Voorbeeldinvloedsbrief met schrijftips

Als u meer wilt dan alleen maar bedanken voor een sollicitatiegesprek, is een invloedsbrief een langere en gedetailleerdere manier om aan de werkgever uit te leggen waarom u een vooraanstaande kandidaat bent voor het werk.

Invloed Brief

Een invloedsbrief is een brief geschreven door een sollicitant aan een werkgever na een sollicitatiegesprek. In een beïnvloedingsbrief spreekt de kandidaat het gesprek tijdens het interview aan, waarbij twijfels van de werkgever over de kwalificaties van de kandidaat worden weggenomen en benadrukt hoe de kandidaat aan de behoeften van de werkgever kan voldoen.

Een invloedsletter is meestal langer dan een bedankbrief (ongeveer 300 woorden) en wordt altijd getypt in plaats van met de hand geschreven.

Tips voor het schrijven van een beïnvloedingsbrief

• Handel snel- Mail je invloedsbrief zo ​​snel mogelijk (bij voorkeur binnen vierentwintig uur). Als tijd van essentieel belang is, stuur dan uw brief per e-mail.
• Letterformulier- Invloedbrieven moeten worden getypt en verzonden via e-mail of e-mail.
• Houd het beknopt -Uw brief mag niet meer dan ongeveer 300 woorden bevatten. U wilt niet dat uw brief één pagina lang is.
• Adresseer en verwerp eventuele reserveringen- Als de interviewer uw bezorgdheid uitte over uw kandidatuur (of als u weet dat u een bepaalde vaardigheden of kwalificatie mist die vereist is voor de baan), is dit nu uw kans om zijn of haar twijfels weg te nemen. Geef in de brief aan hoe uw taakgeschiedenis u heeft voorbereid op de uitdagingen van deze nieuwe baan. Bijvoorbeeld, als je kennis van een bepaald computerprogramma mist, benadruk dan dat je een snelle leerling bent, en geef een voorbeeld van een tijd dat je snel een nieuwe vaardigheid hebt opgepikt.

• Benadruk uw kwalificaties- Herinner de werkgever eraan waarom jij zijn een ideale kandidaat voor de functie. Vermeld specifieke vaardigheden of kwaliteiten waarvan de interviewer zei dat hij of zij op zoek was naar een kandidaat, en benadruk hoe je aan die kwalificaties voldoet. U wilt zich concentreren op hoe u een aanwinst voor het bedrijf zult zijn.
• Conformiteit met de visie van de werkgever- Dit is vooral belangrijk als u en de interviewer tijdens het interview niet "klikten". Als de interviewer bijvoorbeeld de nadruk van het bedrijf op teamwerk leek te leggen op meer dan je had verwacht, belicht dan je ervaring met het werken aan succesvolle teamprojecten. Uw doel is om de werkgever te laten zien dat u naadloos in uw bedrijf zou passen.

• Bewijs uw brief- Lees uw brief door voordat u deze verzendt om te controleren op spelling- en grammaticafouten. Laat een vriend het ook voor u controleren. Hier zijn proefleestips.

Cover Letter Voorbeeld

Voorbeeldinvloedbrief

Voornaam Achternaam

123 Smith Street

Boston, MA 02201

555-555-5555

[email protected]

Datum

William Williamson

principaal

ABC basisschool

321 Jones Street

San Francisco, CA 94120

Geachte heer Williamson, Nogmaals bedankt voor uw gesprek met mij over de functie van Director of Operations bij ABC Elementary School. Nadat ik van u heb gehoord over de aandacht voor detail en de multitasking-vaardigheden die essentieel zijn voor de taak, heb ik meer dan ooit het vertrouwen dat ik een ideale kandidaat ben.

Ik begrijp dat de functie uitgebreide kennis van SIS en op Oracle gebaseerd FMPS vereist, twee programma's waarmee ik nog niet vertrouwd ben. Een van mijn grootste sterke punten is echter mijn vermogen om nieuwe taken en nieuwe technologieën snel en efficiënt te leren. Bijvoorbeeld, als redactieassistent bij XYZ College, heb ik WordPress onder de knie gekregen na slechts een kort seminar. Binnen twee maanden leidde ik de WordPress-seminars voor inkomende redactiestudenten.

U hebt verklaard dat de startdatum van de positie over twee maanden ligt. Sinds ons interview heb ik me aangemeld voor en ben ik begonnen aan een cursus van vier weken over hoe ik zowel SIS als FMPS moet gebruiken. Ik heb al grote vooruitgang geboekt in mijn vloeiendheid met deze programma's. Tegen de tijd dat het personeel is georiënteerd, zal ik zeer goed thuis zijn in deze programma's.

Ik heb de leiderschapservaring, organisatorische vaardigheden en technologische kennis om een ​​essentieel lid van het ABC Elementary School-team te zijn. Ik waardeer de tijd die u nam om mij te interviewen enorm, en ik zie uit naar uw mening over deze functie.

Het beste, Handtekening (hard copy letter)

Voornaam Achternaam