Walmart Online sollicitatie en beoordelingstestinformatie

Ben je geïnteresseerd in werken bij Walmart? Afhankelijk van het type baan waarvoor u solliciteert, moet u mogelijk een online sollicitatie of een persoonlijk sollicitatieformulier invullen en een beoordelingstest van uw loopbaan nemen om te bepalen of u geschikt bent voor een baan bij Walmart.

Walmart sollicitatie- en pre-employment assessmenttest

U kunt online solliciteren bij het rekruteringscentrum van Walmart of solliciteren bij een huurkiosk in een Walmart-winkel. Walmart sollicitaties worden geaccepteerd in het Engels en Spaans.

Wanneer u solliciteert naar een baan bij Walmart, moet u eerst reageren op de arbeidsverklaringen van Walmart, waaronder akkoord gaan met een achtergrondcontrole en een drugsscreening, en erkennen dat onjuiste voorstelling van zaken of het achterwege blijven van informatie ertoe leiden dat uw diskwalificatie wordt uitgesloten van een dienstverband of in dienst, uw ontslag.

Registreer voor een aanvraagaccount

De volgende stap is om een ​​aanvragersaccount aan te maken. Maak een nieuw account of log in op een bestaand account, als je er een hebt. Als u een nieuw account aanmaakt, wees dan voorbereid met uw sofinummer.

Voltooi de Walmart-sollicitatie

• U kunt ervoor kiezen om uw geslacht of etnische groep als vrijwilliger aan te bieden, of u kunt deze informatie achterhouden.
• Wees voorbereid om te antwoorden of u al dan niet uw staatsburgerschap in de Verenigde Staten kunt bewijzen of in aanmerking komt om in de Verenigde Staten te werken.
• Kies of je in een Walmart-winkel, Sam's Club of voor Walmart-distributie en -transport wilt werken. Kies de stad waarin u wilt werken en selecteer een winkel of faciliteit waarin u bent geïnteresseerd.
• Geef uw contactgegevens op: naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres.
• Vul uw planningsbeschikbaarheid in.

• Geef twee verwijzingen.
• Vul uw arbeidsverleden in - werkgevers, data werkte, - tot tien jaar geleden.
• Geef je kwalificaties op, bijvoorbeeld als je speciale vaardigheden hebt of als je tweetalig bent.

Walmart Employment Questionnaire

Vervolgens vult u een vragenlijst in waarin u wordt gevraagd om uw leeftijd op te geven en als u ooit bent veroordeeld voor een misdrijf, diefstal, fraude of een gewelddadig misdrijf. U moet antwoorden of u beschikbaar bent om 's avonds en in het weekend te werken als u in de nachtploeg kunt werken en of u fulltime, parttime of tijdelijk wilt werken.

Je wordt ook gevraagd welk onderwijs je het hoogst hebt genoten, of je nu student bent, het laagste bedrag dat je zou accepteren voor de baan, je vroegere werkervaring, of ze contact kunnen opnemen met je vorige werkgever, wanneer je kunt beginnen werken, samen met het beantwoorden van vragen die bepalen of u in aanmerking komt voor federale belastingverminderingen.

Walmart Pre-Employment Assessment Test

Deze retail Walmart assessmenttest heeft 65 vragen in vier secties:

1. Zes meerkeuzevragen over klant- en werknemersrelaties. Ze willen zien welk pad u zou volgen bij het omgaan met conflicten die u mogelijk ervaart in een Walmart-winkel. Ze vragen u bijvoorbeeld hoe u omgaat met boze klanten, klachten van klanten en conflicten met collega's. Elke vraag stelt een hypothetische situatie en u kiest de optie die het meest lijkt op hoe u de situatie zou aanpakken.
2. U wordt gevraagd naar werkgerelateerde situaties en u wordt gevraagd de effectiviteit van verschillende antwoorden op problemen te beoordelen. Ze vragen u bijvoorbeeld of u denkt dat het zeer ondoeltreffend, enigszins ineffectief, enigszins effectief, zeer ineffectief of niet effectief of effectief is om uw supervisor te vragen om u te laten samenwerken met iemand anders als het gaat om het omgaan met een moeilijke werknemer wil niet werken. U zult beoordelen hoeveel u het niet eens bent / het eens bent met vragen als "Ik voer mijn taken op het werk met succes uit" of "Ik voel dat ik een expert ben in wat ik op het werk doe."

1. Vragen over hoeveel u niet mee eens bent / afspreken (kies enigszins mee oneens, sterk mee oneens, enigszins mee eens, zeer mee eens, of geen van beide) met zelfanalysevragen over uw werkethiek, persoonlijke beslissingen, uw gedrag en morele kwesties, zoals of u al dan niet je bent het eens met het feit dat stelen van werk verkeerd is.
2. Vragen over uw ervaring in eerdere functies, zoals uw kwaliteitsnormen, uw aandacht voor detail, of u kwaliteit opoffert om iets op tijd gedaan te krijgen, het aantal van uw vroegere werknemers en uw zelfdiscipline.

Voorbeeldtestvragen

• Twee van uw collega's hebben een meningsverschil. De ene is van uw afdeling en de andere is van een andere afdeling. Je vindt ze ruzie en hoe zou je het aan?
• Een klant heeft drie keer over hetzelfde probleem geklaagd. Vraag je haar om het probleem uit te leggen en haar te vertellen dat je het zult oplossen? Zeg je dat je de laatste persoon krijgt met wie ze heeft gepraat en ze het heeft laten oplossen? Vraag je haar om te wachten terwijl je praat met de laatste persoon met wie ze sprak en ontdek waarom het niet is opgelost?
• Een persoon op je afdeling is gewoonlijk te laat en de anderen op de afdeling halen de speling op, maar ze worden er kwaad om. Vertel je haar dat ze op tijd moet komen? Vermeld je dat je te laat bent op de volgende afdelingsvergadering? Leg je uit hoe het de hele afdeling beïnvloedt als ze te laat is?

• Doe je je werk zo snel mogelijk om de deadline te halen zonder het te controleren? Of zorgt u ervoor dat u extra tijd overhoudt om het te controleren voordat u het inlevert, zelfs als het iets later komt?

Het behalen van de pre-employment test

Als u de Retail Pre-Employment Assessment Test of de Logistics Pre-Employment Assessment Test niet hebt gehaald, kunt u deze na 60 dagen opnieuw afleggen. Als u de beoordeling van de leidinggevende leiding hebt genomen maar deze niet hebt gehaald, kunt u deze binnen 6 maanden weer opnemen.