• 2024-07-02

Bouwvaardighedenlijst en voorbeelden

5 Modellessentabellen

5 Modellessentabellen

Inhoudsopgave:

Anonim

Constructie kan een fysiek en mentaal uitdagende carrière zijn, evenals een persoonlijk en financieel lonende carrière. Sommige mensen werken een korte tijd aan de bouw, misschien om geld in te zamelen voor de universiteit, terwijl anderen hun hele werkzame leven doorbrengen met het bouwen (of slopen) van dingen.

Bouwtrajecten op instapniveau hebben doorgaans geen onderwijsvereisten, hoewel trainingsprogramma's op middelbare scholen een grote hulp kunnen zijn. Sommige stageprogramma's vereisen een middelbare schooldiploma of GED. Om bepaalde geavanceerde vaardigheden, zoals lassen, te oefenen, hebt u mogelijk gespecialiseerde training en de juiste licentiestatus nodig. Veel bouwtaken betalen goed.

Vaardigheidslijsten gebruiken

Potentiële bouwvakkers realiseren zich misschien niet hoeveel van de vereiste vaardigheden die ze al hebben. Veel mensen leren bouwvaardigheden door thuis aan hun eigen projecten te werken of door vrijwilligerswerk te doen met buren of maatschappelijke organisaties. Er zijn ook vaardigheden die zeer relevant zijn voor bouwwerkzaamheden, zoals wiskunde, die je misschien in een andere context hebt geleerd en die je niet beseft dat je toekomstige werkgever dat wil.

Hoewel de functie-eisen heel erg kunnen verschillen (lees de functieomschrijvingen goed), gebruik deze lijst met veelgevraagde vaardigheden om een ​​idee te krijgen van hoe voorbereid je al bent en hoe ver je nog moet gaan om je klaar te maken voor je nieuwe carrière. Je kunt ook onze lijst met algemene werkvaardigheden bekijken op functie en soort vaardigheid.

Als je weet hoe je iets relevants moet doen, zeg het dan. Als u een gespecialiseerde training of licentie hebt (zoals een CDL), zeg dit dan in uw toepassingsmateriaal. Toekomstige werkgevers kunnen uw gedachten niet lezen.

Voorbeelden van bouwvaardigheden

Specifieke bouwvaardigheden en ervaring

Specifieke bouwvaardigheden omvatten metselen, timmerwerk, gieten van cement, het installeren van gipsplaat, en de installatie van specifieke soorten apparatuur. De lijst gaat verder. Vertel uw toekomstige werkgever welke van deze taken u hebt ervaren en hoeveel ervaring u hebt, ook als deze niet direct relevant is voor de baan waarvoor u solliciteert. Werkgevers waarderen doorgaans veelzijdige werknemers die zich naar behoefte kunnen uitbreiden naar extra taken.

Fysieke vaardigheden

Als bouwvakker moet je niet alleen sterk en handig zijn, maar ook slim omgaan met hoe je je lichaam gebruikt. Juiste ergonomie, waaronder een correcte hefhouding en zorgvuldige aandacht voor veiligheid, kan pijnlijke en kostbare ongelukken voorkomen; carrière-beëindigende verwondingen zijn niet alleen voor atleten. Slechte gewoonten kunnen ook resulteren in herhaalde kleine verwondingen die jonge, geschikte mensen kunnen negeren en negeren, maar die jaren later leiden tot pijn en invaliditeit. Bovendien is een goede beweging efficiënter en effectiever.

Werk slimmer niet harder.

Technologie en kantoorvaardigheden

Bouwbedrijven, zoals alle andere bedrijven, vereisen budgettering, planning, archivering en marketing om het hoofd boven water te houden. Als u kantoorvaardigheden bezit, waaronder bekendheid met tekstverwerkings-, spreadsheet- en publicatiesoftware, uitstekende telefoonetiquette en goede organisatorische vaardigheden en communicatievaardigheden, kunt u een belangrijke troef zijn. Zelfs als u het grootste deel van uw tijd op locatie doorbrengt, is het belangrijk om op kantoor naar kantoor te kunnen gaan als het kantoor om wat voor reden dan ook geen personeel meer heeft.

