• 2024-06-30

Essentiële vaardigheden voor Fashion Interns

FASHION INTERNSHIP: 6 TIPS ON HOW TO APPLY FOR ONE!

FASHION INTERNSHIP: 6 TIPS ON HOW TO APPLY FOR ONE!

Inhoudsopgave:

Anonim

De mode-industrie is een zeer competitief gebied en om succesvol te worden, moet je beschikken over het talent, de creativiteit, de vaardigheden en het vermogen om het werk te doen.

Tijdens een stage in de branche kan uw rol sterk variëren, afhankelijk van welk aspect van het bedrijf waarin u werkzaam bent. Sommige opties omvatten modedetailhandel, modeontwerp, verkoop of redactiewerk.

Uw dagelijkse verantwoordelijkheden kunnen merchandising, verkoop, naaien, schetsen, promotie, reclame of evenementenplanning omvatten. Stagiairs worden aangemoedigd om een ​​passie te hebben voor mode om te slagen, omdat de dagen erg lang kunnen zijn en de uren slordig. Als je niet houdt van wat je doet, zul je waarschijnlijk snel uitbranden.

Het vinden van een stage in de mode is een geweldige manier om de kneepjes van de wereld te leren en erachter te komen hoe het is om in de industrie te werken.

Top CV vaardigheden voor Fashion Design Interns

Wanneer u uw vaardigheden opsomt, hebben sommige betrekking op het werk dat u gaat doen, bijvoorbeeld. je hebt sterke tekenvaardigheden nodig om ontwerpideeën te schetsen en te presenteren. Andere vaardigheden zijn minder specifiek voor je mode-baan, maar zijn van toepassing op elk type baan dat je doet, zoals doorzettingsvermogen en goed luisteren. Beide vaardigheidscategorieën zijn belangrijk voor werkgevers.

Ontwerpspecifieke vaardigheden

Beschrijf de vaardigheden die je hebt geleerd door je opleiding, ervaring en training die van toepassing zijn op het type werk waarvan je denkt dat je het als stagiair zult doen, zoals:

Zeer creatief en artistiek:

Zelfs als u zich niet in het designgedeelte van de branche bevindt, is creativiteit in en een oog voor wat visueel aantrekkelijk is, belangrijk in elk aspect van het bedrijf. Je creativiteit en gevoel voor stijl kunnen zelfs geschreven materialen en promotie-advertenties beïnvloeden.

Sterke tekenvaardigheden:

Stagiairs hebben voorafgaande modevaardigheden nodig, waaronder de mogelijkheid om ideeën te schetsen, van potentiële kleding tot kamerlay-outs van een catwalkshow. Hoewel het niet nodig is om een ​​echte artiest te zijn, zou je er goed aan doen om je gedachten te schetsen om je ideeën uit te leggen.

Goed oog voor detail:

In de mode is detail alles. Dat geldt voor de kleding en het bedrijf. Je zult vaak tegelijkertijd met meerdere projecten moeten jongleren, die je constante aandacht vereisen, en ervoor zorgen dat niets door de kloven valt.

Begrip van textuur, kleur en kwaliteit Stof:

Of u nu een ontwerper of een public relations-specialist bent, modestudenten moeten de basisbeginselen van de stofkwaliteit, texturen en complementaire kleuren begrijpen om intelligent over de producten te praten en te schrijven.

Sterke visualisatievaardigheden:Wanneer het gaat om kleding en mode-evenementen, moet je kunnen visualiseren hoe het eindproduct eruit zal zien, zodat je dienovereenkomstig kunt plannen.

Algemene werkvaardigheden

De volgende vaardigheden zijn erg belangrijk voor werkgevers en het maakt niet uit op welk vakgebied u werkt. U kunt ook enkele van deze vaardigheden vermelden, samen met een voorbeeld van wanneer u ze in het verleden hebt gebruikt, tijdens een interview:

Uitstekende communicatie en interpersoonlijke vaardigheden:

Je interpersoonlijke communicatievaardigheden zijn essentieel. Als stagiair heb je te maken met mensen op verschillende niveaus in het bedrijf, maar ook met externe ontwerpers en verkopers.

A Good Sense of Business:

Het is belangrijk om inzicht te hebben in de huidige trends, zodat u kunt nagaan wat het volgende grote ding zal zijn. Inzicht in het feit dat mode een bedrijf is en niet alleen maar om het maken van mooie kleding is belangrijk voor uw succes.

Een competitieve geest:

De mode-industrie is competitief, vaak met veel stagiaires die strijden om slechts één positie aan het einde. Je moet in staat zijn om de druk aan te kunnen terwijl je genadig en professioneel blijft.

De mogelijkheid om goed te werken met een team:

Een van de belangrijkste mode-vaardigheden die je nodig hebt, is het vermogen om effectief met anderen samen te werken. Je maakt deel uit van een uitgebreid team dat nauw samenwerkt in grote projecten en in vergaderingen.

Kennis en interesse in de huidige modetrends:

Hoewel u zelf geen slaaf hoeft te zijn van de recente trends, moet u zich bewust zijn van wat er in de modewereld gebeurt om het juiste perspectief te hebben wanneer u met ideeën komt.


Interessante artikelen

Koude gesprekken beëindigen om afspraken te krijgen

Koude gesprekken beëindigen om afspraken te krijgen

U weet waarschijnlijk alles over het sluiten van verkopen, maar hoe goed bent u bij het sluiten van cold calls? Het is net zo belangrijk.

Sluit de verkoop: tussentijdse sluitingsstrategieën

Sluit de verkoop: tussentijdse sluitingsstrategieën

Wanneer je de basiskunst van het sluiten voor een uitverkoop onder de knie hebt, is het tijd om een ​​aantal strategieën op gemiddeld niveau te herzien. Hier zijn een paar suggesties.

De 8 beste verkooptechnieken voor pitch-closing

De 8 beste verkooptechnieken voor pitch-closing

Als u uw verkoopvaardigheden wilt verbeteren - vooral als het gaat om het sluiten van de verkoop - begin dan met een van deze beproefde sluitingstechnieken.

Hoe een verkooppresentatie te sluiten

Hoe een verkooppresentatie te sluiten

Alles wat u in een verkoop- of interviewcyclus doet, leidt tot één ding - het sluiten van de verkoop of het krijgen van de baan. Leer hoe u een verkooppresentatie kunt sluiten.

Hoe zich te kleden voor werk en sollicitatiegesprekken

Hoe zich te kleden voor werk en sollicitatiegesprekken

Hier vindt u advies over wat u wel en niet moet dragen naar werk- en sollicitatiegesprekken. Alos, leer hoe je je moet kleden voor losse werkplekken.

Coachvragen voor managers met behulp van het GROW-model

Coachvragen voor managers met behulp van het GROW-model

Lees meer over een lijst met coachingsvragen voor managers die het GROW-model gebruiken, het meest gebruikelijke coachingraamwerk dat wordt gebruikt door executive coaches.