Ziekteverzekeringsopties wanneer u een taak verliest
Ga niet achterover leunen op je werk en volg deze 3 tips!
Inhoudsopgave:
Als je ooit bent ontslagen van een baan met een ziekteverzekering, ben je waarschijnlijk bekend met de COBRA-voortzettingsdekking. De Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) geeft medewerkers die een baan verliezen het recht om gedurende een bepaalde periode (meestal tot 18 maanden) de ziektekostenverzekering te blijven genieten tegen hogere persoonlijke kosten.
Bekend als een dure, kortetermijnoplossing, was COBRA ooit de enige beschikbare optie om de ziekteverzekeringskloof tussen banen te dekken. Het vinden van een vergelijkbaar individueel of gezinsbeleid op de open markt was voor de meeste mensen onmogelijk of buiten bereik. Dat is veranderd met het aannemen van de Affordable Care Act (ook bekend als de ACA en "Obamacare").
Volgens de ACA biedt de Health Insurance Marketplace van de overheid mensen een manier om zelf dekking te zoeken, om te zien hoe individuele en gezinsplanprijzen zich verhouden tot COBRA en te beslissen welke optie voor u zinvol is. Onthoud; de keuze is niet langer om via COBRA een verzekering te hebben of helemaal geen verzekering te hebben. Eenvoudig gaan zonder dekking is geen optie meer. Zelfs als u tussen banen in bent, als u zich tussen de dekking van de ziektekostenverzekering bevindt, loopt u het risico dat u een flinke boete moet betalen.
Na een baanverlies
COBRA wordt nog steeds aangeboden aan werknemers die zijn ontslagen of een baan hebben opgezegd, maar tegenwoordig is er nog een andere, meer permanente oplossing. Wanneer u weggaat of uw baan verliest, wordt er een venster geopend voor de Health Insurance Marketplace van de overheid, waar u kunt winkelen voor plannen in uw staat of regio. Doorgaans kunt u zich alleen tussen 15 november en 15 februari aanmelden voor een ziekteverzekering op de Marketplace. Wanneer u echter buiten de normale inschrijvingsperiode een baan verlaat, heeft u uw 60-dagenregistratievenster om te winkelen en u in te schrijven voor dekking.
Zelfs als u van uw huidige plan houdt en liever COBRA neemt, loont het om de Marketplace te bezoeken en de kosten te vergelijken. COBRA wordt over het algemeen als de duurste optie beschouwd, maar kan in sommige plannen vergelijkbaar zijn met sommige plannen, afhankelijk van waar u woont en uw dekkingsgraad. Houd er rekening mee dat u via de overheid Marketplace in aanmerking kunt komen voor kostenbesparende premium belastingverminderingen, Children's Health Insurance Premium-dekking, of gratis of goedkope Medicaid op basis van uw inkomen en ten laste komende personen.
Om dekking en prijzen in uw regio te vinden, kunt u healthcare.gov bezoeken en online vergelijken of 1-800-318-2596 bellen met vragen. U weet niet de volledige kosten van uw ziektekostenverzekering totdat u een onderzoek instelt en ontdekt welke opties voor u beschikbaar zijn.
Hoe het te laten vallen voor een marktplaatsplan
Als u nu besluit COBRA te nemen, wordt het venster Marketplace gesloten. Als u in de toekomst wilt winkelen voor uw eigen dekking, moet u wachten tot de volgende open inschrijvingsperiode om te winkelen voor een Marketplace-abonnement.
Je kunt COBRA op elk moment tijdens de open inschrijfperiode laten vallen om te winkelen voor je eigen beleid. Als het echter niet om een open inschrijving gaat, moet je je houden aan COBRA-dekking, tenzij je via een nieuwe werkgever een verzekering afsluit.
Als uw COBRA-dekking afloopt, moet u zelf een ziekteverzekering vinden. Als uw dekking eindigt in een tijd die buiten de open inschrijvingsperiode valt, wordt het 60-dagenvenster voor het opnieuw openen van de Marketplace-dekking weer voor u geopend.
Geen dekking: geen optie
Of u besluit om COBRA te nemen of te winkelen voor een Marktplaats-plan, gezondheidsdekking is een must. Het afmelden voor ziekteverzekering is eenvoudigweg geen verstandige optie, om meer dan één reden.
Een e-mail verzenden Een referentie aanvragen voor een taak
Hoe u een voormalige collega of manager e-mailt met het verzoek een referentie voor een taak op te geven, met een voorbeeldbericht en tips voor het aanvragen van een referentie.
Wanneer (en wanneer niet) om een sollicitatiebrief op te nemen
Als je je afvraagt of je zou moeten, voeg je een begeleidende brief toe wanneer dit niet verplicht is, dan is het korte antwoord ja, maar er zijn uitzonderingen.
Kijk wat u na het werk doet Slecht gedrag kan ervoor zorgen dat u uw baan verliest
Slecht gedrag, zelfs na het werk, kan ertoe leiden dat u uw baan verliest en uw carrière schaadt. Ontdek welke dingen uw professionele reputatie zullen schaden.
