Hoe een interview te schrijven Bedankt Brief

Het schrijven van een bedankbrief of bedankmail na een sollicitatiegesprek is een must. Sommige werkgevers denken zelfs minder aan de geïnterviewden die er niet in slagen om onmiddellijk op te volgen. Een interview bedankbrief wordt gestuurd naar de mensen die je interviewen voor een baan.

Uw bedankbrief (of bedankt e-mailbericht) laat de werkgever weten dat u het op prijs stelt om voor het werk in aanmerking te komen. Het herhaalt ook uw interesse in de functie en kan worden gebruikt om aanvullende informatie over uw kwalificaties te verstrekken. Lees waarom en wanneer u een bedankbriefje stuurt en ontvang tips over wat u in uw notitie met voorbeelden moet opnemen.

Waarom een ​​sollicitatiegesprek sturen Bedankt

Voor een deel is het verzenden van een bedankbriefje gewoon een traditionele beleefdheid na het interview. Het laat de werkgever zien dat je beleefd en professioneel bent. Het is ook een manier om de werkgever eraan te herinneren wie je bent, wanneer hij of zij begint met het aannemen van een baan.

Maar nog belangrijker, een bedankbriefje is uw kans om te herhalen waarom u ideaal bent voor de functie. Zie dit als uw laatste worp voor waarom u moet worden aangenomen.

Een bedankbriefje is ook een gelegenheid om alle momenten in het interview op te helderen die niet perfect zijn verlopen. Je kunt een antwoord op een vraag verduidelijken waarvan je denkt dat je het in de fout hebt gedaan, of je kunt meer details toevoegen over relevante ervaring of vaardigheden die niet zijn genoemd tijdens het gesprek.

Wanneer moet u uw dankbericht schrijven en verzenden?

Direct na het interview notities en indrukken opschrijven. Denk na over de vragen die werden gesteld, en welke vaardigheden en verantwoordelijkheden het belangrijkste voor de interviewer leken. Deze indrukken worden gemakkelijk vergeten, dus schrijf ze snel op papier.

Gebruik deze gegevens om uw bedankbriefje te personaliseren. Stuur uw notitie snel na het interview; idealiter zul je een bedankbriefje e-mailen (of mailen) op dezelfde dag als het interview, of de volgende dag.

Getypt, met de hand geschreven of per e-mail bedankt aantekeningen

U kunt binnen 24 uur na het interview een bedankbriefje e-mailen. Dit is een geweldige, snelle manier om uw dank te delen. De meeste werkgevers zijn in orde met een bedankje met een bedankje. Sommige onderzoeken suggereren echter dat sommige wervingsmanagers, zoals getypte notities, via een e-mail sturen. Anderen houden van handgeschreven dankwoorden.

Overweeg dus de 'persoonlijkheid' van de organisatie en de relatie die u voelde tijdens uw interviews. Als je sollicitatiegesprek een vrij informeel proces was en / of je een onmiddellijke band bereikte met je interviewer, kan een handgeschreven notitie een optie zijn. Als het interview formeler was, overweeg dan een getypte (ofwel gemailde of gemailde) notitie.

Tips voor het schrijven van een bedankbriefje

• Houd je publiek in gedachten. Zoals elk stuk van het schrijven, is het het beste om je publiek in gedachten te houden. De problemen en zorgen van de interviewer aanpakken. Als er een vraag is die door de interviewer naar voren is gebracht over uw kwalificaties, kunt u deze hier behandelen. Aan de andere kant, als je verbonden bent met de interviewer over een specifiek onderwerp, kun je het ook in je aantekening vermelden, als een manier om hem of haar eraan te herinneren wie je bent.
• Zie de opmerking als een verkooppraatje. U kunt uw bedankbrief ook bekijken als een vervolgbrief met de verkoopcijfers. Met andere woorden, u kunt aangeven waarom u de baan wilt, wat uw kwalificaties zijn, hoe u belangrijke bijdragen kunt doen, enzovoort. Deze bedankbrief is ook de perfecte gelegenheid om iets van belang te bespreken dat uw interviewer nalaat te vragen of dat u nalaat zo grondig of zo goed te antwoorden als u had gewenst.

