Begrijp het Militaire Pensioensysteem

In de afgelopen jaren is het militaire pensioenstelsel een beetje gecompliceerder geworden. Hier zijn enkele basisprincipes om u te helpen begrijpen wat u kunt verwachten.

Wie is een gepensioneerd militair lid?

Voor Marine- en Marine Corps-leden wordt u beschouwd als een "gepensioneerd lid" voor classificatiedoeleinden als u een aangeworven lid bent met meer dan 30 jaar dienst of een warrant of commissionair.

Enlisted Navy en Marine Corps leden met minder dan 30 jaar dienst worden overgebracht naar de Fleet Reserve / Fleet Marine Corps Reserve en hun loon wordt aangeduid als "retainer pay".

Luchtmacht- en legerleden met meer dan 20 jaar dienst zijn allemaal geclassificeerd als gepensioneerd en ontvangen gepensioneerd loon.

Wanneer een marine- of marinekorpslid 30 jaar is voltooid, inclusief de tijd op de gepensioneerde broodjes die een minimumloon ontvangen, wordt de status van de vlootreserve gewijzigd in de status 'gepensioneerd' en ontvangen zij gepensioneerde betalingen. De wet behandelt uitbetaalde lonen en aanhoudingen betalen precies dezelfde manier.

Militaire pensioenen zijn in tegenstelling tot civiele pensioensystemen. U komt in aanmerking voor pensionering door u gedurende 20 jaar eervol te dienen in het leger, of u niet.

Militaire gepensioneerden die worden herinnerd aan actieve plicht

Een ander significant verschil tussen militaire pensionering en burgerlijke pensionering is dat een gepensioneerd militair lid kan worden teruggeroepen in actieve dienst. De kans dat een militaire gepensioneerde na 60-jarige leeftijd weer in actieve dienst wordt teruggeroepen, of dat hij al meer dan vijf jaar met pensioen is, is gering. DOD categoriseert gepensioneerden in drie categorieën, waarbij categorie I het meest waarschijnlijk wordt teruggeroepen naar actieve dienst, en categorie III als de minst waarschijnlijke.

Personen ouder dan 60 jaar vallen in categorie III, wat dezelfde categorie is als personen met een handicap. Terugroepen van categorie III-gepensioneerden is uiterst onwaarschijnlijk.

Milieurastitutielasten berekenen

Voor leden die in actieve dienst zijn gegaan of vóór 8 september 1980, worden gepensioneerde beloningsbedragen bepaald door uw servicefactor (normaal uw 'multiplier' genoemd) te vermenigvuldigen met uw actieve basisloon op het moment van pensionering.

Als u na 8 september 1980 de actieve dienst bent aangegaan, is het basissalaris het gemiddelde van de hoogste 36 maanden actieve basisloon. Bovendien wordt uw eerste (eerste) aanpassing van de kosten van levensonderhoud met 1 procent verlaagd.

De "multiplier" voor de bovenstaande twee plannen is 2,5 procent (tot een maximum van 75 procent). Bijvoorbeeld, iemand die op of vóór 8 september 1980 in actieve dienst was en 22 jaar in actieve dienst verbleef, zou 55 procent van zijn basisloon ontvangen als pensioen of behoud van loon.

Een persoon die na 8 september 1980 in actieve dienst was en 22 jaar in actieve dienst was, zou 55 procent van het gemiddelde van de hoogste 36 maanden actieve basisvergoeding ontvangen.

Als u een officier bent of in dienst bent bij een eerdere inbedrijfstelling, moet u ten minste 10 jaar inbedrijfstelling hebben om met pensioen te gaan op uw inbedrijfstelling. Als u minder dan 10 jaar diensttijd hebt en vrijwillig met pensioen gaat, gaat u met pensioen op uw aangeworven rang, en tellen alleen de hoogste 36 maanden actieve dienstplicht voor basisbetalingen voor pensioenberekening.

Nieuwere militaire leden Pensionering

Er is een derde pensioensysteem voor iedereen die op of na 1 augustus 1986 tot het leger is toegetreden.

