jou interessanter was?

Voeg uw zomerervaring toe aan uw Linkedin-profiel

Het updaten van uw LinkedIn-profiel en contact maken met andere werknemers van het bedrijf is een geweldige manier om het netwerkproces te starten. Vragen om aanbevelingen is ook een geweldige manier om LinkedIn in uw voordeel te gebruiken. Het up-to-date houden van je LinkedIn-profiel zorgt ervoor dat je social media op de meest effectieve manier gebruikt wanneer je actief bezig bent met het zoeken naar een baan.