Sollicitatievraag: Wat interesseert u over deze baan?

Er zijn een paar algemene vragen voor een sollicitatiegesprek waarvan je waarschijnlijk wordt gevraagd in een sollicitatiegesprek, ongeacht de functie waarvoor je solliciteert. Een vraag die u waarschijnlijk gesteld wordt, is: "Wat interesseert u voor deze baan?"

De interviewer stelt deze vraag om ervoor te zorgen dat je de rol van de baan kent. In het bijzonder wil hij of zij weten wat de belangrijkste vereisten zijn, welke vaardigheden u moet uitblinken en hoe uw ervaring overeenkomt met de verantwoordelijkheden van het werk. In feite willen interviewers dat uw begrip van de rol overeenkomt met die van de interviewer.

Bereid zijn om uit te leggen waarom de taak jou interesseert

Om je voor te bereiden op het interview, lees aandachtig de vacature en noteer de gestelde eisen met betrekking tot vaardigheden en ervaring. U kunt ook zien of er aanvullende informatie is over de baan waarvoor u solliciteert op de bedrijfswebsite.

Als de vacature te kort is en er is weinig (of geen) informatie op de bedrijfswebsite, kunt u soortgelijke vacatures op vacaturesites zoals Indeed.com opzoeken.

U kunt ook een online zoekopdracht naar de functie uitvoeren om algemene informatie te krijgen.

Maak voorafgaand aan je interview een lijst met je vaardigheden en ervaringen die voldoen aan de gestelde eisen. Denk aan specifieke voorbeelden van hoe u deze vaardigheden met succes hebt toegepast op andere functies en hoe u uw kwalificaties kunt afstemmen op een baan.

Geef bij het beantwoorden van de vraag niet aan hoe u van de baan zou profiteren. Bijvoorbeeld, antwoorden als "Ik wil een baan die me helpt mijn carrière op te bouwen" laten je meer op jezelf lijken dan op hoe jouw achtergrond het bedrijf ten goede komt. Je wilt ook antwoorden vermijden die de nadruk leggen op de voordelen van de baan, van een ziekteverzekering tot gratis lunches, of het lijkt alsof het echte beroep tewerkstelling en een salaris is.

U wilt ook een heel algemeen antwoord vermijden. Pas in plaats daarvan je antwoord aan om aan te tonen dat deze rol bijzonder geschikt is voor je vaardigheden, ervaring en interesses, op een manier die zowel jou als de werkgever ten goede komt, dat is idee.

Wees ook enthousiast in je reactie. Dit is een kans om te praten over wat je aantrekkelijk vindt aan de functie, en je moet positief lijken en graag de rol in je reactie opnemen. Dat gezegd hebbende, wil je benadrukken dat je gekwalificeerd bent - en ook gepassioneerd - over de rol.

Maak zo veel mogelijk duidelijk hoe het personeel u het bedrijf ten goede zal komen.

Naast het vermelden hoe uw vaardigheden en ervaring een goede match zijn voor de rol, kunt u ook uw connectie met het product of de missie van het bedrijf benadrukken.

Voorbeeldantwoorden

Pas deze antwoorden aan om te passen bij uw ervaring en de baan waarvoor u solliciteert.

• Ik ben enorm geïnteresseerd in deze functie als Human Resources Manager. Zoals je in de vacature hebt vermeld, zou ik verantwoordelijk zijn voor werving, oriëntatie en training. Ik was verantwoordelijk voor alle drie deze functies in mijn meest recente functie. Als Human Resources Assistant Manager bij XYZ Company, heb ik meer dan 100 medewerkers geworven en trainingen geleid voor alle nieuwe personeelsleden in een afdeling van 45 personen. Ik ben geïnteresseerd in deze functie omdat ik hiermee mijn eerdere ervaring kan gebruiken en tegelijkertijd mijn expertise op nieuwe verantwoordelijkheden kan blijven ontwikkelen.

• Ik ben geïnteresseerd in deze functie als programmeur, omdat ik zeer geïnteresseerd ben in, en bekwaam is in, leren en uitblinken in nieuwe technologieën. Ik heb al programma's en talen geleerd en beheerst, variërend van Python tot Java, en ik kijk ernaar uit meer programma's te leren beheersen terwijl ze worden ontwikkeld. Ik ben ook geïnteresseerd in creatieve probleemoplossing, een vaardigheid die ik heb ontwikkeld toen ik de afgelopen tien jaar als analist werkte.
• Ik ben geïnteresseerd in deze baan als docent speciaal onderwijs, omdat ik de missie van je school waardeer, namelijk me richten op de unieke behoeften van het individuele kind. Als leerkracht speciaal onderwijs van de afgelopen zes jaar heb ik strategieën ontwikkeld om academisch en persoonlijk succes voor kinderen te bereiken, en ik kijk ernaar uit deze strategieën naar je school te brengen. Ik heb bijvoorbeeld een systeem ontwikkeld om regelmatig contact te houden met de ouders van mijn studenten, zodat ik problemen met hen kan oplossen. Ik zou dit soort communicatietool graag op jouw school willen brengen.