Interview Vraag: Waar anders interview je je?

Als u op zoek bent naar een baan, is het niet onwaarschijnlijk dat u tijdens het interviewproces wordt gevraagd naar de andere bedrijven waarmee u een gesprek voert.

Interviewers zullen om verschillende redenen nieuwsgierig zijn naar de andere werkgevers met wie u een gesprek voert. Deze vraag is vaak een indicator dat de werkgever u positief ziet en wil weten of de concurrentie u ook zou willen inhuren. Bij het aannemen kunnen tijdlijnen belangrijk zijn - als de interviewer weet dat je actief met andere bedrijven praat, kan dit leiden tot een meer gestroomlijnd interviewproces.

In andere gevallen willen recruiters misschien bepalen hoe geconcentreerd u bent op uw loopbaanbelangen. Ben je sollicitant voor een functie, of ben je gefocust op een bepaalde branche of een bepaalde rol? Interviewers zullen proberen uit te vinden of uw andere opties vergelijkbaar zijn met de functie waarvoor u een interview afneemt. Een andere mogelijke reden voor deze vraag is om te bepalen hoe serieus u op zoek bent naar een nieuwe baan. Je moet eerlijk zijn in je antwoord op deze vraag, maar vermijd overdelen.

Wees voorzichtig met wat u onthult

Over het algemeen is het een goed idee om te voorkomen dat de baan waarvoor je solliciteert de enige is die je overweegt. Uw verhandelbaarheid kan in vraag worden gesteld als u geen aandacht trekt van andere werkgevers. Ook zal uw hefboomwerking in salarisonderhandelingen in het gedrang komen omdat de potentiële werkgever weet dat u geen andere opties heeft.

Een uitzondering is een geval waarin een executive recruiter u heeft bereikt en uw aanvraag heeft gestart. In dat geval is het gepast om te vermelden dat u tevreden bent met uw huidige baan, maar verheugd bent om deze gelegenheid te onderzoeken, omdat de recruiter contact met u heeft opgenomen. In deze situatie zal de potentiële werkgever zich realiseren dat ze concurreren met uw huidige werkgever om te wedijveren voor uw diensten.

Opties verkennen

Vaak is de beste aanpak om te vermelden dat je een aantal andere (vergelijkbare) kansen in de industrie aan het verkennen bent. Het kan handig zijn om te vermelden dat een gemeenschappelijke noemer tussen alle banen waarvoor u solliciteert, de mogelijkheid is om een ​​aantal essentiële vaardigheden en vaardigheden toe te passen die u bezit.

U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik solliciteer voor verschillende functies bij IT-adviesbureaus, omdat ik geniet van het analyseren van de behoeften van klanten en deze te vertalen naar ontwikkelteams om oplossingen te vinden voor lastige technische problemen. Ik heb hier veel training in gehad gebied en voel dat ik vaardig ben in het vinden van haalbare oplossingen."

Wees voorzichtig met het overspelen van je hand en het vermelden van te veel andere zeer gerespecteerde bedrijven die mogelijk geïnteresseerd zijn in het rekruteren van jou. De potentiële werkgever kan u zien als een onbereikbare medewerker en doorgaan naar meer realistische vooruitzichten. Over het algemeen is het waarschijnlijk het beste om namen van specifieke bedrijven te vermijden en uw reactie algemener te houden. Je kunt zeggen: "Ik interview met een ander bedrijf in de XXX-branche."

Wat als u nergens anders een interview afneemt? In dat geval zou je kunnen zeggen dat je vroeg in je zoektocht naar werk bent. Dan kun je in je reactie draaien om te praten over wat voor soort baan je wilt. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Ik ben net begonnen met het zoeken naar werk, maar ik ben het meest geïnteresseerd in een functie waarmee ik mijn communicatiekrachten kan gebruiken. Dat is een deel van waarom ik zo geïnteresseerd was in deze rol bij jouw bedrijf omdat het vraagt ​​om het beheren van een interne website en het delen van informatie met klanten."

Vermijd zoals altijd iedere verleiding om van de waarheid af te wijken. De gevolgen wanneer leugens worden ontdekt zijn gewoon te pijnlijk. Als je bijvoorbeeld zegt dat je dicht bij een jobaanbieding bent als dat niet het geval is, zal het echt ongemakkelijk zijn als je een paar weken later op een vervolgvraag over de status van dat aanbod moet reageren. En als u een specifiek bedrijf noemt, is het altijd mogelijk dat uw interviewer daar connecties heeft en follow-up geeft.

Toon uw enthousiasme

Zelfs als u niet zeker weet of u voor het bedrijf wilt werken, wees dan enthousiast wanneer u op deze vraag reageert. Je zou liever de baan aangeboden krijgen en het afwijzen en dan over het hoofd worden gezien voor de functie. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Terwijl ik serieus andere posities verkent waar ik mijn risicokapitaalvaardigheden kan benutten, is uw positie een primaire doelstelling voor mij." U kunt vervolgens uitweiden over hoe u denkt dat u een waardevolle aanvulling op hun team zou zijn.