• 2024-11-21

ISFJ-Your Myers Briggs Personality Type and Your Career

Тип личности ISFJ

Тип личности ISFJ

Inhoudsopgave:

Anonim

ISFJ is een van de 16 persoonlijkheidstypen die worden gerapporteerd door de Myers Briggs Type Indicator (MBTI), een persoonlijkheidsinventaris.Katharine Briggs en Isabel Briggs Myers hebben de MBTI ontwikkeld op basis van de persoonlijkheidstheorie van psychiater Carl Jung. Als je je persoonlijkheidstype kent, kun je het gebruiken om een ​​geschikte carrière te vinden. Loopbaanontwikkeling specialisten zijn van mening dat als een individu kiest voor een carrière die een goede match is voor zijn of haar persoonlijkheidstype en andere factoren, waaronder interesses, werkgerelateerde waarden en vaardigheden, de kans om er tevreden mee te zijn aanzienlijk is toegenomen.

Velen beheren de MBTI aan hun klanten. U kunt ook een online versie van de beoordeling nemen.

Voordat we verder gaan, laten we de MBTI van dichterbij bekijken. Als je de theorie erachter kent, kun je beter begrijpen wat je ISFJ-type betekent en hoe het een rol zal spelen in je carrièreplanning. Carl Jung theoretiseerde dat het persoonlijkheidstype van elk individu bestaat uit hoe we ons graag energiek maken (introversie versus extraversie), informatie opnemen (voelen versus intuïtie), beslissingen nemen (denken versus voelen) en ons leven leiden (oordelen versus. waarnemen). Een ISFJ zijn, betekent dat je de voorkeur geeft aan Introversie I, Sensing S, Feeling F en Judging J.

Hier is een uitleg van wat dat betekent.

I, S, F en J: wat elke letter van uw persoonlijkheidstypecodemiddel betekent

  • IK: Als je voorkeur introversie is, betekent dit dat je eigen gedachten en ideeën je energie geven. U hoeft geen interactie te hebben met andere mensen om gemotiveerd te raken.
  • S: Als iemand die de voorkeur geeft aan sensing, gebruikt u uw vijf zintuigen om alle informatie die u ontvangt te verwerken. Je bent niet iemand die verder kijkt dan wat zich momenteel recht voor je bevindt, bijvoorbeeld dingen die je kunt zien, aanraken, horen, ruiken en proeven. Je ziet de details in plaats van de patronen die eruit voortkomen.
  • F: Je gevoelens en waarden begeleiden je beslissingen. Je bent gevoelig voor de behoeften van anderen en bent terughoudend in het geven van kritiek.
  • J: Je voorkeur voor een jurerende levensstijl betekent dat je van structuur houdt. Je bent goed georganiseerd, en deadlines ruziën je veren niet. Je hebt geen moeite om van tevoren te plannen om ze te ontmoeten.

Het is belangrijk om te onthouden dat dit alleen maar uw voorkeuren zijn. Besteed aandacht aan hen, maar laat ze je leven niet dicteren. Hoewel je misschien liever iets doet of op een bepaalde manier leeft, jij kan dingen anders doen of op een andere manier leven wanneer een situatie dit vereist. U bent bijvoorbeeld voorstander van introversie over extraversie, maar dat betekent niet dat u niet goed kunt presteren als u deel moet uitmaken van een team. Je werkt liever alleen, maar je kunt ook met anderen werken.

Bovendien is elk voorkeurenpaar op een schaal. Je MBTI-resultaten laten zien waar je op valt. Je bent misschien een extreem introvert persoon, of je bevindt je misschien dichter bij het midden van de schaal. In dat geval zou je voorkeur voor introversie niet zo sterk zijn.

Je moet ook weten dat je voorkeuren op elkaar inwerken, dus alle vier de letters zijn belangrijk. Laat je niet vasthouden aan het feit dat je een introvert bent of liever keurt. Alle vier voorkeuren beïnvloeden wie je bent. Realiseer je ook dat je voorkeuren kunnen veranderen als je door het leven gaat.

Met behulp van uw code kunt u carrièregerelateerde beslissingen nemen

En nu je brandende vraag: nu je je persoonlijkheidstype kent en wat het betekent, hoe kun je het dan gebruiken om een ​​geschikte carrière te vinden? Laten we eerst kijken naar de middelste twee letters, S en F.

Als een "S" ben je detailgericht. Je bent praktisch en bent trots op je gezond verstand. Beroepen die het oplossen van concrete problemen betreffen, zijn typisch goed geschikt voor personen met een "S" in hun persoonlijkheidstype. ISFJ's gebruiken hun gevoelens en waarden graag als leidraad voor hun besluitvorming, zoals aangegeven door de "F." Gezien deze beide voorkeuren, zou je waarschijnlijk graag problemen oplossen terwijl je mensen helpt, misschien zelfs helpen bij het oplossen van problemen.

Overweeg ook uw voorkeuren voor introversie - het verkrijgen van energie van binnenuit - en het beoordelen van uw behoefte aan structuur. Je zou het leuk vinden om zelfstandig te werken, in een gestructureerde omgeving.

ISFJ's vinden voldoening wanneer ze in de volgende beroepen werken:

  • Administrative Services Manager
  • Archivaris Athletic Trainer
  • Computerondersteuningsspecialist
  • Tandtechnicus
  • Elektricien Begrafenisondernemer
  • Home Health Aide
  • Medisch secretaris
  • Geestelijke gezondheid Counsellor
  • Musicus
  • Verpleegster (RN en LPN)
  • Paralegal Apotheker Fotograaf
  • Fysiotherapeut
  • Verkoop vertegenwoordiger
  • Schooldirecteur maatschappelijk werker

bronnen:

  • De Myers-Briggs Foundation Website.
  • Baron, Renee. (1998) Welk type ben ik?. NY: Penguin Books.
  • Page, Earle C. Kijken naar Type: een beschrijving van de voorkeuren gerapporteerd door de Myers-Briggs Type Indicator. Centrum voor toepassingen van psychologisch type.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara en Tieger, Kelly. (2014) Doe wat je bent. NY: Hatchette Book Group.

Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.