De beste antwoorden op vragen over tijdelijk solliciteren

Interviewen voor een uitzendbaan? Het is belangrijk om uw antwoorden zorgvuldig in te zoomen op interviewvragen, zodat u niet alleen indruk zult maken op de personeelsverantwoordelijke met uw vaardigheden, maar ook op uw aanleg voor een tijdelijke rol.

Een tijdelijke baan is er een waarin je gedurende een beperkte tijd in de positie blijft. Tijdelijk banen veranderen soms, maar niet altijd, in vaste posities. Temps (ook wel seizoenarbeiders genoemd) worden soms ingehuurd via uitzendbureaus of ze kunnen rechtstreeks door een bedrijf worden ingehuurd. Temps werkt op verschillende gebieden, van administratief tot legaal tot constructie tot productie.

In een tijdelijk sollicitatiegesprek is het belangrijk om je te concentreren op je flexibiliteit, je hoge comfortniveau met werken in nieuwe omgevingen, je vermogen om te communiceren en goed te werken met een verscheidenheid aan collega's, evenals je beschikbaarheid voor tijdelijke banen.

Alle sollicitatiegesprekken verlopen vlotter wanneer de geïnterviewde zich van tevoren voorbereidt. Om een ​​tijdelijk sollicitatiegesprek te houden, concentreer je op de attributen die je een uitstekende aanwinst voor een uitzendbaan maken, evenals een goed presterende medewerker in het algemeen.

Bespreek salaris van tevoren

Vaak met tijdelijke banen, is er niet veel ruimte om te onderhandelen over het salaris, vooral nadat het aanbod is gedaan. Als u met een uitzendbureau werkt, bespreek uw salarisbehoeften dan vooraf met het uitzendbureau.

Vraag niet om een ​​vaste baan

Zelfs als u liever een voltijdse functie dan een uitzendbaan verkiest, hoeft u dit in het interview niet te vermelden. Dat komt door het uitzendbureau, of de werkgever als ze direct aan het huren zijn, wil tijdelijke werknemers in dienst nemen die zich alleen voor zolang als nodig inzetten kunnen.Dat gezegd hebbende, als u wordt gevraagd of u misschien een langetermijnpositie wilt, moet u "ja" antwoorden, maar moet u toch benadrukken dat u enthousiast bent over de tijdelijke positie.

Focus op de rol

Benadruk dat je de specifieke rol van de tijdelijke functie kunt invullen. Lees de functiebeschrijving van tevoren goed door. Markeer de vaardigheden en ervaringen die je hebt die je zullen helpen deze rol te vervullen. Meer zelfs dan in een interview voor een vaste baan, wil je bewijzen dat je hebt wat de werkgever nodig heeft. Omdat u geen langetermijnmedewerker bent, richt u meer op hoe u de vereiste taken kunt uitvoeren, in plaats van uw interesse in het bedrijf of de bedrijfscultuur.

Markeer Key Temp Job Skills

Naast het benadrukken van uw vaardigheden die verband houden met de specifieke taak, kunt u ook eigenschappen benadrukken die van u een goede uitzendkracht maken. Benadruk bijvoorbeeld uw flexibiliteit en beschikbaarheid (zie hieronder voor meer informatie hierover). Benadruk ook uw vermogen om te werken en samen te gaan met een verscheidenheid aan collega's. Als je een snelle leerling bent, zeg dat dan. Geef een voorbeeld van een tijd waarin je een van deze vaardigheden hebt gedemonstreerd. Deze kwaliteiten zijn nodig voor elke tijdelijke baan en helpen u op te vallen.

Ken uw beschikbaarheid

Werkgevers die tijdelijke werknemers willen inhuren, willen misschien dat ze meteen aan de slag gaan, of ter plekke een vast schema maken. Zorg ervoor dat u weet wat uw beschikbaarheid is voordat u naar het tijdelijke sollicitatiegesprek gaat, zodat u meteen kunt antwoorden.

Flexibel zijn

Benadruk uw flexibiliteit. Als u 's nachts of in het weekend kunt werken (als dat iets is wat de taak kan vereisen), moet u dit vermelden. Nogmaals, vermeld of je meteen kunt beginnen. Vaak vereisen uitzendbanen een flexibel schema. Benadruk ook dat je een flexibele werker bent die comfortabel werkt in nieuwe omgevingen en met nieuwe mensen. Dat is iets waar veel bedrijven naar op zoek zijn in een uitzendkracht.

Temp Job Interview vragen en antwoorden

Bekijk algemene tijdelijke sollicitatiegesprekvragen en voorbeeldantwoorden die u kunt gebruiken om ideeën op te doen voor uw eigen gepersonaliseerde antwoorden.

• Ben je meer geïnteresseerd in langetermijn- of kortetermijnplaatsingen? - Beste antwoorden
• Beschrijf uw ideale collega's - beste antwoorden
• Denk je dat een tijdelijke baan goed bij je past? - Beste antwoorden
• Hoe gemakkelijk assimileer je in een nieuwe omgeving? - Beste antwoorden
• Hoe zouden je collega's je persoonlijkheid beschrijven? - Beste antwoorden
• Als een permanente functie beschikbaar zou worden, zou je geïnteresseerd zijn? - Beste antwoorden
• Welke uren ben je beschikbaar? - Beste antwoorden
• Wat interesseert u in het werken voor een uitzendbaan? - Beste antwoorden

• Zou je bereid zijn om verschillende diensten te werken? - Beste antwoorden

Bereid je voor op Common Interview Questions

Terwijl je je op je sollicitatiegesprek moet voorbereiden door antwoorden op de bovenstaande vragen te oefenen, zal je waarschijnlijk ook een aantal veel voorkomende interviewvragen worden gesteld. Zorg ervoor dat je oefent en bereidt antwoorden voor op zowel gewone interviewvragen als op sollicitatiegesprekken met een tijdelijk sollicitatiegesprek.