• 2025-04-02

Marine Aviation Warfare Systems Operator (AW) Beschrijving

Is this the Coolest Job in the Navy? (Aviation Warfare)

Is this the Coolest Job in the Navy? (Aviation Warfare)

Inhoudsopgave:

Anonim

Aviation Warfare Systems Operators zijn door de marine aangeworven vliegtuigbemanningsleden. Je kunt de AW-classificatie niet ontvangen zonder een vrijwilliger te zijn om te vliegen als marine-bemanningslid. De AW-classificatie is onderverdeeld in drie categorieën: Aviation Warfare Systems Operator - Acoustic (AWA), Aviation Warfare Systems Operator - niet-akoestische (AWN) en Aviation Warfare Systems Operator - Helicopter (AWR / AWS).

Aviation Warfare Systems Operator - Acoustic (AWA)

Aviation Warfare Systems Operator - Acoustic (AWA) voert taken van algemeen cockpitpersoneel uit; verschillende USW en niet-USW-gerelateerde sensorsystemen gebruiken om verzamelde gegevens te extraheren, analyseren en classificeren; verricht gespecificeerde pre-flight, in-flight en post-flight operaties in een veelheid van marinevliegtuigen die anti-oppervlakte, USW, mijn tegenmaatregelen, elektronische, antitankmiddelen, land- en zee-reddingsoperaties uitvoeren.

De taken uitgevoerd door AWA's opnemen

  • in de lucht werkende elektronische apparatuur gebruiken
  • uitvoeren van tactische taken als boordwerktuigkundigen, loadmasters en haspeloperators op TACAMO-vliegtuigen
  • luchtmeetapparatuur voor tegenmaatregelen in de lucht
  • optreden als vluchtcommunicatie-exploitanten
  • taken uitvoeren als stewardess

Aviation Warfare Systems Operator - Niet-akoestisch (AWN)

Aviation Warfare Systems Operator - Niet-akoestisch (AWA) voert taken van algemene cockpitpersoneel uit; verschillende USW en niet-USW-gerelateerde sensorsystemen gebruiken om verzamelde gegevens te extraheren, analyseren en classificeren; verricht gespecificeerde pre-flight, in-flight en post-flight operaties in een veelheid van marinevliegtuigen die anti-oppervlakte, USW, mijn tegenmaatregelen, elektronische, antitankmiddelen, land- en zee-reddingsoperaties uitvoeren.

Aviation Warfare Systems Operator - Helicopter (AWR / AWS)

AWR / AWS Zeilers voeren voor en na de vlucht vluchten uit. Aircrewmen voeren pre-flight planning en apparatuurcontroles en post-flight onderhoud uit in verband met hun toegewezen bronclassificaties of missiespecialiteit. De taken die worden uitgevoerd door bemanningsleden omvatten functies tijdens de vlucht, zoals:

  • operationele tactische wapens, sensoren en communicatie-uitrusting
  • het uitvoeren van onderhoud aan de vlucht van elektrische en mechanische uitrustingen van vliegtuigen
  • werken met piloten voor het besturen en besturen van vliegtuigsystemen
  • het bedienen van detectiemethoden en explosiemateriaal voor het detecteren van mijnen
  • het bieden van redding van neergestorte piloten met eerste hulp bij noodgevallen en overlevingszwemmen
  • het uitvoeren van taken van stewardessen en loadmasters

Werkomgeving

AW's kunnen worden toegewezen aan P3 squadrons, Helicopter Combat Support Squadrons (HC), Helicopter Anti-submarine Squadrons (HS) of Helicopter Anti-submarine Squadron Light (HSL) zee- of waldienst in enig deel van de wereld. Ze werken in hangars, hangar hangar en flight decks, administratieve en operationele afdelingen. AW's werken vaak op vluchtlijnen in luchtstations, meestal rond een hoog geluidsniveau.

A-School (jobschool) informatie

  • NACCS, Pensacola, FL 26 kalenderdagen
  • Pensacola, FL - 115 kalenderdagen
  • ASVAB-score-eis: VE + AR + MK + MC = 210
  • Beveiligingsklaringen Vereiste: Geheim

Andere vereisten

  • Visie van 20/200, corrigeerbaar tot 20/20
  • Moet een normale kleurperceptie hebben
  • Moet normaal horen
  • Moet geen spraakgebrek hebben
  • Aanmeldingsverplichting van 60 maanden
  • Moet een Amerikaanse burger zijn
  • Must Pass Navy Flight Physical
  • Moet de middelbare school zijn
  • Geen geschiedenis van drugsmisbruik
  • Moet een vrijwilliger zijn voor vliegbelasting
  • Sub-specialiteiten die beschikbaar zijn voor deze classificatie: Navy enlisted Classification Codes for AW
  • Huidige manningsniveaus voor deze beoordeling: CREO-lijst

Opmerking: de kans op promotie (promotie) en loopbaanontwikkeling is direct gekoppeld aan het bemanningsniveau van een rating (d.w.z. personeel in onderbemande ratings heeft een grotere promotiemogelijkheid dan degenen in een overgedemande beoordeling).

Zee- en kustrotatie voor deze beoordeling

  • First Sea Tour: 48 maanden
  • First Shore Tour: 36 maanden
  • Second Sea Tour: 42 maanden
  • Second Shore Tour: 36 maanden
  • Derde Zee Tour: 36 maanden
  • Third Shore Tour: 36 maanden
  • Vierde zeereis: 36 maanden
  • Forth Shore Tour: 36 maanden

Opmerking: zeetours en waltochten voor zeilers die vier zeereizen hebben voltooid, zullen 36 maanden op zee zijn, gevolgd door 36 maanden aan wal tot hun pensionering.

Veel van de bovenstaande informatie is afkomstig van het Marine Personnel Command


Interessante artikelen

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Lees waarom het sluiten van de verkoop, de zesde fase van de verkoopcyclus, het moment is waarop een prospect of klant uiteindelijk beslist om te kopen.

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe u uw sollicitatiegesprek voor een bartenderbaan kunt verbeteren door u voor te bereiden met deze lijst met veelgestelde interviewvragen en met tips voor het beantwoorden van vragen.

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Benieuwd wat commissie is en wat voor banen betalen een commissie? Hier is een inleiding op verschillende soorten commissielonen en hoe iemand wordt betaald.

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Gemeenschappelijk areaalonderhoudsgelden (CAM) zijn vrij gebruikelijk in commerciële huurovereenkomsten, maar hun voorwaarden en de kosten die zij dekken kunnen aanzienlijk variëren.

Een overzicht van compenserende tijd

Een overzicht van compenserende tijd

Meer informatie over compenserende tijd, werkgelegenheidsrichtlijnen en wetten erover, en regelingen voor vrijgestelde en niet-vrijgestelde werkgevers.

Bedrijfscultuur en zijn belang

Bedrijfscultuur en zijn belang

Begrijpen wat bedrijfscultuur is, waarom het belangrijk is op de werkplek en hoe de werkcultuur van een bedrijf kan worden beoordeeld.