Management vaardigheden

Vanzelfsprekend hebben niet alle bouwvakkers managementvaardigheden of leiderschapskwaliteiten nodig, maar als je ze hebt, heb je zeker meer opties in je carrière. Het beheren van werkplekken, het ontwikkelen van schattingen en onderhandelen over prijzen, kwaliteitscontrole en het bereiken van potentiële klanten zijn alle belangrijke vaardigheden voor bouwvakkers met enige ambitie.

Ontwerp en planning

Of u nu zelf het project ontwerpt of het plan van iemand anders volgt, u moet weten hoe u een blauwdruk leest. Je moet design ook goed genoeg begrijpen zodat je problemen of fouten kunt ontdekken; hoewel zeldzaam, kunnen blauwdrukken fouten bevatten. U moet mogelijk ook beslissingen nemen over welke materialen u moet gebruiken of hoe u verschillende fasen van het project moet plannen, en een goed begrip van het ontwerp van het project zal van cruciaal belang zijn.

Codes en voorschriften

Als bouwvakker bent u onderhevig aan bouwcodes, milieuvoorschriften, veiligheidscodes en arbeidsovereenkomsten. Hoewel beginnende werknemers niet verantwoordelijk zijn voor het afdwingen van die voorschriften, zal het trainen soepeler verlopen als u de regels al kent. Inspecteurs zullen het op prijs stellen als u weet welke soorten informatie zij nodig hebben voor bezoeken ter plaatse.

Het is ook mogelijk dat uw werkgever of uw supervisor, met of zonder de kennis van uw werkgever, de regels overtreedt. Uw eigen veiligheid, en die van uw klant en degenen die in de buurt van uw site wonen en werken, kan afhankelijk zijn van uw herkenning en reactie op het probleem.

Lijst met bouwvaardigheden

Managementvaardigheden voor constructie

Bekijk uw ervaringen uit het verleden en zoek naar vaardigheden die u heeft ontwikkeld bij het beheren en begeleiden. Je hebt deze vaardigheden misschien ontwikkeld in vrijwilligerswerk of in onbetaalde banen, maar ook in een vroegere baan. Misschien was je de functietitel niet, maar waren je gedelegeerde taken die deze ervaring hebben opgebouwd?

  • Bouwplaatstoezicht
  • Bouwmanagement
  • Bouwrapporten
  • regisseren
  • Werk relaties
  • onderhandeling
  • Netwerken
  • Project management
  • Ponslijsten
  • Kwaliteitscontrole
  • scheduling
  • Toezien op
  • Tijdsbeheer

Vaardigheden voor de bouw inschatten en contracteren

Ben je betrokken geweest bij het inschatten of bieden? Zorg ervoor dat je deze vaardigheden opneemt.

  • Contracting
  • Het schatten
  • Identificeer het bouwproces
  • Identificeer materiële kosten

Bouwfase Vaardigheden

De werkgever kan op zoek zijn naar ervaring en vaardigheden in specifieke fasen van de bouw. Geef aan in welke fasen u ervaring hebt.

  • Designing
  • Nieuwe constructie
  • Gebouw
  • renovaties
  • reparaties
  • Service
  • Sloop

Codes en voorschriften

Werkgevers zoeken naar vaardigheden om codes en voorschriften te begrijpen en toe te passen, en als u ze opgeeft, kunt u mogelijk beter rekening houden met posities op alle niveaus.

  • Bouwnormen
  • Elektrische codes
  • Milieucodes
  • OSHA-veiligheidseisen

Ontwerp- en ontwerpvaardigheden

Of u nu de ontwerper bent of met ontwerpen werkt, zorg ervoor dat u deze vaardigheden opneemt.

  • Designing
  • blauwdrukken
  • Blauwdruksymbolen interpreteren
  • Specificaties interpreteren
  • Tekeningen lezen en interpreteren

Inspectie

Deze vaardigheden omvatten het optreden als inspecteur en bekend zijn met inspecties en wat inspecteurs verwachten.

