Air Force Assignment System

Luchtmachtopdrachten worden beheerst door luchtmachtinstructie 36-2110. Gekwalificeerde mensen met de benodigde vaardigheden moeten op het juiste moment op het juiste moment in de juiste baan zijn om de missie van de luchtmacht te kunnen ontmoeten.

Tegelijkertijd heeft de luchtmacht de verantwoordelijkheid om afgestemd te blijven op de eisen die aan haar leden worden gesteld als gevolg van personeelstempo, een meeteenheid voor de kwaliteit van leven die de hoeveelheid tijd meet die een individu wegbrengt van zijn of haar huisstation voor operationele en trainingsdoeleinden, zoals tijdelijke taken of aangewezen afhankelijke beperkte opdrachten.

Bijgevolg classificeert en wijst de luchtmacht mensen wereldwijd zo rechtvaardig mogelijk toe om een ​​hoge staat van paraatheid te verzekeren. Hoewel de belangrijkste overweging bij het selecteren van personeel voor herplaatsing de kwalificaties van het lid zijn om de missie te volbrengen, houdt de luchtmacht ook rekening met andere factoren.

Hoe de luchtmacht toewijzingen bepaalt

De luchtmacht wijst leden toe zonder rekening te houden met kleur, ras, religieuze voorkeur (met uitzondering van geestelijk verzorgers), nationale afkomst, etnische achtergrond, leeftijd, burgerlijke staat (met uitzondering van militaire paren), werk van de echtgenoot, onderwijs of vrijwilligerswerkactiviteiten van echtgenoot, of geslacht (behalve zoals bepaald door statuten of andere beleidsregels).

Het SEI-systeem (Special Experience Identifier) ​​vormt een aanvulling op het toewijzingsproces en wordt gebruikt wanneer specifieke ervaring of training van cruciaal belang is voor de taak en er geen ander middel geschikt of beschikbaar is. Het SEI-systeem wordt ook gebruikt om snel personeel te identificeren dat voldoet aan unieke omstandigheden, onvoorziene omstandigheden of andere kritieke behoeften.

Manpower-posities worden gecodeerd met een SEI om posities te identificeren die unieke ervaringen of kwalificaties vereisen of bieden. Hoewel sommige opdrachten speciale ervaring vereisen, heeft de overgrote meerderheid van de luchtmacht geen slots toegewezen.

Posities vereisen vaak dat leden die zijn toegewezen toegang hebben tot een bepaald niveau van gerubriceerde informatie. Selectie voor deze taken kan nodig zijn uit leden die momenteel toegang hebben of onmiddellijk toegang kunnen krijgen.

Vrijwilligers eerst geselecteerd

Binnen een groep gekwalificeerde leden die voldoen aan de minimale selectiecriteria voor PCS-selectie, worden eerst vrijwilligers geselecteerd.

Niet-vrijwilligers die gekwalificeerd zijn om een ​​vereiste te vervullen en die voldoen aan de minimale PCS-subsidiabiliteitscriteria, worden geselecteerd vóór gekwalificeerde vrijwilligers die dit niet doen. Tijd op station (TOS) is bijvoorbeeld een vereiste om in aanmerking te komen voor PCS. Een gekwalificeerde vrijwilliger die voldoet aan de minimum-TOS-vereisten, wordt eerst als de langste op het station beschouwd.

Vervolgens kan de gekwalificeerde niet-vrijwilliger die voldoet aan de TOS-vereiste in de volgorde van langste op het station en uiteindelijk de gekwalificeerde vrijwilliger die niet voldoet aan de TOS-vereiste worden overwogen.

Vliegers op de eerste termijn die een initiële indiensttreding van vier of meer jaar aanstaan, mogen niet meer dan twee opdrachten op verschillende locaties krijgen na de initiële basis- en vaardigheidstraining tijdens hun eerste vier dienstjaren, ongeacht de duur van de reis.

Vliegers op de eerste termijn die twee PCS-bewegingen maken, krijgen een extra PCS in combinatie met een goedgekeurde humanitaire overplaatsing, een join-partner-opdracht, als vrijwilliger of wanneer de PCS een verplichte zet is (zoals terugkeren van een tour aan het einde van de voorgeschreven tourlengte).

Beschikbaarheid en uitstel

Een lid wordt geacht beschikbaar te zijn voor een nieuwe toewijzing op de eerste dag van de maand waarin deze beschikbaar zijn.

Uitstel kan zoveel mogelijk worden toegestaan ​​in de meeste rangen en functies om een ​​rechtvaardig toewijzingssysteem te behouden en ondersteunt ook de behoefte aan stabiliteit in bepaalde organisaties of functies.

