Formaat voor het schrijven van een interview Dank je wel
How we found the worst place to park in New York City — using big data | Ben Wellington |TEDxNewYork
Inhoudsopgave:
- Wat op te nemen in de brief
- Besteed aandacht aan de details
- Thank-You Letter Format-voorbeeld
- Thank-You Letter Format Sample (Tekstversie)
- E-mail Thank-You berichten
- Bedankt bericht Voorbeeld e-mail (tekstversie)
- Handgeschreven bedankbriefjes
Het is belangrijk om een goede indruk te maken op een rekruteringsmanager door een professionele en oprechte bedankbrief direct na uw sollicitatiegesprek te sturen. U kunt die taak volbrengen door het beste formaat te gebruiken voor het schrijven van een dankbrief voor een interview.
Een bedankbrief is de perfecte manier om informatie te herhalen over waarom u een sterke kandidaat voor de functie bent, en om uw dank te uiten voor de tijd en aandacht van de interviewer. Het is ook een gelegenheid om dingen waarover u in het interview heeft gesproken te verduidelijken of te vermelden of wens dat u naar voren hebt gebracht.
Uw bedankbrief is uw kans om uw kandidatuur voor de functie te versterken en om uw waardering voor de vergadering te tonen.
Wat op te nemen in de brief
Contactgegevens: (Jouw Contact Informatie)
Uw naam
Jouw adres
Uw stad, postcode
Jouw e-mailadres
Jouw telefoon nummer
Datum
Contactgegevens: (De persoon aan wie je schrijft)
Naam
Titel
Bedrijf
Adres
Plaats, provincie postcode
Groet:
Het is het beste om een formele begroeting te gebruiken: "Geachte heer / mevrouw. Achternaam."
Lichaam van bedankbrief:
Houd het eenvoudig en doelgericht. Enkele spatie uw letter en laat een spatie tussen elke alinea. Gebruik de typische linkse uitvulling. Een eenvoudig lettertype zoals Arial, Times New Roman of Verdana wordt aanbevolen voor de duidelijkheid. Selecteer een lettergrootte van 10 of 12 punten. Elke kleinere kan moeilijk te lezen zijn, en groter zal je ofwel de aanbevolen limiet van één pagina laten overschrijden of ervoor zorgen dat het lijkt alsof je niets wezenlijks te zeggen hebt.
De eerste alinea van uw brief moet de manager voor het inhuren bedanken voor het nemen van de tijd om u te interviewen. Vermeld ook de functie waarvoor je hebt geïnterviewd. Als er meerdere mensen in de kamer zijn, vermeld dan de anderen bij naam en bedank hen ook. Je stuurt ze waarschijnlijk elk een persoonlijk briefje, maar het is een goede gewoonte om iedereen te erkennen.
De tweede alinea van uw bedankbrief bevat de redenen waarom u een sterke kandidaat voor de functie bent. Maak een lijst van specifieke vaardigheden die betrekking hebben op de functie waarvoor je hebt geïnterviewd en geef ter illustratie concrete en meetbare voorbeelden.U hebt waarschijnlijk de meeste van de beste redenen besproken tijdens het interview, maar het is een goede gelegenheid om de manager voor het in dienst nemen eraan te herinneren hoeveel waarde u aan het bedrijf zou toevoegen als zij u inhuren.
De derde alinea, als je die nodig hebt, bevat informatie over je kwalificaties die je tijdens het interview had genoemd, maar kreeg geen kans om te bespreken. Misschien wilde je een aantal percentages of cijfers opgeven om je bijdragen te verduidelijken en te verifiëren - inclusief deze hier is je kans om je kansen om naar de volgende fase van het wervingsproces te gaan vergroten.
Herhaal in uw laatste alinea uw waardering voor uw baan en laat de manager weten dat u er snel zin in heeft om hem of haar te horen. Als u van plan bent om te volgen, kunt u hen hier laten weten wanneer en hoe u dit zult doen.
Sluitend:
Gebruik een formele afsluiting zoals: vriendelijke groeten, vriendelijke groeten, vriendelijke groet, of vriendelijke groeten.
Handtekening:
Handgeschreven handtekening (voor een gemailde brief)
Getypt handtekening
Besteed aandacht aan de details
Laat een lege regel achter na de aanhef, tussen elke alinea en vóór het sluiten. Zorg ervoor dat je zorgvuldig leest, en laat het alsjeblieft ook door een vriend worden bekeken. Typefouten en grammaticale fouten zien er slordig uit en kunnen u de klus kosten.
