Hoe haal je het meeste uit een banenbeurs?

Verbeter uw zoekopties voor het zoeken naar werk en neem de tijd om lokale banenbeurzen bij te wonen. Het lijkt misschien ontmoedigend: de drukte is groot en er is concurrentie om korte aandachtsspanne, maar het is de moeite waard.

Je hebt de mogelijkheid om werkgevers te ontmoeten dat je misschien geen toegang kunt krijgen tot een andere manier, plus banenbeurzen en carrière-exposities bieden vaak netwerkprogramma's, reviews en workshops voor werkzoekenden.

Met deze tips kunt u zich klaarmaken om deel te nemen en uw kansen maximaliseren terwijl u op een banenbeurs bent.

Kleden voor succes

Woon de jobbeurs gekleed voor zakelijk succes bij in uw beste professionele interviewkleding. Draag een portfolio, geen rugzak. Je sollicitatie voor je sollicitatiegesprek moet aan de kant van de conservatieven liggen: een keurig geperst, effen kleurpakje, donkere damesschoenen en minimale sieraden, accessoires en make-up. Zorg ervoor dat alle tatoeages bedekt zijn. Draag comfortabele schoenen, want je staat in de rij.

Oefen een pitch

Je zult niet veel tijd krijgen met een persoon, dus je moet snel een goede indruk maken. Oefen een snelle pitch die je vaardigheden en ervaring samenvat, zodat je klaar bent om je kandidatuur te promoten bij potentiële werkgevers. Een snelle toonhoogte wordt ook wel een "elevator speech" genoemd, omdat deze slechts 30 tot 60 seconden lang zou moeten zijn, wat ongeveer dezelfde hoeveelheid tijd is als een typische rit op een lift.

Met je snelle pitch kun je enthousiast uitleggen wie je bent, wat je vaardigheden zijn en je carrièredoelen beschrijven. Dus wees klaar - schrijf je pitch op en oefen het keer op keer. Hoe meer je dit veld van tevoren oefent, des te meer zelfvertrouwen je voelt dat het op de banenbeurs wordt afgeleverd.

Breng benodigdheden

Neem extra kopieën van je cv, enkele pennen, een notitieblok en een aantal visitekaartjes met je naam, je e-mailadres en mobiele telefoonnummer. U zou ook kunnen overwegen om "mini-CV" -kaarten mee te nemen als een efficiënte manier om uw kandidatuur samen te vatten.

Onderzoeksbedrijven

Veel banenbeurzen en carrière-exposities hebben informatie over deelnemende bedrijven op de jobbeurswebsite. Zorg dat u bereid bent om te praten met de personeelsverantwoordelijken door de website, missie, openstaande vacatures en algemene informatie te bekijken voordat u vertrekt.

Als je kennis toont over elk bedrijf of elke manager waar je mee praat, zul je je zeker onderscheiden van de massa. U kunt misschien ook een paar vragen stellen om de managers in dienst te stellen, die ook een goede indruk maken.

Vroeg aankomen

Houd er rekening mee dat lijnen lang kunnen zijn, dus kom vroeg aan voordat de beurs officieel wordt geopend. Je kunt beter buiten in de rij staan, zodat je meteen naar binnen kunt gaan dan later aankomt en door de deuren loopt, maar met lange rijen aan elke tafel zit.

Woon een workshop bij

Als de banenbeurs workshops of seminars heeft, volg ze dan. Naast het krijgen van advies voor het zoeken naar werk, heb je meer mogelijkheden om te netwerken. Wees klaar om de mensen die je ontmoet te kletsen en je visitekaartjes uit te delen.

Netwerk

Terwijl u in de rij staat te wachten, praat met anderen en wissel visitekaartjes uit. Je weet nooit wie mogelijk kan helpen met je zoektocht naar werk. Denk er in dezelfde lijn aan beleefd en professioneel te blijven. Zelfs als u zich ontmoedigd voelt tijdens het zoeken naar een baan, moet u andere fair-gangers niet informeren over uw situatie of over specifieke bedrijven. Blijf positief en profiteer optimaal van de mogelijkheid.

Toon initiatief

Schud de handen en stel jezelf voor aan recruiters wanneer je aan tafel gaat. Zorg voor direct oogcontact. Demonstreer uw interesse in het bedrijf en hun kansen op werk. Dit is waar je onderzoek in de bedrijven je zal laten schijnen.

Wees enthousiast

Werkgeversonderzoeken identificeren een van de belangrijkste persoonlijke eigenschappen die kandidaten kunnen toevoegen aan een nieuwe positie als enthousiasme. Dit betekent dat werkgevers je graag willen zien lachen. Zelfs als je nerveus bent, blijf enthousiast - tenslotte kunnen er geweldige dingen komen van deze banenbeurs, vooral als je een positieve houding aanhoudt.

Vragen stellen

Stel enkele vragen klaar voor de bedrijfsvertegenwoordigers die uw kennis van hun organisatie illustreren. Werkgevers zijn niet alleen op zoek naar de meest bekwame kandidaat voor de baan; ze zijn op zoek naar kandidaten die oprecht geïnteresseerd zijn in hun bedrijf. Hoe meer u hen engageert en het discours toespitst op de behoeften van hun bedrijf, hoe beter de indruk die u maakt.

Verzamel visitekaartjes

Verzamel visitekaartjes zodat je de contactgegevens hebt voor de sollicitatiemanagers die je hebt ontmoet op de banenbeurs. Dan, onmiddellijk nadat je thuis bent, compileer deze informatie in een contactenlijst en gebruik deze om "Connect" -verzoeken op LinkedIn te verzenden.

Notities maken

Het is moeilijk om bij te houden wanneer je meerdere werkgevers ontmoet in een drukke omgeving. Noteer notities op de achterkant van de visitekaartjes die je hebt verzameld of op je notitieblok, zodat je een herinnering hebt met wie je hebt gesproken over wat.

Zeg bedankt

Neem de tijd om een ​​korte follow-up bedankbrief te sturen of e-mail naar de bedrijfsvertegenwoordigers die je op de jobbeurs hebt ontmoet. Dit is een andere reden waarom het van cruciaal belang is om de contactgegevens van de aanwervingsmanagers te verkrijgen. Het verzenden van een bedankbriefje is een goede manier om uw interesse in het bedrijf te herhalen en uw vertegenwoordigers eraan te herinneren dat u een sterke kandidaat bent.