Uitstel wordt normaliter goedgekeurd om de PCS van een lid uit te sluiten terwijl ze worden beoordeeld op geschiktheid of tijdens een periode van observatie of rehabilitatie. Uitstel bestaat ook voor zaken als het afronden van een onderwijsprogramma of graad, om te dienen als getuige voor een krijgsraad, wanneer beschuldigd in een krijgsraad, om het rooster te besturen, Artikel 15 straf, basis van voorkeur (BOP) programma, omscholing of humanitaire redenen.

Humanitair toewijzingsbeleid

Het humanitaire beleid voorziet in herplaatsing of uitstel voor Air Force-leden om hen te helpen bij het oplossen van ernstige kortetermijnproblemen waarbij een familielid betrokken is. Het probleem moet binnen een redelijke periode kunnen worden opgelost en de aanwezigheid van het lid moet absoluut noodzakelijk worden geacht om het probleem op te lossen.

Familieleden onder het humanitaire programma zijn beperkt tot een echtgenoot, kinderen, ouders, schoonouders en personen die hebben gediend in loco parentis (iemand die ouderlijke rechten en verantwoordelijkheden heeft uitgeoefend in plaats van een natuurlijke ouder).

Hoewel broers en zussen niet zijn opgenomen in de definitie van gezinslid voor humanitaire overwegingen, wordt een verzoek betreffende een terminale ziekte van een broer of zuster vaak als een uitzondering op het beleid beschouwd.

Uitzonderlijk gezinsbeleid

Het Exceptional Family Member Policy (EFMP) is een afzonderlijk en apart programma van het humanitaire beleid. Dit programma is gebaseerd op de behoefte van een lid aan speciale medische of educatieve zorg voor een partner of kind die op lange termijn, mogelijk permanent is vereist. Het is geen keuzeprogramma omdat toewijzingsbeslissingen gebaseerd zijn op bemanningsbehoeften van de luchtmacht op locaties waar de speciale medische of educatieve behoeften van een lid aan een echtgenoot of kind kunnen worden behaald.

In het kader van het EFMP kan een lid een nieuwe toewijzing krijgen als er behoefte is aan gespecialiseerde zorg waaraan niet kan worden voldaan op het moment dat deze wordt toegewezen. Uitstel van een opdracht kan worden verleend voor een nieuw geïdentificeerde aandoening als de aanwezigheid van het lid als essentieel wordt beschouwd. Het doel van een dergelijk uitstel is om het lid de tijd te geven om een ​​speciaal medisch behandelingsprogramma of educatief programma voor het uitzonderlijke familielid vast te stellen.

Wanneer deze wordt verleend, is de initiële periode van uitstel gewoonlijk 12 maanden, waarna een lid voor pcS opnieuw in overweging kan worden genomen als dit anderszins in aanmerking komt.

Toewijzingen militaire koppels

Elk lid van een militair paar dient op zijn of haar eigen recht. Dit betekent dat militaire koppels moeten voldoen aan de verplichtingen die inherent zijn aan alle luchtmachtleden waarmee ze in aanmerking komen voor opdrachten om geldige bemanningsvereisten in te vullen en taken moeten uitvoeren die de vaardigheden vereisen waarin ze zijn opgeleid. Op voorwaarde dat aan deze criteria wordt voldaan, kunnen militaire paren in aanmerking komen voor een toewijzing waar ze een gezamenlijke woning kunnen behouden.

In zeer beperkte omstandigheden kan een lid om een ​​vrijwillige PCS vragen en ermee akkoord gaan alle gemaakte kosten te betalen. Ook wordt reistijd als normaal verlof in rekening gebracht. Leden moeten voldoen aan alle geschiktheidscriteria voor PCS voor het aangevraagde type verhuizing. Toegeeflijk PCS wordt mogelijk niet alleen toegekend op basis van de bereidheid van een lid om op eigen kosten te verhuizen.

Het vrijwillige gestabiliseerde basisopdrachtprogramma biedt vliegers een gestabiliseerde reis in ruil voor vrijwilligerswerk voor een opdracht naar een historisch moeilijk te vullen locatie.

CONUS-geïsoleerde stationtoewijzingen

Normale faciliteiten voor personeelsondersteuning (militair of civiel) zijn niet beschikbaar op bepaalde continentale Amerikaanse (CONUS) stations of binnen een redelijke afstand. Dit veroorzaakt een mate van ontbering voor personeel dat is toegewezen aan deze stations.

