Is er iets anders dat we over u moeten weten?

Een van de interviewvragen die meestal aan het einde van een sollicitatiegesprek worden gesteld, is of er iets anders is dat u wilt delen of iets anders dat de interviewer van u moet weten.

Hoogstwaarschijnlijk, tegen de tijd dat je deze vraag hoort, heb je al een tijdje gesproken en veel vragen beantwoord over je vaardigheden en ervaring. Het kan verleidelijk zijn om gewoon beleefd te reageren door te zeggen dat je het gevoel hebt dat alles bedekt is. Weersta deze drang. Gebruik dit in plaats daarvan als een kans om het interview met een sterke noot af te sluiten. Zie uw reactie als de slotverklaring in een rechtszaak: u vat de belangrijkste punten samen die tijdens het interview zijn besproken en pleit voor uw kandidatuur.

Net zoals de vraag 'Vertel eens wat over jezelf', stelt deze open vraag je in staat controle te krijgen over het gesprek en informatie te delen die nuttig is voor je kandidatuur.

Hoe voor te bereiden

De eerste stap bij het voorbereiden van dit soort vragen is om het interview in te gaan met een duidelijk begrip van wat je te bieden hebt. Maak een lijst van 8 tot 10 items die u kunnen helpen om uit te blinken in de job. Om deze lijst te maken, bekijk je de taak en maak je een lijst met je vaardigheden (zowel hard als zacht), prestaties, kennisgebieden, ervaringen en / of persoonlijke kwaliteiten die je kunnen helpen om aan de kwalificaties voor deze specifieke taak te voldoen. Probeer in uw lijst trefwoorden uit de vacaturelijst op te nemen.

Wees klaar om voorbeelden uit uw werk, vrijwilligerswerk of academische geschiedenis te leveren die aantonen dat u waarde hebt toegevoegd aan andere bedrijven door die vaardigheden in het verleden toe te passen.

Uw lijst met items helpt u tijdens het interview vragen over uw sterke punten te beantwoorden. Wanneer u aan het einde van de vergadering wordt gevraagd of u iets toe te voegen heeft, kunt u bovendien een lijst maken met alle kwaliteiten waarover u de interviewer nog niet hebt kunnen vertellen.

Hoe te beantwoorden

Begin uw antwoord met een samenvatting van enkele van de belangrijkste sterke punten die u al hebt gedeeld. Dit helpt de interviewer om kort te onthouden waarom u een sterke kandidaat voor de functie bent.

Nadat u uw kwalificaties hebt samengevat en vervolgens een of twee items uit uw lijst hebt toegevoegd die niet zijn gedekt. Dit kunnen vaardigheden of vaardigheden zijn die je nog niet hebt genoemd of ervaringen die je hebt gehad.

Zorg ervoor dat wat je noemt, relevant is voor de positie.

Als er tijd is, vermeld dan een specifiek voorbeeld van een tijd dat u deze kwaliteit hebt aangetoond. Leg zo mogelijk uit hoe deze kwaliteit waarde heeft toegevoegd aan een ander bedrijf. Nadat je dit hebt gedaan, benadruk nogmaals je sterke interesse in de baan en in het werken voor de organisatie.

Dit soort reactie doet twee dingen: het vat samen waarom je een sterke kandidaat bent en het laat de interviewer zien dat je enthousiast bent over de functie. Vergeet niet dat dit uw slotverklaring is, dus u wilt de interviewer herinneren aan alle redenen waarom u een ideale kandidaat bent.

Voorbeelden van de beste antwoorden

Hier zijn voorbeelden van interviewantwoorden die je kunt aanpassen aan je persoonlijke ervaringen en achtergrond:

• Je hebt een heel grondig werk gedaan om op mijn sterke punten te komen. We hebben mijn schrijf-, presentatie- en computervaardigheden besproken, maar ik heb niet de gelegenheid gehad om je te vertellen over mijn overtuigingskracht. Ik heb bijvoorbeeld zeven lokale bedrijven kunnen overtuigen om de liefdadigheidsrun die ik organiseerde voor mijn broederschap te sponsoren en ik heb met succes een aantal verhalen geplaatst in de lokale media over een klant tijdens mijn public relations-stage.
• Ik denk dat je ongelooflijk grondig bent geweest en dat ik heb gesproken over mijn belangrijkste sterke punten, zoals mijn communicatieve vaardigheden, mijn vermogen om op verschillende afdelingen te werken en mijn ervaring in public relations. Een belangrijke vaardigheid die ik echter nog niet heb genoemd, is webdesign. Ik heb onlangs een stage bij het XYZ Public Relations-bedrijf afgerond, waarbij ik heb geholpen bij het ontwerpen van een nieuwe website voor een van hun klanten. De klant was erg blij met mijn ontwerp en stuurde zelfs een brief aan onze CEO waarin hij mijn vaardigheden prees. Ik ben bekend met een aantal webdesign-platforms, waaronder Squarespace, Webflow en Wix. Deze vaardigheid wil ik graag aan uw bedrijf toevoegen.

• Ik denk dat we een aantal van mijn werkervaringen hebben behandeld die me een sterke kandidaat maken voor deze functie, waaronder mijn tien jaar onderwijservaring, mijn administratieve ervaring en mijn communicatieve vaardigheden. Ik wil hieraan toevoegen dat ik ook ervaring heb met het runnen van naschoolse programma's voor tieners. Bij mijn vorige baan leidde ik twee naschoolse programma's: de schoolkrant met vijfentwintig studenten en het literaire tijdschrift met vijftien medewerkers. Ik zou u ook willen verzekeren dat ik erg enthousiast ben over de kans hier. Ik ben zeer gemotiveerd om deze taak voort te zetten en zal maximale energie aan het slagen besteden als ik wordt aangenomen.

• We hebben veel van mijn vaardigheden, capaciteiten en ervaringen besproken die me een sterke kandidaat maken, waaronder mijn ervaring met klanten en mijn schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Ik zou ook willen toevoegen dat ik momenteel een andere vaardigheid aan het ontwikkelen ben die me een nog effectievere werknemer zal maken, als ik aangenomen ben. Ik volg momenteel een cursus computerprogrammering en ben momenteel bezig met het leren van SQL en Java. Ik ben zeer gepassioneerd over deze baan, en ik geloof dat mijn vaardigheden (met inbegrip van de vaardigheden die ik momenteel aan het ontwikkelen ben) mij een sterke kandidaat maken.