• Hou het kort. Hoewel u zowel een bedankje als een "verkooppraatje" kunt opnemen in uw bedankbrief, wilt u het toch kort houden. Dit is geen andere begeleidende brief, maar een beknopte manier om de werkgever eraan te herinneren waarom u de juiste keuze voor de baan bent.
• Zeg nee met een briefje. Zelfs als je de baan niet wilt, schrijf dan een bedankbrief waarin je je aanvraag respectvol intrekt. Je wilt beleefd zijn omdat je nooit weet wat de toekomst in petto heeft - waarom je bruggen verbranden?
• Overweeg een invloedsbrief te sturen. In bepaalde omstandigheden wilt u misschien een gedetailleerdere invloedbrief verzenden, die aanvullende informatie over uw vaardigheden en kwalificaties voor de taak bevat. Dit is wanneer je een invloedsbrief schrijft, plus wat je moet opnemen en voorbeelden.

• Proeflezen grondig. Controleer uw spelling en grammatica voordat u uw brief verzendt. Als u twijfelt over de juiste namen, spelling of titels van uw interviewers, belt u het kantoor om te controleren. Uw inspanningen zullen het waard zijn!

Bekijk een voorbeeldinterview Bedankt brief

Dit is een voorbeeld interview dank u brief. Download de briefsjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Een voorbeeldinterview doornemen Dank u brief (tekstversie)

David Smith

444 Green Street

Stad, staat 55555

(555) 234-5678

1 september 2018

Susan Brown

Marketing directeur

Acme Corp.

222 Main Street

Stad, staat 55555

Beste Susan, Het was een genoegen om u te ontmoeten met betrekking tot de functie van marketingmanager bij uw bedrijf. Na het horen van de nieuwe richting die u van plan bent te nemen met uw marketingafdeling, met name de plannen om meer interactieve media op te nemen, heb ik er zelfs meer vertrouwen in dat ik zeer geïnteresseerd zou zijn om lid te worden van uw groep. Mijn achtergrond bestaat uit een sterke ervaring op het gebied van sociale media en webontwikkeling, en ik heb al enkele geweldige ideeën om te helpen met de rebranding.

Bedankt dat je de tijd hebt genomen om mij te ontmoeten. Ik neem later deze week contact met u op, maar aarzel niet om contact met mij op te nemen als u nog vragen heeft. Ik kijk er naar uit om binnenkort met je te spreken.

Vriendelijke groeten, Handtekening (hard copy letter)

David Smith

Wanneer u een e-mail stuurt, bedankt, noteert u uw naam en "dank u" in het onderwerp en neemt u uw contactgegevens op in uw handtekening.

Wat te doen als je met een groep hebt geïnterviewd

Wat als je een hele dag hebt geïnterviewd (en / of meegenomen naar de lunch) met meerdere mensen? Zijn individuele dankbetuigingen geschikt of moet je een groep bedanken met dank aan jou?

Kies uw aanpak op basis van wat u denkt dat het meest in overeenstemming is met de 'persoonlijkheid' van de organisatie. Overweeg ook of de interviews erg veel gemeen hadden met elkaar. Als er veel gelijkenis was (d.w.z. gedeelde zorgen geuit door uw interviewers), zal misschien een "groepsbrief" voldoende zijn. Het doet echter nooit pijn om de extra tijd te nemen en een persoonlijk bedankbriefje te sturen aan iedereen die je hebt ontmoet.

Wanneer u dineert en interviewt, bedank dan iedereen met wie u tijd doorbrengt, zowel voor de maaltijd als om de tijd te nemen om de positie en het bedrijf met u te bespreken.