Om onvrijwillige toewijzing op deze locaties gedurende lange perioden te voorkomen, heeft de luchtmacht een tour van minimaal 15 maanden georganiseerd voor alleenstaand en onbegeleid personeel en een minimum tour van 24 maanden voor begeleid personeel. Individuen die zijn toegewezen aan een CONUS-geïsoleerd station, kunnen een verzoek tot nieuwe toewijzing indienen wanneer de rondleiding is voltooid.

Verlengde lange on station tourlengte

Het Extended Long On Station Tour Length (ELT) vrijwilligersprogramma is van toepassing op piloten die zich aanmelden voor PCS OS op een lange-tourlokatie (een reis waarbij de begeleide tourlengte 24 maanden of meer is en de niet-begeleide tourlengte meer dan 15 maanden is). Vliegers die zich aanmelden voor een ELT komen overeen om de standaard tourlengte plus een extra 12 maanden te geven.

Educatieve uitstel

Vliegers die nog niet zijn geselecteerd voor een PCS, kunnen om uitstel van de toewijzingselectie verzoeken als ze hun middelbare schoolopleiding, beroepsopleiding of universitaire graad bijna hebben voltooid.

Verzoeken om uitstel worden verwerkt via het onderwijsbureau (wat de geschiktheid bevestigt). Vliegers kunnen worden uitgesteld tot 9 maanden om de middelbare school af te ronden of tot 12 maanden om een ​​hbo-opleiding af te ronden.

Afhankelijke zorg en adoptie

Alle militaire leden zorgen ervoor dat er voorzieningen worden getroffen voor de verzorging van hun afhankelijke personen wanneer ze moeten worden gescheiden vanwege TDY of PCS. Verwacht wordt dat militaire koppels met personen ten laste en alleenstaande sponsors hun militaire verplichtingen op dezelfde basis zullen nakomen als andere leden. Ze komen in aanmerking voor wereldwijde taken en alle opdrachten waarvoor ze in aanmerking komen.

Om ervoor te zorgen dat alle leden beschikbaar blijven voor wereldwijde taken, moeten ze werkbare plannen hebben om ouderlijke zorg voor hun afhankelijken te bieden, zoals uiteengezet in AFI 36-2908. Leden die niet aan militaire verplichtingen kunnen of willen voldoen vanwege gezinsbehoeften, zullen voor ontslag in aanmerking komen. Leden die kinderen adopteren krijgen een beperkte tijd om het officiële adoptieproces te voltooien. Personen kunnen uitstel krijgen gedurende de periode van vier maanden na de datum waarop een kind officieel in het huis van het lid is geplaatst.

Familieleden (ouders, echtgenoot, broers, zussen en kinderen) zullen niet worden toegewezen aan dezelfde eenheid of functie waar een lid een bevel of een toezichthoudende positie over de ander kan hebben.

PCS Annulering

Zodra een lid is geselecteerd voor PCS en bestellingen zijn gepubliceerd, kan annulering van de opdracht een ontbering voor het lid met zich meebrengen. Een PCS mag normaliter niet binnen 60 dagen na de geplande vertrekdatum worden geannuleerd, tenzij het lid niet effectief kan worden gebruikt op de geplande locatie.

Annulering kan worden toegestaan ​​door de opdracht OPR (Office of Primary Responsibility). Als het lid aangeeft dat er een ontbering zal bestaan ​​als gevolg van de annulering, zal de MPF het lid opdracht geven om een ​​schriftelijke verklaring met de details van de ontbering voor te bereiden. De verklaring moet worden gecoördineerd door de eenheidscommandant van de MPF.

Annulering aangevraagd door lid

Vliegers die zijn geselecteerd voor PCS, TDY of training en die niet willen deelnemen aan een evenement kunnen ervoor kiezen om met pensioen te gaan onder de 7 zevendaagse optie (ervan uitgaande dat ze meer dan 20 jaar in dienst zijn en in aanmerking komen voor een pensioen).

Vliegers die ervoor kiezen om met pensioen te gaan, komen niet in aanmerking voor promotievergoeding en komen niet in aanmerking voor een verlenging van indiensttreding of hernieuwing, behalve zoals toegestaan ​​in combinatie met een verzoek om pensionering.

Afgezien van de zevendaagse optiebepaling, kunnen piloten die niet de minimaal vereiste reserveerbaarheid voor het evenement hebben, in aanmerking komen om de toewijzing te weigeren.

Het weigeren van een overzeese opdracht door te weigeren de vereiste retentie te verkrijgen, leidt meestal tot onmiddellijke uitsluiting van re-enlistment, wat meestal resulteert in het niet-in aanmerking komen voor promotie.