Carrière Counseling - Haal het meeste uit professionele hulp

Loopbaanbegeleiding geeft professioneel advies over de problemen die we allemaal hebben tijdens onze loopbaan op een bepaald punt - en meestal op meerdere punten - tijdens ons leven. Ze omvatten kiezen of veranderen van loopbaan, zoeken naar een baan en omgaan met werkgerelateerde problemen. Hier zijn acht dingen die u moet doen om ervoor te zorgen dat u het meeste haalt uit deze zeer waardevolle service:

Kies de juiste professional

Nadat u hebt besloten dat u loopbaanbegeleiding nodig heeft, is uw volgende stap het vinden van de juiste professional om het te bieden. Veel mensen beweren experts te zijn op dit gebied. Jouw taak is ervoor te zorgen dat je iemand inhuurt die op de juiste manier getraind is om je te helpen.

De persoon die u inhuurt, kan een loopbaanadviseur zijn, een carrièreserviceprovider of een loopbaancoach. Hoewel ze elk verschillende referenties hebben, moeten ze allemaal goed bekend zijn met hun loopbaanontwikkeling. Voor de eenvoud zullen we verwijzen naar iedereen die loopbaanbegeleiding geeft als loopbaanbegeleider of als counsellor.

Krijg geen hulp van iemand die een bijbedoeling kan hebben, bijvoorbeeld een recruiter. Zijn of haar doel is om open posities zo snel mogelijk in te vullen, niet om mensen te helpen een bevredigende loopbaan te vinden.

Deel uw verwachtingen met de loopbaanadviseur

Voordat je je eerste afspraak of eerste sessie plant, leg dan grondig uit waar je hulp bij nodig hebt, of het nu gaat om het kiezen van een carrière of beslissen om van loopbaan te veranderen, op zoek te gaan naar een baan, een cv te schrijven, je baan te zoeken of je voor te bereiden op een baan interviews. Als u uw verwachtingen niet deelt met de counselor, kan hij of zij deze niet vervullen.

Als u niet zeker weet wat uw exacte behoeften zijn, wees daar dan ook openhartig over. Het kan bijvoorbeeld onduidelijk zijn of u een nieuwe baan of een geheel nieuwe carrière nodig hebt. Vraag om hulp bij het uitzoeken.

Wees op tijd voor uw afspraak

Haal het meeste uit uw afspraak door punctueel te zijn. Als u op tijd aankomt, kunt u de hele sessie gebruiken. De vertrouwenspersoon zal waarschijnlijk niet langer met je kunnen afspreken na je afspraak, omdat andere cliënten zullen wachten, maar hij of zij zal je de volledige sessie in rekening brengen.

Verwacht geen loopbaanadviseur om u te vertellen welke carrière het beste bij u past

Zelfs de meest goed opgeleide loopbaanadviseur kan je niet vertellen welke carrière het beste is voor jou en wees op je hoede voor iedereen die beweert dat ze kan. Het kiezen van een carrière is een proces dat betrekking heeft op zelfevaluatie en onderzoek. Het is de taak van de loopbaanadviseur om informatie te gebruiken die tijdens uw sessies is verzameld, bijvoorbeeld uw interesses, werkgerelateerde waarden, geschiktheid en persoonlijkheidstype, om u te helpen erachter te komen welke carrières er goed bij passen. Dit zal worden gedaan door middel van discussie en het gebruik van zelfbeoordelingstools.

Dan zul je beroepen moeten onderzoeken en degene kiezen die het meest geschikt is.

Wees eerlijk

Loopbaanbegeleiding kan alleen werken als je eerlijk bent tegenover je counsellor. Houd geen informatie achter die van invloed kan zijn op uw vermogen om uw doelen te bereiken. Als je bijvoorbeeld last hebt van angstgevoelens en je weet dat als je hals over kop op zoek gaat naar een baan het verergert, laat dan de counselor weten dat het nodig is om langzaam te bewegen. Een goede begeleider zal bereid zijn om op uw tempo te werken. Als financiële moeilijkheden u ervan weerhouden om de vereiste training voor een nieuwe carrière te krijgen, zeg dan iets. Hij of zij kan u wellicht helpen om u naar beurzen en financiële hulpmiddelen te leiden.

Doe je huiswerk

Sommige counselors geven hun cliënten opdrachten om tussen sessies door te werken. Ze kan u bijvoorbeeld vragen om een ​​paar werkaanbiedingen te doen die u interesseren of die u vragen om een ​​of twee beroepen te onderzoeken. Kom aan voor uw sessies met uw voltooide opdrachten. Als je dit doet, kun je vooruit blijven gaan.

Volg de raad van uw adviseur

Je hebt een vertrouwenspersoon ingehuurd omdat je hulp nodig had. Hoewel je niet elke suggestie hoeft te volgen, betekent het niet nemen van zijn advies dat je je tijd en geld verspilt. Als je merkt dat je het advies van de counselor niet opvolgt, vraag jezelf dan af waarom. Is het luiheid van jouw kant of angst om iets te veranderen, of denk je dat het advies verkeerd is? Als je, nadat je er goed over hebt nagedacht, dat doet, zoek dan een nieuwe vertrouwenspersoon.

Evalueer of de counseling werkt

Als je zoals de meeste mensen bent, wil je geen oneindige hoeveelheid tijd aan counseling besteden. U wilt de problemen oplossen die u daar op de eerste plaats hebben gebracht en uiteindelijk uw doelen bereiken. Vraag jezelf regelmatig af of je in een redelijk tempo vooruit gaat en stop met loopbaanbegeleiding wat je wilde.

Hoewel het misschien niet mogelijk is om al je doelen zo snel als gewenst te bereiken, bijvoorbeeld, heb je misschien nog geen nieuwe baan, bedenk je of je dichter bij het bereiken van hen bent dan toen je begon. Als het antwoord "ja" is, vraag jezelf dan af of er nog meer te winnen valt als je je vertrouwenspersoon blijft ontmoeten. Als het "nee" is, beslis dan of je meer kunt profiteren van het proberen van iemand anders.