• 2024-11-21

Marine Corps Recon Screening - Amerikaanse militairen

MARINE RECON PREP: FOR THE BASIC RECONNAISSANCE COURSE

MARINE RECON PREP: FOR THE BASIC RECONNAISSANCE COURSE

Inhoudsopgave:

Anonim

De RECON zeefmachine wordt elke maand in Lejeune en Camp Pendleton gehouden. Gemotiveerde mariniers die willen toetreden tot de verkenningsgemeenschap, krijgen de kans om de RECON-screeningstest te doen en te kijken of ze in aanmerking komen voor de RECON Primer-cursus. De test is de volgende: 500m zwemmen in cammies, USMC PFT (pullups, crunches, 3 mile run) Hinderniscursus, poolvaardigheden met onder meer betreding, steenzwemmen, versnellingsopnames, Long Ruck en verschillende andere fysiek veeleisende evenementen.

De details en kwalificaties van de screener

Het begin van de uitdaging om een ​​verkenningsmarine te worden, vindt plaats op maandelijkse screeninglocaties aan de oost- en westkustzwembaden en begint fel en vroeg om 4.30 uur. Elke marinier die de verkenning van de militaire beroepsspeciaalzaak 0321 wil behalen, moet een Verenigde Staten zijn burger en releasable door hun MOS-monitor. De mariniers moeten voldoen aan de volgende basisvereisten: een algemene technische score hebben van 105 of hoger op de batterij van de Armed Services Vocational Aptitude, een eerste klas score behalen op de fysieke fitheidstest, een overlevingskwalificatie tegen overlevend water bezitten, in aanmerking komen voor een geheim goedkeuring, hebben geen pagina 12 vermeldingen in hun onderhoudsboekje en hebben minimaal 18 maanden resterend op huidig ​​dienstverbandcontract na voltooiing van de basisverkenningscursus.

Daarnaast moet het bataljon of de squadroncommandant van de marine een schriftelijke goedkeuring indienen om aan de screening deel te nemen. Veel kwalificaties zijn verplicht om de ogen en oren van grondtroepen te worden. Sommigen doorlopen het screeningproces verschillende keren voor het verkrijgen van de RECON MOS of in dit geval toegang tot de RECON-training (Basic RECON Course). Vanwege dit screenerprogramma en de voorbereidingscursus van RECON Primer wordt het verlooppercentage van tevoren in de training geladen. Het hebben van volledig capabele en gekwalificeerde mariniers is aanwezig op de Basic RECON Course, het doel van de Screener en Prep.

Het verloop bij BRC is relatief klein.

Korporaal Christopher B. Davis, patrouilleur, Provost Marshal's Office en Twentynine Palms hebben verklaard dat hij "op een paar verschillende gelegenheden naar de screening is geweest, maar ik zal niet opgeven totdat ik succes heb." Het vergt motivatie, discipline en volharding om succesvol te zijn in deze trainingspijplijn en veel mariniers leren de eerste keer dat het niveau van fitness en zwemvaardigheid nodig is om de volgende keer succesvol te zijn.

Met de logistieke zorgen uit de weg, begon het screeningproces met een 25-meter onderwaterzwemmen, een diep watergeweer ophalen, een torensprong, een 30 minuten durende waterloop, een vijf minuten durende flotatie met een broek en een getimede 500 - meter zwemmen in uniform. Nadat het zwembadgedeelte van de screening was voltooid, voerden de mariniers een fysieke fitheidstest uit.

The Next Step: Primer Course

Na de Screener is de RECON Primer de volgende. De Basic RECON Primer Course (BRPC) duurt vijf weken en is bedoeld om mariniers voor te bereiden en te selecteren die fysiek klaar zijn om deel te nemen aan de Basic Reconnaissance Course (BRC). BRPC richt zich op zwemvaardigheden, pooloefeningen, hardlopen, rucking, calisthenics met hoge herhalingen, log PT, hindernisbanen, landnavigatie en nog veel meer. De cursus is ontworpen om mariniers zowel fysiek als mentaal te testen. Alle studenten ongeacht hun rang moeten de BRPC bijwonen en voltooien voordat ze de Basic Reconnaissance Course volgen.

Hoewel BRC-training fysiek uitdagend kan zijn, heeft het meer dan alleen brute kracht nodig om succesvol te zijn. Mentale kracht weegt zwaar in het navigeren door de rigor van training.

Staff Sgt. Anthony J. Rivera, trainingsteam, 1st Reconnaissance Battalion, legde uit: "om succesvol te zijn, je kunt niet zomaar zeggen dat er maar één type persoon nodig is. Je moet gewoon je hart hebben, je moet gewoon dat verlangen hebben."

De motivatie voor verlangen kan afkomstig zijn van verschillende bronnen, of het nu gaat om de mogelijkheid tot reizen of de geavanceerde training die de verkenner MOS biedt.

Davis zei: "(Reconnaissance) is iets anders, ik wilde meer proactief zijn in plaats van reactief."

Eerste Sgt. Erik Shirreffs, hoofdkwartier en eerste sergeant van het dienstenbedrijf, 1st Reconnaissance Battalion, legde een andere bron van motivatie uit: "Recon Marines staat bekend als de beste van het beste, we brengen het beste dat het Korps Mariniers te bieden heeft."

Eenmaal geselecteerd, kunnen Basic Recon Course Marines verwachten veel tijd in het water door te brengen, terwijl ze leren hoe ze met een Zodiac-boot over de branding en training kunnen onderhandelen. Communicatie en landnavigatievaardigheden komen ook aan bod tijdens de training.

De vertoningen worden wekelijks gehouden in Camp Pendleton en aan het einde van elke School of Infantry-training. Alle vertoningen staan ​​open voor lokale mariniers. Neem voor meer informatie contact op met First Sgt. Shirreffs op DSN 361-2936 of (706) 763-2021.


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.