Deze personen moeten een beslissing nemen op het 15-jarige moment van hun loopbaan. Ze kunnen ervoor kiezen deel te nemen aan hetzelfde pensioenprogramma hierboven, of ze kunnen ervoor kiezen om een ​​onmiddellijke geldelijke bonus ($ 30.000) te ontvangen en het "REDUX" -systeem te selecteren.

Als zij het "REDUX" -systeem kiezen, wordt de factor bepaald door 2 1/2 procent keer uw dienstjaren te nemen en vervolgens die factor met 1 procentpunt te verlagen voor elk jaar van minder dan 30 jaar. Gebruikmakend van dezelfde voorbeelden als hierboven, zou een persoon met 22 jaar actieve dienst gaan stoppen met 47 procent van het gemiddelde van hun hoogste 36 maanden basisloon. De "REDUX" eindigt op 62-jarige leeftijd en de persoon begint dan zijn / haar "normale" pensioen te ontvangen.

Bovendien zullen mensen die "REDUX" kiezen, hun jaarlijkse kosten voor levensonderhoud met 1 procent verlagen. Op 62-jarige leeftijd worden die procentpunten echter weer toegevoegd aan de gepensioneerde lonen.

Hoe jaren van service worden berekend

Voor alle plannen omvat de dienstjaren krediet voor elke volledige maand dienst als een twaalfde van een jaar. "Jaren van dienst" voor officieren omvat alle actieve dienst, perioden van inactieve reserve dienst vóór 1 juni 1958, actieve ROTC-tijd vóór 13 oktober 1964, opbouwende servicekrediet voor medische en tandheelkundige dienst, en oefeningen uitgevoerd tijdens de inactieve reserve na 31 mei 1958.

"Jaren van dienst" voor Fleet Reservists en alle andere aangeworven pensioneringen omvatten alle actieve dienst, actieve dienst voor training uitgevoerd na 9 augustus 1956, elke constructieve dienst verdiend voor een minderheid of kortdurig dienstverband voltooid vóór 31 december 1977, en bevat oefeningen uitgevoerd in de actieve reserves.

Het Tower-amendement

Uw beloning wordt berekend volgens de bepalingen van het Tower-amendement als dit van toepassing is op uw situatie. Het Tower-amendement is vastgesteld om ervoor te zorgen dat u geen lager bedrag aan gepensioneerde lonen ontvangt dan dat u zou ontvangen als u eerder met pensioen was gegaan vanwege een recente verlaging van de loonkosten van levensonderhoud (COL).

In het verleden waren er tijden waarin de gepensioneerde COL de jaarlijkse militaire loonsverhoging overschreed, wat zou hebben geresulteerd in meer beloning als het lid met pensioen was gegaan vóór de COL-datum. De datum waarop de Toren in aanmerking komt, is meestal de dag voorafgaand aan de ingangsdatum van een actieve dienstbetalingsverhoging.

Torenbetaling wordt berekend door gebruik te maken van de actieve dienstentarieven die van kracht zijn op die datum, uw rangorde / tarief op die datum, totale service die op die datum is verzameld en alle van toepassing zijnde kosten van levensonderhoud.

Neem bijvoorbeeld een lid op de rangorde van E-8 met 22 jaar, 7 maanden dienst op 30 juni 2000. Het salaris van het lid wordt als volgt berekend:

• 2 1/2 procent x 22.58 jaar = 56.45 procent
• 56,45 procent x $ 3,119,40
• 1 januari 2000 Actief recht voor een E-8 gedurende 22 jaar = $ 1.760,90

Omdat de E-8 op 31 december 1999 in aanmerking kwam om met pensioen te gaan, zou Defence Financing and Accounting Services ook het recht vanaf die datum berekenen.

De E-8 heeft 22 jaar, 1 maand diensttijd op 31 december 1999. Het loon zou als volgt worden berekend:

• 2 1/2 procent x 22.08 = 55.20 procent
• 55,20 procent x $ 2,976,60 (1/1/99 actief recht voor een E-8 gedurende 21 jaar) = $ 1,643,00 + 2 procent (COL-verhoging) = $ 1675,00

In deze situatie zou deze gepensioneerde maandelijks een vast loon van $ 1791,00 ontvangen, omdat de Tower Amendment-berekeningen niet voordeliger zijn dan de huidige beloningsberekening.

