• 2024-11-21

Ziekteverzekeringsopties wanneer u een taak verliest

Ga niet achterover leunen op je werk en volg deze 3 tips!

Ga niet achterover leunen op je werk en volg deze 3 tips!

Inhoudsopgave:

Anonim

Als je ooit bent ontslagen van een baan met een ziekteverzekering, ben je waarschijnlijk bekend met de COBRA-voortzettingsdekking. De Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) geeft medewerkers die een baan verliezen het recht om gedurende een bepaalde periode (meestal tot 18 maanden) de ziektekostenverzekering te blijven genieten tegen hogere persoonlijke kosten.

Bekend als een dure, kortetermijnoplossing, was COBRA ooit de enige beschikbare optie om de ziekteverzekeringskloof tussen banen te dekken. Het vinden van een vergelijkbaar individueel of gezinsbeleid op de open markt was voor de meeste mensen onmogelijk of buiten bereik. Dat is veranderd met het aannemen van de Affordable Care Act (ook bekend als de ACA en "Obamacare").

Volgens de ACA biedt de Health Insurance Marketplace van de overheid mensen een manier om zelf dekking te zoeken, om te zien hoe individuele en gezinsplanprijzen zich verhouden tot COBRA en te beslissen welke optie voor u zinvol is. Onthoud; de keuze is niet langer om via COBRA een verzekering te hebben of helemaal geen verzekering te hebben. Eenvoudig gaan zonder dekking is geen optie meer. Zelfs als u tussen banen in bent, als u zich tussen de dekking van de ziektekostenverzekering bevindt, loopt u het risico dat u een flinke boete moet betalen.

Na een baanverlies

COBRA wordt nog steeds aangeboden aan werknemers die zijn ontslagen of een baan hebben opgezegd, maar tegenwoordig is er nog een andere, meer permanente oplossing. Wanneer u weggaat of uw baan verliest, wordt er een venster geopend voor de Health Insurance Marketplace van de overheid, waar u kunt winkelen voor plannen in uw staat of regio. Doorgaans kunt u zich alleen tussen 15 november en 15 februari aanmelden voor een ziekteverzekering op de Marketplace. Wanneer u echter buiten de normale inschrijvingsperiode een baan verlaat, heeft u uw 60-dagenregistratievenster om te winkelen en u in te schrijven voor dekking.

Zelfs als u van uw huidige plan houdt en liever COBRA neemt, loont het om de Marketplace te bezoeken en de kosten te vergelijken. COBRA wordt over het algemeen als de duurste optie beschouwd, maar kan in sommige plannen vergelijkbaar zijn met sommige plannen, afhankelijk van waar u woont en uw dekkingsgraad. Houd er rekening mee dat u via de overheid Marketplace in aanmerking kunt komen voor kostenbesparende premium belastingverminderingen, Children's Health Insurance Premium-dekking, of gratis of goedkope Medicaid op basis van uw inkomen en ten laste komende personen.

Om dekking en prijzen in uw regio te vinden, kunt u healthcare.gov bezoeken en online vergelijken of 1-800-318-2596 bellen met vragen. U weet niet de volledige kosten van uw ziektekostenverzekering totdat u een onderzoek instelt en ontdekt welke opties voor u beschikbaar zijn.

Hoe het te laten vallen voor een marktplaatsplan

Als u nu besluit COBRA te nemen, wordt het venster Marketplace gesloten. Als u in de toekomst wilt winkelen voor uw eigen dekking, moet u wachten tot de volgende open inschrijvingsperiode om te winkelen voor een Marketplace-abonnement.

Je kunt COBRA op elk moment tijdens de open inschrijfperiode laten vallen om te winkelen voor je eigen beleid. Als het echter niet om een ​​open inschrijving gaat, moet je je houden aan COBRA-dekking, tenzij je via een nieuwe werkgever een verzekering afsluit.

Als uw COBRA-dekking afloopt, moet u zelf een ziekteverzekering vinden. Als uw dekking eindigt in een tijd die buiten de open inschrijvingsperiode valt, wordt het 60-dagenvenster voor het opnieuw openen van de Marketplace-dekking weer voor u geopend.

Geen dekking: geen optie

Of u besluit om COBRA te nemen of te winkelen voor een Marktplaats-plan, gezondheidsdekking is een must. Het afmelden voor ziekteverzekering is eenvoudigweg geen verstandige optie, om meer dan één reden.


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.