• 2024-11-21

Richtlijnen voor Interview Dank u Brieven

Vlog #12 - Bedankt!

Vlog #12 - Bedankt!

Inhoudsopgave:

Anonim

Aangezien minder dan 10% van de geïnterviewden ooit een bedankbrief opneemt, kan dit u helpen zich van de rest te onderscheiden. Hier zijn enkele tips voor het schrijven van uw bedankbrieven, evenals koppelingen naar voorbeelden van bedankbrieven die u als richtlijn wilt gebruiken.

Hoe een bedankbrief te schrijven

U moet binnen 24 uur na uw interview een bedankbrief sturen. Terwijl sommige beroepen een gemaild hard copy zouden verwachten, wordt in de technologie-industrie gemaild bedankbrief als de norm beschouwd.

Wanneer u uw bedankbrieven schrijft, gebruik dan deze richtlijnen tijdens het schrijven:

  • Express Your Enthusiasm: Breng uw interesse en enthousiasme over voor het bedrijf en de positie waarvoor u hebt geïnterviewd. Probeer specifiek te zijn over waarom je geïnteresseerd bent en hoe je goed bij het team past.
  • Adres onopgeloste punten: Behandel eventuele problemen of vragen die naar voren kwamen tijdens het interview en waarvan je denkt dat je ze niet volledig hebt beantwoord. Deze brief is je laatste kans om een ​​positieve indruk op de interviewer te maken.
  • Personaliseer het:Je zult waarschijnlijk een van de vele geïnterviewden zijn, dus je moet jezelf onderscheiden van de andere kandidaten, zodat ze je onthouden als je weggaat. Markeer in uw brief een belangrijk punt uit uw interview dat volgens u de interviewer zal onthouden en onthoud u daarom. Als u meerdere personen ontmoet, kunt u overwegen hen allemaal bedankbrieven te sturen, elk een beetje anders; je weet misschien niet precies wie in de groep de beslissingen zal nemen. Een visitekaartje krijgen van elke interviewer helpt u met namen en titels wanneer u gaat zitten om uw dankwoord te schrijven.
  • Herhaal uw expertise: Als het bedrijf zijn specifieke behoeften, problemen of uitdagingen meedeelt, gebruik dan uw bedankbrief om aan te tonen hoe u aan deze behoeften kunt voldoen.
  • Markeer uw successen: Evenzo, als het bedrijf zijn ideale kwalificaties voor een kandidaat meedeelde, gebruik dan uw bedankbrief om aan te geven hoe u die kwalificaties haalt of overtreft.
  • Proeflezen en vervolgens opnieuw Proeflezen: Zorg ervoor dat uw bedankbrief een professioneel beeld overbrengt door ervoor te zorgen dat het vrij is van typefouten en grammaticale fouten.

Hier zijn links naar voorbeeld bedankbrieven die u kunt gebruiken als richtlijnen voor het schrijven van uw bedankjes. Merk op dat deze zijn geschreven in de vorm van een formele zakelijke brief. Je kunt ze misschien aanpassen voor e-mail door de naam en het adres te vermelden, afhankelijk van de cultuur van het bedrijf waarmee je hebt geïnterviewd.

  • Interview Bedankt Brief - Algemeen formaat
  • Thank You Letter - Follow Up After Campus Interview
  • Dank u brief - Bezorgdheid na een interview
  • Interview Thank You Letter - Een follow-up plannen
  • Interview Bedankt Brief - Een algemeen bedankje

Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.