Tips om vaarwel te zeggen als je je baan verlaat

U hebt een nieuwe baan gevonden en u bent bereid om uw huidige werkgever twee weken van tevoren op de hoogte te stellen. Of je bent je baan kwijtgeraakt. Wat is de beste manier om afscheid te nemen van je baan?

De eerste dingen eerst. Ongeacht de omstandigheden van uw vertrek, als u op het punt staat af te treden, is uw eerste verantwoordelijkheid om uw werkgever te laten weten dat u ontslag neemt. Neem de tijd om uw vertrek te formaliseren door een ontslagbrief te schrijven met de details zoals de laatste dag dat u gaat werken en hoe u gecontacteerd kunt worden.

Het is belangrijk om op goede voorwaarden te scheiden en je wilt niet dat je baas geruchten over je vertrek via de wijnstok hoort.

De volgende stap is om een ​​afscheidsbericht naar collega's te sturen en hen te laten weten dat je naar een nieuwe functie gaat, een baan zoekt, met pensioen gaat of iets anders doet met je leven. Het is gepast om een ​​afscheidsbrief per e-mail te sturen. U kunt uw contactgegevens opnemen, zodat u contact kunt houden.

Hoe zeg je gedag als je een baan verlaat

Behandel uw vertrek net zo zorgvuldig als met andere zakelijke activiteiten. Het is altijd verstandig om geen bruggen te verbranden, omdat je niet weet wanneer je je vroegere werkgevers nodig hebt voor een referentie.

Controleer wat te zeggen en hoe te vertrekken, zodat uw vertrek gepolijst en professioneel verloopt. Als u niet zeker weet wat u in uw afscheidsbrief moet schrijven, bekijk dan onze voorbeeldafbrekingsbrieven, ontslag-e-mailberichten en afscheidsbrieven en pas er vervolgens een aan om aan uw omstandigheden te voldoen.

Tips voor het afscheid van collega's

Als je baas weet dat je weggaat, is het goed om je collega's en collega's te laten weten dat je verder gaat. Hier zijn enkele tips om afscheid te nemen.

• Vertel directe collega's persoonlijk.Het is prima om de meeste mensen waarmee je hebt gewerkt te e-mailen of een bericht te sturen. Als u echter een hechte relatie hebt met een aantal van uw collega's, neemt u de tijd om een ​​persoonlijk gesprek te voeren. Dat is vooral belangrijk als uw vertrek een aanzienlijke impact op hun beroepsleven zal hebben.
• Maak verbinding op LinkedIn. Als u nog niet verbonden bent met uw collega's op LinkedIn, is dit een uitstekend moment om ze aan uw netwerk toe te voegen.
• Zeg vaarwel via e-mail. Stuur een e-mailaankondiging of een LinkedIn-bericht naar collega's die u goed kent, of naar uw afdeling. U wilt niet noodzakelijk uw afscheidsbrief naar het hele bedrijf sturen. Dat is vooral aan te bevelen als er duizenden werknemers zijn.

• Houd uw boodschap kort en to the point. Voeg geen lang proefschrift toe over hoe je je baan haatte en kon het niet laten om voor het bedrijf te werken. Neem niet het feit mee dat je heel veel geld verdient aan de nieuwe baan, zelfs als het waar is. Het is niet nodig om te bekritiseren of op te scheppen. U wilt vooruitgaan en op een positieve manier afscheid nemen.
• Vermeld projecten je hebt samen gewerkt of speciale tijden die je samen hebt genoten. Als u geïndividualiseerde afscheids-e-mails verzendt, stemt u uw bericht af op uw relatie met de collega. Deze afscheidsbrief is ongedwongen en persoonlijk, eerder dan officieel.

• Deel persoonlijke contactinformatie, inclusief e-mailadres en telefoonnummer, zodat uw collega's contact kunnen houden.
• Bekijk deze voorbeeldafscheidsbrieven om een ​​idee te krijgen van hoe je gedag kunt zeggen als je niet zeker weet wat je moet schrijven.

Wanneer u bent ontslagen of bent ontslagen

Als je bent ontslagen of ontslagen en je collega's wilt laten weten dat je weggaat en je nog steeds e-mailtoegang hebt, kun je een nog kortere e-mailbrief sturen.

Laat ze weten dat je verder gaat. Vraag om hulp bij het zoeken naar een baan, indien van toepassing, en geef uw persoonlijke contactgegevens op zodat ze contact met u kunnen opnemen.

U kunt ook een link naar uw LinkedIn-profielpagina toevoegen. Luister of klaag niet in deze e-mail, zelfs als u zich verdrietig, gefrustreerd of boos voelt.

Wees kort

Samenvattend, houd je afscheidsredden kort en krachtig bij het verlaten van een functie. Ga niet overboord, in welke richting dan ook. Het is niet nodig om te veel informatie te geven over waarom u verdergaat. Zorg ervoor dat u deze collega's op de hoogte stelt die moeten weten dat u weggaat en zorg ervoor dat ze weten hoe ze contact met u kunnen opnemen nadat u weg bent.

Voorbeelden van voorbeelden van vaarwelbrieven bekijken

Hier is een lijst met voorbeelden uit de vaarwelbrief om afscheid te nemen van collega's, klanten en zakelijke contacten om hen te laten weten dat u een nieuwe baan hebt aanvaard, met pensioen gaat of ontslag neemt. Er zijn ook lettervoorbeelden die u naar collega's, klanten en klanten kunt sturen om hen te feliciteren en hen het beste te wensen bij hun nieuwe kans.