Voorbeelden van werkbriefbrieven: jobaanbieding, afwijzing en meer

01 Jobaanbieding Letters

Hebt u een voorbeeldjobaanbieding nodig voor een medewerker die al vroeg in haar carrière zit? Er is nogal een verschil in termen van eenvoud, onderhandelingsmogelijkheden, voordelen en voordelen van vacatures die u gebruikt voor meer oudere werknemers. Bekijk de voorbeeldaanbiedingbrief vroege baan.

03 Jobaanbieding Brief: Executive Introductie

Deze vacaturebrief is aangepast voor de directeur op hoog niveau, de vice-president, de CEO of andere werknemers die op uitvoerend niveau in uw organisatie zullen werken. Hun aanbiedingsbrieven zijn complexer dan die worden ontvangen door werknemers op een lager niveau in de organisatie.

Uitvoeringscontracten zijn vaak veel langer omdat de gemaakte afspraken alles kunnen dekken, van compensatie, verhuiskosten en ondertekeningsbonussen tot miljoenen dollars aan afvloeiingspakketten en aandelenopties.

04 Afwijzing Briefsamples: voor en na een interview

Heb je afkeuringsbrieven nodig voor kandidaten die je moet melden dat ze niet zijn geselecteerd? Hier zijn twee voorbeelden. In de eerste maakte de sollicitatie van de kandidaat niet de doorsnee en daarom werd ze niet geselecteerd om in aanmerking te komen voor een persoonlijk sollicitatiegesprek.

In de tweede steekproef nam de kandidaat deel aan een sollicitatiegesprek maar werd niet beschouwd als gekwalificeerd als andere kandidaten. Beide bieden voorbeeldverwijderingsbrieven.

05 Kandidaat-afwijzingsbrief

Het verzenden van een kandidaat-afwijzingsbrief aan de aanvragers die niet voor de functie zijn geselecteerd, is een extra, maar positieve stap die uw bedrijf kan nemen om goodwill met kandidaten op te bouwen en uzelf als een aantrekkelijke werkgever te vestigen. Een kandidaat-afwijzingsbrief kan de kandidaat tijdelijk bedroeven, maar het is beter voor zowel de werkgever als de kandidaat om officiële kennisgeving te delen. Bovendien kunt u in een effectieve afwijzingsbrief aangeven of u nog steeds belangstelling hebt, ook al heeft u een meer gekwalificeerde kandidaat die u voor deze functie hebt aangenomen.

06 Voorbeeld Weigeringsbrief: Slechte culturele pasvorm

Het volgende is een voorbeeldverwijderingsbrief voor een kandidaat die niet leek te passen bij de open positie of uw bedrijf. Deze brief kan worden gebruikt om een ​​potentiële werknemer die volgens u geen goede culturele fit zou zijn, te informeren dat zij de functie niet hebben gekregen.

07 Kandidaat afwijzing: zou voor de juiste baan aannemen

Hier is een voorbeeldverwerpbrief voor een sollicitant die u in uw bedrijf wilt inhuren. U had een meer gekwalificeerde kandidaat voor de huidige functie, maar u zou deze kandidaat voor een andere functie beschouwen.

08 Welkomstbrief nieuwe werknemer

U wilt uw nieuwe werknemer een welkomstbrief sturen kort nadat hij of zij uw werkaanbieding heeft geaccepteerd. Hierdoor voelt de werknemer zich welkom en welkom in uw organisatie. Het bevestigt de werknemer dat de beslissing om lid te worden van uw organisatie correct en geschikt was. De nieuwe medewerker arriveert op de eerste dag met een positief moreel en vooruitblik. Bekijk een voorbeeld van een welkomstbrief van een nieuwe medewerker.

09 Sample, Simple Employee Welcome Letter

Hier is een eenvoudige welkomstbrief voor nieuwe werknemers. Deze welkomstbrief heeft slechts één doel. Je verwelkomt je nieuwe medewerker in je organisatie.

10 Voorbeeld introductiebrief nieuw personeel

Deze voorbeeldintroductie van nieuwe medewerkers verwelkomt de nieuwe medewerker en introduceert de nieuwe werknemer bij zijn of haar nieuwe collega's. Een leuke bijkomstigheid voor de introductie van het bedrijf in het bedrijf is om een ​​informele tijd in te plannen, met eten en drinken, voor collega's om de nieuwe werknemer te begroeten. Bekijk een voorbeeld van een werkbrief voor werknemers.