Interview Vraag: Wat is uw grootste zwakte?

Wat is de beste manier om over zwaktes te praten tijdens sollicitatiegesprekken? Wanneer u wordt gevraagd naar zwakheden, is het belangrijk om zorgvuldig te reageren. U wilt geen enkele twijfel uiten over uw vermogen om het werk te doen. Je wilt echter ook niet als arrogant of oneerlijk overkomen door te beweren dat je geen zwakke punten hebt.

Er zijn verschillende manieren om te antwoorden wanneer je tijdens een sollicitatiegesprek wordt gevraagd wat je grootste zwakte is. Je kunt vaardigheden vermelden die niet essentieel zijn voor de taak, vaardigheden bespreken die je hebt verbeterd of een negatieve in een positieve veranderen. Hoewel de vraag over zwakheden gaat, zou uw antwoord altijd moeten worden ingekaderd rond de positieve aspecten van uw vaardigheden en capaciteiten als werknemer.

0:52

Een paar manieren antwoorden "Wat is uw grootste zwakte?"

Bespreek niet-essentiële vaardigheden

Eén benadering om deze vraag te beantwoorden is om de belangrijkste vaardigheden en sterke punten te analyseren die nodig zijn voor de functie waarvoor u solliciteert en vervolgens een eerlijke tekortkoming te bedenken die niet essentieel is voor succes in die functie.

Als u bijvoorbeeld een baan als verpleegkundige aanvraagt, kunt u vertellen dat u niet bijzonder bedreven bent in het geven van groepspresentaties. In dit geval is het van cruciaal belang om uw kracht te onderstrepen in een-op-een communicatie met patiënten, terwijl u een voorbeeld geeft van uw problemen met presentaties voor grote groepen.

Noem vaardigheden die u hebt verbeterd

Een andere optie is om vaardigheden te bespreken die je hebt verbeterd tijdens je vorige baan, of dat je actief aan het verbeteren bent. Dit laat de interviewer zien dat je toegewijd bent aan zelfverbetering.

Begin uw antwoord door te praten over waar u bent begonnen, bespreek de stappen die u hebt genomen om te verbeteren en markeer vervolgens de uitkomst.

U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Een van de vaardigheden die ik in het verleden heb verbeterd, was mijn vaardigheden op het gebied van salesmanship. Als een productmanager die met interne teams werkt en geen interface heeft met klanten of verkoopvooruitzichten, doe ik niet veel of geen 'verkopen' in mijn rol. Omdat ik echter vrij vaak met het verkoopteam communiceer, voelde ik dat het me misschien zou helpen om hun strategieën en tactieken beter te begrijpen. "Ik volgde een cursus verkoopvaardigheden online en het verbeterde niet alleen hoe ik met verkoopteams werk.

Nu, als ik deelneem aan verkoopvergaderingen, heb ik een veel beter beeld van wat er aan de hand is en voel ik me effectiever in de communicatie met het verkoopteam. Deze cursus heeft me ook geholpen om voort te bouwen op de vaardigheden die ik gebruik om mijn visie voor het product intern te 'verkopen'."

Als u deze strategie gebruikt, vergeet dan niet om iets te vermelden dat u hebt verbeterd en dat van cruciaal belang is voor de functie waarvoor u een sollicitatiegesprek voert, omdat u niet wilt dat uw kwalificaties voor het beroep in twijfel worden getrokken.

Verander een negatief in een positief

Een andere optie is om een ​​negatief in een positief te veranderen. Een gevoel van urgentie om projecten te voltooien kan bijvoorbeeld worden omgezet in een positief; u bent bijvoorbeeld een kandidaat die ervoor zorgt dat een project op tijd wordt voltooid. Of misschien vindt u uzelf met aandacht voor detail die ertoe leidt dat u elk item in een spreadsheet drievoudig controleert en elke e-mail die u twee keer hebt verzonden, opnieuw leest.

Laat zien dat je zelfbewust bent.

Ongeacht wat je zegt, het is van cruciaal belang om aan te geven dat je je bewust bent van deze eigenschap en in staat bent om te voorkomen dat deze je productiviteit beïnvloedt. Bijvoorbeeld, voortbouwend op het bovenstaande voorbeeld, zou je kunnen zeggen: "Ik heb een zeer sterke aandacht voor detail. Soms kan deze aandacht voor detail uitmonden in perfectionistische neigingen. In het verleden merkte ik dat dit me ertoe bracht om elk item in een spreadsheet drievoudig te controleren of om e-mails nauwkeurig te corrigeren om ervoor te zorgen dat ik op een duidelijke, beknopte manier heb gecommuniceerd wat ik probeer over te brengen, of dat ik speel met de lay-out van een presentatie om ervoor te zorgen dat deze perfect is.

Sindsdien heb ik geleerd om mijn tijd goed te besteden en te peilen welke taken vereisen, en er daadwerkelijk van profiteren, deze precieze aandacht voor detail."

Houd er rekening mee dat hoe je vragen over sollicitatiegesprekken beantwoordt over zwakke punten, net zo belangrijk is als wat je zegt.

