• 2025-04-02

Sports Scout Job Description: Salaris, vaardigheden & meer

Wyscout on ZDF: the work of a talent scout explained

Wyscout on ZDF: the work of a talent scout explained

Inhoudsopgave:

Anonim

Sportverkenners zoeken en rekruteren nieuwe leden van een sportteam op universiteits-, amateur- of professioneel niveau. Ze evalueren de fysieke vaardigheden, houding en andere factoren van sporters die hun succes in een team zouden kunnen bepalen. Scouts zijn een integraal onderdeel van het verbeteren van het talentniveau van een team, dat op lange termijn dividenden kan betalen in termen van prestaties en winst.

De meeste scouts werken met een specifiek sportteam, maar er zijn ook scoutsposities verbonden met externe services die hun informatie vervolgens aan teams verkopen. In sommige gevallen zijn scouts ook coaches van sportteams.

Sports Scout taken en verantwoordelijkheden

Deze taak vereist doorgaans de mogelijkheid om het volgende werk te doen:

  • Zoek potentiële atleten door sportnieuws te volgen en relaties te ontwikkelen met coaches van middelbare school en Amateur Athletic Union (AAU) teams
  • Woon sportgames bij en bekijk video's van atleten in kwestie om hun prestaties te evalueren
  • Analyse van prestatiestatistieken van potentiële atleten
  • Vergelijk toekomstige atleten met die van potentiële vijandige teams
  • Geef rapporten en aanbevelingen aan de coach, manager of eigenaar van het team waarvoor ze scouten
  • Coördineer en bied stimulansen aan potentiële spelers

Op professioneel niveau evalueren de meeste scouts jonge spelers om te proberen te bepalen of ze op een dag een bijdrage kunnen leveren op professioneel niveau. De scouts helpen ook bepalen op welk niveau het team in een bepaalde speler moet investeren. Dit omvat de beslissing over het al dan niet opstellen van een speler en hoeveel geld te bieden voor een ondertekeningsbonus.

College-recruiters scouten ook op highschool-talent, maar zijn meestal coaches van het college-team.

Sports Scout Salaris

Het salaris van een sportscout kan variëren afhankelijk van locatie, ervaring, bedrijf of school waarvoor ze werken, evenals of de functie voltijds of deeltijds is. Omdat veel sportscouts minder dan fulltime werken, zijn de salarisgemiddelden over het algemeen laag.

  • Mediane jaarsalaris: $32,270
  • Top 10% jaarlijkse salaris: $75,400
  • Bodem van 10% per jaar: $18,670

Onderwijs, training en certificering

De meeste scouts zijn voormalige sporters en anderen zijn huidige of voormalige coaches met jarenlange ervaring na de sport.

  • Opleiding: College is niet noodzakelijk een vereiste voor scouts die op hoog niveau een sport hebben gespeeld en een scherp oog hebben voor talent. Sportscouts hebben echter meestal een bachelordiploma in bedrijfs-, marketing-, verkoop- of sportmanagement.
  • Achtergrond en ervaring: Omdat scouts het vermogen moeten hebben om talent te evalueren bij jonge spelers, moeten ze een uitgebreide achtergrond hebben in het spelen van de sport, meestal op universiteits- of professioneel niveau, coaching op hoog niveau of vele jaren van het volgen van de sport.

Sport Scout Vaardigheden & Competenties

Hoewel scouts voor sportteams uit verschillende achtergronden kunnen komen, moeten ze over het algemeen de volgende kwaliteiten hebben om succesvol te zijn:

  • Beslissingsvermogen: Scouts moeten analytisch en selectief zijn bij het kiezen van mogelijke spelers voor een team en moeten beslissingen nemen op basis van wat het beste is voor het team waarmee ze werken.
  • Communicatie: Scouts moeten potentiële kansen effectief presenteren aan potentiële spelers en opties presenteren aan de coaches en teams waarmee ze werken.
  • Passie: Een succesvolle coach moet gepassioneerd genoeg zijn om alle ins en outs van een sport te leren en op de hoogte te blijven van spelers en relevante trends.