  • Inspectie
  • Inspectieprincipes

Jobvaardigheden gemeenschappelijk voor constructie

Deze zoekwoorden kunnen aantonen dat je vaardigheden hebt die nuttig zijn voor veel banen in de bouwsector.

  • Zware arbeid
  • Zwaar tillen
  • Arbeid
  • Handmatige behendigheid
  • Meten
  • Organiseer bouwmaterialen
  • Tekeningen lezen en interpreteren
  • Veiligheid
  • Service
  • Tijdsbeheer

Specifieke bouwvaardigheden en ervaring

Controleer uw werkgeschiedenis en neem alle vaardigheden of ervaring op in specifieke banen en beroepen. Zelfs als je solliciteert naar een andere functie, kunnen bekendheid en vaardigheden met andere functies een bonus zijn voor de werkgever.

  • Brick Laying
  • Timmerwerk
  • Cement
  • Beton
  • Bouw
  • Sloop
  • gipsplaten
  • Elektrisch
  • afwerking
  • bouwkunde
  • Het oprichten
  • Gevaarlijke stoffen
  • HVAC-werk
  • Installatie
  • Iron Work
  • Metselwerk
  • Metalen draaibank
  • schilderij
  • Pijpmontage
  • Loodgieter
  • afkoeling
  • Tuigage
  • dakwerk
  • Plaatwerk
  • Stoombuismontage
  • landmeetkundige
  • trimmen
  • Vrachtwagen rijden

Gereedschappen en uitrusting

Welke hulpmiddelen hebt u gebruikt en welke apparatuur kunt u bedienen en onderhouden?

  • Bouwuitrusting
  • uitrusting
  • Handgereedschap
  • Werking van zware uitrusting
  • machines
  • Onderhoud
  • bedrijfs-
  • Elektrisch gereedschap
  • Probleemoplossing
  • Service
  • Technologie
  • Hulpmiddelen

Technologie en kantoorvaardigheden

Heeft u ervaring en vaardigheden die nuttig zijn aan de zakelijke kant van de bouw?

  • Computer
  • Klantenservice
  • Ontwerp
  • Inventaris
  • facturatie
  • Monetaire uitwisseling
  • Technologie

Interessante artikelen

Hot Law oefengebieden tijdens de recessie

Hot Law oefengebieden tijdens de recessie

Sommige wetgevingsgebieden bloeien in de huidige recessie. Hier zijn zeven van de snelst groeiende rechtsgebieden in de juridische sector.

10 Hot Legal Carrières voor niet-advocaten

10 Hot Legal Carrières voor niet-advocaten

Er zijn een aantal bevredigende, lucratieve carrièremogelijkheden op juridisch gebied die geen tijdrovende, dure juridische opleiding vereisen.

8 van de beste technische conferenties in 2016

8 van de beste technische conferenties in 2016

Contact maken met anderen in jouw vakgebied is van cruciaal belang als het gaat om carrièrevooruitgang. Hier zijn 8 van de beste technische conferenties die u in de VS kunt bijwonen.

4 Populaire trends en kansen voor kleine bedrijven

4 Populaire trends en kansen voor kleine bedrijven

Kleine bedrijven kunnen profiteren van trendwatching; de volgende zijn geselecteerd op levensduur, marktbewustzijn en potentiële winstgevendheid.

Leer wat een Hot Walker is en wat de taken zijn

Leer wat een Hot Walker is en wat de taken zijn

Warme wandelaars met hand-lopende renpaarden om ze af te koelen na races en trainingen. Lees meer over wat hot walking is en wat het salaris is.

Moet een werkgever uren verlengen zonder extra loon?

Moet een werkgever uren verlengen zonder extra loon?

Een bedrijf is van plan om niet-uitgegeven personeel te vragen meer uren te werken zonder loonsverhoging. Zie waarom dit een slecht idee is en wat HR kan doen om de beslissing te beïnvloeden.