Thank-You Letter Format-voorbeeld
Dit is een voorbeeld van een bedankbrief voor een interview. Download het sjabloon met dankbetuigingen van het interview (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.
Thank-You Letter Format Sample (Tekstversie)
Carlos Aanvrager
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 september 2018
June Lee
Directeur, Human Resources
Amber Technologies
123 Zaken Rd.
Business City, NY 54321
Geachte mevrouw Lee, Bedankt dat je de tijd hebt genomen om me te interviewen voor de onderzoekspositie bij Amber Technologies. Ik vond het leuk om met jou en met Dr. Jansen te praten over deze geweldige kans.
Ik geloof dat ik een perfecte fit zou zijn voor deze functie omdat ik aan vergelijkbare onderzoeksprojecten werkte terwijl ik studeerde voor mijn master aan de Smith University. Zoals u zich herinnert, hebben we gesproken over mijn suggesties voor statistische analyse die waardevol bleken te zijn, en over hoe de primaire onderzoeker tevreden was met mijn suggesties.
Nogmaals bedankt voor het nemen van de tijd om mij te interviewen. Als u vragen heeft of meer informatie wenst, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen.
Oprecht, Handtekening (hard copy letter)
Carlos Aanvrager
E-mail Thank-You berichten
Wanneer het bedrijf snel een wervingsbeslissing neemt, is het gepast om een bedankbericht per e-mail te sturen. Op die manier weet u zeker dat de personeelsverantwoordelijke het tijdig ontvangt. U formatteert uw e-mail enigszins anders dan een formele brief.
- Begin met het onderwerp, dat moet worden "Dank u - uw naam." Misschien wilt u ook de titel opnemen van de baan waarvoor u hebt gesproken.
- Laat alle contactgegevens en de datum weg en begin met uw begroeting.
- Het lichaam van je brief zal hetzelfde zijn, net als het sluiten.
- Uw handtekening bevat uw contactgegevens.
- Het is belangrijk om te onthouden dat een e-mail nog steeds professionele correspondentie is en geen afkortingen, jargon of emoji's mag bevatten.
Bedankt bericht Voorbeeld e-mail (tekstversie)
Onderwerp: Bedankt - Carlos Aanvrager
Geachte mevrouw Lee, Bedankt dat je de tijd hebt genomen om me te interviewen voor de onderzoekspositie bij Amber Technologies. Ik vond het leuk om met jou en met Dr. Jansen te praten over deze geweldige kans.
Ik geloof dat ik een perfecte fit zou zijn voor deze functie omdat ik aan vergelijkbare onderzoeksprojecten werkte terwijl ik studeerde voor mijn master aan de Smith University. Zoals u zich herinnert, hebben we gesproken over mijn suggesties voor statistische analyse die waardevol bleken te zijn, en over hoe de primaire onderzoeker tevreden was met mijn suggesties.
Nogmaals bedankt voor het nemen van de tijd om mij te interviewen. Als u vragen heeft of meer informatie wenst, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen.
Oprecht, Carlos Aanvrager
Telefoon
Handgeschreven bedankbriefjes
Handgeschreven bedankbriefjes zijn ook een optie, als de tijd het toelaat, maar u moet ze meteen laten verzenden.
- Gebruik een eenvoudige lege kaart met reliëf of met een monogram.
- De adressen worden op de envelop vermeld, dus uw notitie moet beginnen met de datum, gevolgd door de begroeting op de volgende regel.
- Het lichaam van je brief zal hetzelfde zijn.
- In je laatste alinea moet je je contactgegevens vermelden: "Ik ben te bereiken via e-mail op [email protected] of gsm 555-666-1212."
- Uw sluiting wordt gevolgd door uw handtekening.
- Zorg ervoor dat je handschrift onberispelijk is en dat je grammatica en spelling correct zijn.
Hoe een sollicitatiegesprek te schrijven Dank u wel
Sollicitatiebriefje met dankbetuigingen, inclusief het schrijven van een bedankbriefje, steekwoorden voor bedankjes en advies over het bedanken na een sollicitatiegesprek.
Dingen om niet op te nemen in een interview Dank je wel
10 dingen die je niet moet vermelden wanneer je een bedankbrief of e-mail schrijft voor een sollicitatiegesprek, plus schrijftips.
Waar je op moet letten tijdens een interview Dank je wel
Waar zouden werkgevers naar moeten zoeken in een interview met dank aan u? Hier volgen enkele tips over wat u kunt leren over uw kandidaten uit e-mails en brieven.