Arbeidsongeschiktheid Pensioen

Als is vastgesteld dat u lichamelijk ongeschikt bent voor verdere militaire dienst en voldoet aan bepaalde normen die bij wet zijn vastgesteld, krijgt u een arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Militaire leden met 20 of meer jaar actieve dienst kunnen met pensioen gaan, ongeacht het percentage handicap, als ze blijken te zijn ongeschikt en uit de dienst zijn verwijderd vanwege een lichamelijke handicap.

Mensen met minder dan 20 jaar actieve dienst op het moment dat ze vanwege fysieke handicap uit de dienst worden verwijderd, kunnen worden gescheiden of met pensioen worden gesteld, op basis van het volgende:

Als u een handicap heeft die wordt beoordeeld door het evaluatiesysteem voor arbeidsongeschiktheidsleuven van 20 procent of minder, kunt u worden ontslagen (hoogstwaarschijnlijk met vertrekvergoeding, tenzij de toestand bestond voorafgaand aan de dienst en niet permanent werd verergerd door service of wangedrag).

Degenen die gescheiden zijn vanwege hun handicap komen mogelijk in aanmerking voor een maandelijkse arbeidsongeschiktheidscompensatie van de Veterans Administration.

Als de aandoening een score van 30 procent of meer heeft en aan andere voorwaarden is voldaan, bent u met pensioen.

Uw invaliditeitspensionering kan tijdelijk of permanent zijn. Als dit tijdelijk is, moet uw status binnen vijf jaar worden opgelost.

De hoogte van uw invaliditeitsuitkering wordt bepaald door een van de volgende drie methoden:

1. De eerste methode is om uw vermenigvuldigingsfactor te vermenigvuldigen met uw basisloon of het gemiddelde van de hoogste 36 maanden actieve dienstentelling op het moment van pensionering met het percentage handicap dat is toegewezen. Het minimumpercentage voor tijdelijke gepensioneerden met een handicap is echter gelijk aan 50 procent. Het maximale percentage voor elke vorm van pensionering is 75 procent.
2. De tweede methode is om alleen uw actieve dienstjaren op het moment van uw pensionering te vermenigvuldigen met 2,5 procent van uw basisloon of het gemiddelde van de hoogste 36 maanden actieve dienstentelling op het moment van pensionering.
3. De derde methode is op u van toepassing als u in aanmerking kwam om met pensioen te gaan / over te dragen volgens enige andere wet. DFAS berekent uw rechten met behulp van beide bovenstaande methoden en gebruikt degene die resulteert in het hoogste bedrag aan gepensioneerde salarissen. Als u wenst dat een andere methode wordt gebruikt, kunt u dit schriftelijk aanvragen.

Het verschil tussen tijdelijke en permanente invaliditeit is de stabiliteit van de medische aandoening. Als uw toestand niet als "stabiel" wordt beschouwd, kunt u op de TDRL (tijdelijke invaliditeits-pensioenlijst) worden geplaatst. Wanneer u op de TDRL bent, bent u onderworpen aan een herevaluatie om de 18 maanden en beperkt tot maximaal 5 jaar op de TDRL. Op het 5-jarige moment, zo niet eerder tijdens een re-eval, wordt u uit de TDRL verwijderd en ofwel geschikt bevonden, permanent gepensioneerd of ontslagen met ontslagvergoeding.

Veteranenadministratie Arbeidsongeschiktheidscompensatie

Verwar VA invaliditeitsvergoeding met militaire invaliditeit niet met pensioen. Het zijn twee afzonderlijke dieren. De VA gebruikt volledig andere normen voor het vaststellen van een aan een dienst gekoppelde beperking dan het militaire gebruik voor zijn invaliditeits-pensioneringssysteem.