Enkele van de beste antwoorden

Het is belangrijk op te merken dat de term 'zwakte' niet wordt gebruikt in de voorbeeldantwoorden - u wilt zich altijd richten op het positieve bij het interviewen.

• "Organisatie is niet altijd mijn sterkste punt geweest, ik ben altijd geneigd geweest om prioriteiten te stellen voor taken die rechtstreeks van invloed zijn op de bedrijfsresultaten, en het onderhouden van een maagdelijk bureau of een georganiseerd postvak leek de naald echt niet te verplaatsen in termen van mijn uitvoer In de loop van de tijd heb ik geleerd dat het houden van een schone werkruimte - zowel fysiek als digitaal - doet mijn vermogen om te focussen en de efficiëntie van mijn workflow te verbeteren ondersteunen. Ik heb een tijdmanagementsysteem geïmplementeerd dat me in staat stelt om georganiseerd te blijven zonder inbreuk te maken op mijn andere verantwoordelijkheden. "

• "Als ik aan een project werk, wil ik niet alleen deadlines halen, maar geef ik er de voorkeur aan om het project ruim op tijd af te ronden." "Dit betekent dat ik nooit een deadline mis, het betekent ook dat soms Ik kan mezelf haasten als ik aan het werk ben. Ik heb geleerd om te vertragen, geduldiger te zijn en elk project de aandacht te geven die het verdient. "
• "Ik wil er zeker van zijn dat mijn werk perfect is, dus ik heb de neiging om het misschien wat te veel te besteden, maar ik ben tot een goed evenwicht gekomen door een systeem in te stellen om ervoor te zorgen dat alles de eerste keer correct wordt gedaan Ik neem ook de tijd om mezelf te laten werken als ik werk om te voorkomen dat ik te veel tijd aan één project besteed, en te garanderen dat ik genoeg tijd heb om de rest van mijn werk te bereiken. "

• "Vroeger heb ik tot het laatste moment gewacht met het instellen van afspraken voor de komende week, maar ik besefte dat het plannen van tevoren veel zinvoller is. Ik ben nu veel proactiever met het plannen van vergaderingen en dit stelt me ​​in staat om mijn afspraken te plannen en te segmenteren. werk voor de week zonder te hoeven raden wanneer ik tijd moet vrijmaken voor vergaderingen. "
• "Ik heb geleerd mijn perfectionisme in mijn voordeel te laten werken, ik ben bekwaam geworden in het halen van deadlines en met mijn aandacht voor detail weet ik dat mijn werk klopt."

• "Soms besteed ik meer tijd dan nodig aan een taak of neem ik persoonlijk taken op die gemakkelijk aan iemand anders kunnen worden gedelegeerd. Hoewel ik nooit een deadline heb gemist, is het nog steeds een inspanning voor mij om te weten wanneer ik door moet gaan naar de volgende taak, en om zelfvertrouwen te hebben bij het toewijzen van anderen. In mijn recente functie heb ik een projectbeheertool geïmplementeerd waarmee ik gemakkelijk de voortgang kon volgen van alle taken die ik heb toegewezen, waardoor ik me veel meer op mijn gemak voelde met het delegeren van werk. "
• "Nummers zijn niet altijd mijn sterkste punten geweest, gelukkig kan ik me als copywriter het grootste deel van mijn tijd concentreren op het creatieve schrijfproces, maar de laatste jaren ben ik me gaan verdiepen in de digitale analysetools die in de verschillende websites en apps waarvoor ik schrijf en vonden dat wanneer u context toevoegt, "getallen" eigenlijk behoorlijk verhelderend kunnen zijn. "
• "Vroeger werkte ik graag aan één project om het af te maken voordat ik aan een ander begon, maar ik heb geleerd tegelijkertijd aan veel projecten te werken en ik denk dat ik daardoor creatiever en effectiever in elk project kan werken."
• "Als undergrad verliet ik tot het laatste moment taken, maar met de werklast van de graduate school had ik geen andere keuze dan mijn tijd heel goed in te plannen. Dit heeft zich vertaald in een uitstekend gevoel voor tijd en projectmanagement in mijn professionele leven. werk."

Variaties van de vraag

U kunt deze voorbeelden gebruiken als inspiratie voor uw eigen antwoord. Merk op dat het belangrijk is dat uw antwoord authentiek is en op uw eigen omstandigheden is toegesneden.Van alle vragen die u in een interview waarschijnlijk gesteld zult worden, is dit niet een onderwerp waar u het risico loopt om als oneerlijk over te komen. Als je niets zegt, kunnen bij het bekijken van voorbeelden van zwakke plekken je wielen draaien.

Houd er rekening mee dat een interviewer een variatie op deze vraag kan vragen, bijvoorbeeld: "Welk deel van het werk zal voor u het meest uitdagend zijn?" Zorg ervoor dat u bekend raakt met deze variaties. Bovendien wordt een vraag over je grootste zwakte vaak gecombineerd met een even belangrijke vraag (zo niet meer) over je grootste kracht.