• 2024-09-28

Leer hoe u een Financial Feasibility Study schrijft

How to Conduct a Feasibility Study - Project Management Training

How to Conduct a Feasibility Study - Project Management Training

Inhoudsopgave:

Anonim

Een financiële haalbaarheidsstudie projecteert hoeveel startkapitaal nodig is, bronnen van kapitaal, rendement van investeringen en andere financiële overwegingen. De studie gaat na hoeveel geld nodig is, waar het vandaan komt en hoe het zal worden uitgegeven. Het kan zich richten op een bepaald project of gebied, of op een groep projecten (zoals advertentiecampagnes).

De studie is een beoordeling van de financiële aspecten van iets. Het kan van alles zijn, maar wordt meestal gebruikt om een ​​paar belangrijke punten te overwegen die, als ze op de juiste manier worden verfijnd, de meeste fundamentele vragen van iedereen die aan tafel zit, moeten beantwoorden.

Startkapitaalvereisten

Startkapitaal is hoeveel geld u nodig hebt om uw bedrijf te starten en te houden totdat het zichzelf in stand houdt. U moet voldoende kapitaalfondsen (contanten of toegang tot contanten) opnemen om het bedrijf een tot twee jaar te runnen. Hoewel veel bedrijf of eenmanszaken hun kapitaalvereisten individueel bepalen, kunnen grotere bedrijven de hulp van hun respectieve bank- of kapitaalvennootschap gebruiken om kapitaalvereisten voor een financieringsronde of bedrijfslancering te bepalen.

Startkapitaalbronnen vinden

Er zijn veel manieren om kapitaal aan te trekken voor uw bedrijf, maar welke route u ook kiest, beleggers beleggen vaker, banken zijn meer geneigd leningen goed te keuren en grote bedrijven geven u eerder contracten als u persoonlijk hebt geïnvesteerd in het bedrijf zelf.

Afhankelijk van de grootte van uw bedrijf, kunt u mogelijk een van de vele Microloan-programma's van Small Business Administration (SBA) gebruiken. Daarmee hebt u niet veel kapitaal nodig, omdat het programma een veel kleinere aanbetaling op de leningen van hun leninggevende partner toestaat. Deze kunnen variëren, maar liggen tussen de drie en twaalf procent.

Wanneer u een lijst met financieringsbronnen maakt, vergeet dan niet om alles op te nemen dat u aan het bedrijf kunt bijdragen, inclusief gratis arbeid. Als u een organisatie zonder winstoogmerk opricht, kan uw gedoneerde professionele tijd zelfs voor u fiscaal aftrekbaar zijn.

Potentiële rendementen voor investeerders haalbaarheidsstudie

Beleggers kunnen vrienden, familieleden, professionele medewerkers, klanten, partners, aandeelhouders of beleggingsinstellingen zijn. Elk bedrijf of individu dat u geld wil geven, kan een potentiële belegger zijn. Beleggers geven u geld met het begrip dat zij "rendement" op hun belegging zullen ontvangen, dat wil zeggen dat zij, naast het bedrag dat wordt geïnvesteerd, een percentage van de winst zullen ontvangen.

Om investeerders te verleiden, moet u laten zien hoe uw bedrijf winst gaat maken, wanneer het gaat beginnen met winst maken, hoeveel winst het zal maken en wat beleggers zullen winnen van hun investering. De sectie beleggingsrendement moet zowel een beschrijving bieden van hoe beleggers zullen worden betrokken als verschillende variabelen bespreken die van invloed zijn op de winstgevendheid van uw bedrijf, met meer dan één scenario.

Investeerders terugbetalen

Hoe beleggers worden beloond, hangt af van de individuele beleggingsaanbiedingen. Lees elke aanbieding zorgvuldig door - niet alle beleggers komen voor uw bedrijf in aanmerking.

Het investeringsgedeelte van uw financiële haalbaarheidsstudie mag geen specifieke of bindende aanbiedingen aan beleggers doen. Geef niet aan dat beleggers op bepaalde data specifieke dollarbedragen zullen krijgen. Geef in plaats daarvan een overzicht van de algemene werkwijzen voor de verdeling van investeringen, uitgaande van verschillende bedrijfsscenario's. U kunt bijvoorbeeld aangeven dat beleggers X-dollars of X% van hun belegging zullen krijgen aan het einde van elk kwartaal waarin de winst een bepaalde drempel overschrijdt.

Totale inkomsten van projecten, aftrek van bedrijfskosten en vervolgens van het resterende bedrag, beslissen welk percentage aan beleggers wordt uitgekeerd. Beloof nooit 100% van het resterende bedrag. U moet contant geld bij de hand houden om uw bedrijf verder te ontwikkelen, uw bedrijf te laten groeien en reserves op te bouwen.

De meeste beleggingsrendementen worden doorgaans driemaandelijks, halfjaarlijks of jaarlijks verdeeld. Bedenk hoe de verschillende distributiecycli van invloed kunnen zijn op de cashflow van uw bedrijf tijdens de eerste twee jaar van gebruik. Met andere woorden: voer niet alleen een reeks cijfers uit, onderzoek elk type distributie en ondersteun waarom u denkt dat de optie die u kiest de beste is.


Interessante artikelen

Seizoenarbeid

Seizoenarbeid

Seizoensmedewerkers werken een deel van het jaar, maar vallen onder dezelfde wetten als reguliere werknemers. Ontdek hoe zij organisaties helpen om te gaan met de vraag van klanten.

Doorzoek de juiste vacaturesites om uw droomopdracht te vinden

Doorzoek de juiste vacaturesites om uw droomopdracht te vinden

Bij correct gebruik kunnen banenzoekmachines en vacaturesites u veel tijd besparen en u helpen de meest actuele, relevante vacatures voor u te vinden.

IRS Temp-vacatures op basis van seizoen

IRS Temp-vacatures op basis van seizoen

Om de drukte van seizoensgebonden zaken aan te kunnen, neemt IRS in het voorjaar en de zomer uitzendkrachten in dienst. Meer informatie over de verschillende soorten taken en hoe u van toepassing bent.

Strategieën voor producten die seizoensgebonden worden verkocht

Strategieën voor producten die seizoensgebonden worden verkocht

De meeste producten werken op een verkoopcyclus die de neiging heeft om op bepaalde tijden van het jaar te piekeren. Leer seizoensproducten te verkopen.

Tweede uitnodiging voor een interview en wat te verwachten

Tweede uitnodiging voor een interview en wat te verwachten

Als je voor een tweede sollicitatiegesprek gaat, moet je je net zo goed voorbereiden als tijdens het eerste interview. Hier leest u hoe u zich voorbereidt op een tweede interview.

Tweede vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken

Tweede vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken

Vragen die werkgevers tijdens een tweede interview stellen, voorbeelden van de beste antwoorden, tips voor het voorbereiden en reageren en vragen om de interviewer te vragen.