Alle aftredende leden die menen dat zij een dienstgebonden handicap hebben, kunnen vóór of na hun pensionering een TW-uitkering aanvragen. Als u in aanmerking komt, wordt een dienstgebonden handicap ingesteld. Hoewel u verplicht bent om het militaire pensioen af ​​te lossen op een verhouding van $ 1 tot $ 1 om VA arbeidsongeschiktheidsuitkering te ontvangen, ontstaan ​​de volgende voordelen als gevolg van een VA-compensatie:

1. VA-compensatie is niet-belastbaar
2. Door VA goedgekeurde invaliditeit geeft u prioriteit aan de toelating tot VA-ziekenhuizen voor medische behandeling van uw handicap
3. VA ambulante faciliteiten zijn beschikbaar voor de behandeling van uw handicap
4. Als u sterft als gevolg van de dienstgebonden handicap, komt uw langstlevende echtgenoot in aanmerking voor Afhankelijkheid en schadevergoeding (DIC) van de VA
5. Zelfs een beoordeling door VA van 0 procent (hoewel geen geldelijk voordeel) documenteert uw fysieke conditie als verbonden met de dienst.
6. Een beoordeling met een VA van 30 procent of hoger geeft u de mogelijkheid om extra belastingvrije emissierechten te ontvangen voor uw personen ten laste.
7. De jaarlijkse kosten van levensonderhoud nemen toe tot uw compensatiebedrag.
8. VA arbeidsongeschiktheidpercentage (en VA-vergoeding) kan worden verhoogd op basis van een verzoek en goedkeuring van herevaluatie, resulterend in verhoogde belastingvrije compensatie.
9. De mogelijkheid om tot $ 10.000 aan National Service Life Insurance te kopen zonder een fysiek examen. Als u een VA-vergoeding krijgt, wordt het brutobedrag van de vergoeding van uw betaalde salaris afgetrokken.

Speciale compensatie voor ernstig gehandicapten

Bepaalde ernstig gehandicapte gepensioneerden van de uniforme diensten die een handicap hebben, zoals gerapporteerd door het Department of Veterans Affairs (VA), hebben recht op een speciale vergoeding. De speciale vergoeding wordt voor die maand betaald volgens het volgende schema:

• 70 of 80 procent = $ 100
• 90 procent = $ 200
• 100 procent = $ 300

U moet aan de volgende vereisten voldoen om recht te hebben op een speciale vergoeding voor zwaar gehandicapten:

1. je bent niet trok zich terug uit het leger voor een handicap.
2. Je hebt een gepensioneerde status en op de gepensioneerde loonlijsten. Leden die meer dan 30 dagen worden opgeroepen voor actieve dienst hebben geen gepensioneerde status.
3. Je hebt 20 of meer jaar dienst voor het berekenen van het betaalde salaris. Een reservist moet 7200 of meer punten hebben om in aanmerking te komen.
4. De VA-score voor invaliditeit van m70 procent of hoger moet binnen 4 jaar na pensionering worden toegekend.
5. De VA-beoordeling moet voor elke maand 70 procent of hoger zijn. Als de rating elke maand onder de 70 procent komt, heeft de gepensioneerde geen recht op een speciale vergoeding voor die maand.

Wanneer en hoe u wordt betaald

Anders dan bij actieve dienstbetalingen wordt de vergoeding voor gepensioneerden / aanhoudingen slechts eenmaal per maand uitbetaald. Uw netto gepensioneerde / retainer te betalen moet worden verzonden naar uw financiële instelling door directe aanbetaling, tenzij u woont in een vreemd land, die directe aanbetaling niet beschikbaar is. Uw gepensioneerde salaris wordt op uw account gestort op de eerste werkdag van de maand die volgt op het einde van de maand.

Uw eerste betaling voor gepensioneerde beloning komt normaal 30 dagen na uw vrijgave van de actieve dienst, of, op de eerste werkdag van de maand volgend op de maand van de eerste aanspraak op betaling, aan. In een aparte mailing ontvangt u een brief waarin u kunt zien hoe uw loon werd berekend.