Werkvooruitzicht

Hoewel de markt voor sportscouts naar verwachting sneller zal groeien dan de gemiddelde carrière, met een percentage van 13 procent tot 2026, kan er volgens de BLS een hoog niveau van concurrentie zijn voor de topscoutingposities.

Werkomgeving

Een scout kan wat werk op kantoor doen, maar het merendeel van het werk vindt plaats op de locaties waar de sport waar ze naar zoeken wordt gespeeld. De positie vereist ook typisch reizen om spelers in actie te zien.

Werkschema

Werkuren kunnen variëren voor verkenners en kunnen weekenden en avonden omvatten. Veel scouts zijn zelfstandige en worden betaald voor individuele scoutingopdrachten met verschillende uren. Andere scouts werken parttime in een bepaald gebied of regio voor een team. Terwijl ze een trackrecord van succes opbouwen, zijn fulltime banen die grotere territoria bestrijken of andere scouts coördineren een optie. Sommige scouts gaan door met het scouten van directeurenbanen met teams of andere verschillende administratieve functies, zoals een algemeen manager.

Vergelijk vergelijkbare banen

Mensen die geïnteresseerd zijn om sport-scouts te worden, kunnen ook andere carrières overwegen met deze gemiddelde salarissen:

  • Atletische trainer: $ 46,630
  • Geschiktheidstrainers of instructeur: $ 39.210
  • Scheidsrechter of scheidsrechter: $ 26.800

Hoe de baan te krijgen

Speel een sport

Sportverkenners moeten een grondige kennis hebben van de sporten waar ze naar op zoek zijn, wat meestal inhoudt dat je weet hoe het is om het te spelen.

Coach een sport

Coaching kan kandidaten ook een ander perspectief bieden dat nuttig is voor scouting. Je kunt zelfs vrijwilligerswerk doen om jeugdige sportteams te coachen terwijl je naar school gaat.

Van toepassing zijn

Toegewijde websites zoals SportsCareerFinder.com en WorkInSports.com bieden kansen op het gebied van sport en scouting.


Interessante artikelen

Artikel 112 Onrechtmatig gebruik van gereguleerde stoffen

Artikel 112 Onrechtmatig gebruik van gereguleerde stoffen

De artikelen 77 tot en met 134 van het UCMJ staan ​​bekend als punitieve artikelen, specifieke misdrijven die, indien ze worden geschonden, kunnen resulteren in straf door krijgsraad.

Artikel 121 - Larceny and Wrongful Appropriation

Artikel 121 - Larceny and Wrongful Appropriation

Hier is informatie over UCMJ Artikel 121 - Larceny en onrechtmatige toeëigening.

Artikel 133: Gedrag Onofficieel zijn voor een officier

Artikel 133: Gedrag Onofficieel zijn voor een officier

Tekst van artikel 133 van het UCMJ, samen met een verklaring, lijst van mindere inbegrepen strafbare feiten en maximale straf.

Handboeken voor werknemers en waarom ze nodig zijn

Handboeken voor werknemers en waarom ze nodig zijn

Werknemershandboeken zijn in het beste belang van zowel het bedrijf als de werknemers. Ze bieden een reeks richtlijnen voor de manier waarop met de dingen zal worden omgegaan.

Overspel en Bestraffende elementen van het UCMJ

Overspel en Bestraffende elementen van het UCMJ

Een toelichting op artikel 134 van de Uniforme Code van Militaire Gerechtigheid waarin overspel onder militairen wordt behandeld.

Artikel 83: Frauduleuze dienstneming of scheiding

Artikel 83: Frauduleuze dienstneming of scheiding

Tekst van artikel 83, met betrekking tot frauduleus werven, benoeming of scheiding, samen met een verklaring en maximale straf.