Buitenlandse werkgelegenheid

Elke aanvrager die zonder toestemming een dienstbetrekking bij een buitenlandse regering aanvaardt, is onderworpen aan het reserveren van gepensioneerde of ingehouden lonen voor de periode van ongeoorloofde tewerkstelling.

Als u met pensioen bent en overweegt een baan te hebben bij een buitenlandse overheid, moet u goedkeuring vragen aan de secretaris van de betrokken dienst en de minister.

Federale overheidsdienst Pensioen

Als u met pensioen gaat en met pensioen gaat bij de federale overheidsdienst, kunt u ervoor kiezen om af te zien van uw militaire pensioenbetalingen om uw militaire dienst op te nemen bij de berekening van de lijfrente van uw overheidsdienst.

Voor gepensioneerde reservisten geldt dit echter alleen als je dienstbetaalde dienstjaren of arbeidsongeschiktheid met pensioen bent. Als u met pensioen bent (leeftijd 60 jaar), is er geen verklaring van afstand of afstand. Als u ervoor kiest om dit te doen, moet u DFAS schriftelijk op de hoogte brengen, ten minste 60 dagen voorafgaand aan uw geplande burgerlijke pensioendatum. Voorgesteld wordt om vóór de indiening van uw ontheffingsverzoek contact op te nemen met uw civiele personeelsafdeling om ervoor te zorgen dat u op de hoogte bent van alle beschikbare opties.

Als u uitkering voor nabestaanden kiest uit de lijfrente van uw overheidsdienst, wordt uw deelname aan het militaire overlevingspensioen (SBP) opgeschort terwijl u de lijfrente voor de openbare dienst ontvangt. Als u militaire SBP wilt behouden, mag u dat doen, maar u moet vervolgens de lijfrente van de nabestaanden afwijzen van het Office of Personnel Management. Als uw betaling afhankelijk is van een gerechtelijke distributie, moet u een toewijzing toewijzen in een bedrag dat gelijk is aan de verdeling, om ook de militaire dienst op te nemen in de annuïteitberekening van de overheid.

Belastingheffing op militair pensioen

In de meeste gevallen is gepensioneerd loon volledig belastbaar. Het bedrag van het belastbaar inkomen wordt verminderd met SBP-kosten en elke afstandsverklaring voor VA-compensatie of aftrek voor dubbele compensatie (federale overheidsdienst). Het bedrag dat wordt afgetrokken van uw loon voor federale bronbelasting is gebaseerd op het aantal uitzonderingen dat u opgeeft op uw loongegevensformulier of uw W-4 na uw pensionering.

Staatsbelastingheffing is op vrijwillige basis en moet in hele bedragen luiden. $ 10 is het minimale maandelijkse bedrag. Voordat u uw verzoek schriftelijk indient, moet u contact opnemen met de belastingautoriteit in de staat waarin u uw woonplaats hebt gevestigd om te bepalen of u inkomstenbelasting moet betalen.

De uitkering voor gepensioneerden / aanhoudingen is niet onderhevig aan aftrekposten van de VAIS (Sociale Zekerheid), noch wordt uw gepensioneerde uitkering verminderd wanneer u recht hebt op socialezekerheidsuitkeringen.

Garnishments / inhoudingen

Anders dan bij actieve dienstbetalingen, kan het betalen van militaire pensioenen niet worden afgedekt voor commerciële schulden (bijv. Creditcards, autoleningen, enz.). Militaire pensioenen kunnen echter worden betaald voor alimentatie, kinderbijslag, IRS-belastingheffingen en schulden aan de overheid (dat wil zeggen leningen voor studenten, PX / BX Betalingsachterstanden, achterstallige betalingen door agent / NCO Club, enz.)

Volgens de bepalingen van de Uniformed Services Former Husseine Protection Act (USFSPA), kunnen rechters van de staat bovendien militaire gepensioneerde beloning beschouwen als gezamenlijk eigendom tussen het lid en de echtgenoot tijdens een echtscheidingsprocedure.

Bezoek de DFAS-website voor meer informatie.