Job Search Tips voor introverte mensen

Voor introverten komt zoeken naar een baan met een unieke reeks uitdagingen. Immers, introverte personen voelen zich met name ontmoedigd na groepsbijeenkomsten, worden vaak beschreven als gereserveerd en kunnen moeite hebben om een ​​praatje te maken. Deze combinatie van kenmerken kan het interviewen in het bijzonder moeilijk maken voor het persoonlijkheidstype.

Als deze beschrijving bekend voorkomt, bent u misschien zelf introvert. Zoals met elke werkzoekende, is het vinden van een werkomgeving en werk dat comfortabel is en u in staat stelt te bloeien belangrijk voor uw geluk en succes.

Krijg advies voor het navigeren door elke stap van het sollicitatieproces, van sollicitatiebrieven tot interviews, evenals tips over het identificeren van banen die introvert-vriendelijk zijn.

Hoe u een baan kunt vinden die bij u past

Laurie A. Helgoe, auteur van Introverte kracht: waarom uw innerlijk leven uw verborgen kracht is, schrijft dat "… elke omgeving waarin je consequent je slecht voelt over wie je bent, de verkeerde omgeving is." Het is belangrijk voor introverte mensen om een ​​bedrijfscultuur en werkverantwoordelijkheden te vinden die goed bij hun persoonlijkheid passen. Werk kan een uitdaging zijn, maar mag je niet ellendig doen voelen.

Bekijk tijdens het zoeken zorgvuldig naar vermeldingen voor aanwijzingen.

De functie- en bedrijfsomschrijving, evenals de vereisten die worden vermeld in de posting, laten vaak veel zien. Wordt werknemers in de lijst als "hard werken en spelen" beschreven? Of vermeldt het een wekelijkse door de werkgever gesponsorde sociale bijeenkomst? Introverte mensen vermijden vaak groepsbijeenkomsten, geven de voorkeur aan eenzaamheid of een-op-een socializen. Houd er rekening mee dat terwijl deelname aan sociale activiteiten op het werk vrijwillig kan zijn, opt-out je mogelijkheden om te floreren in het bedrijf kan beperken.

Zoek naar posities die voldoen aan uw sterke punten

Als een introvert. Introverte mensen doen het goed zelfstandig, maar ontwikkelen zich ook meestal op samenwerkingsprojecten. Een vermelding op zoek naar "een teamspeler" kan een goede match zijn. Banen die mensen nodig hebben die "op details georiënteerd" zijn, zijn ook ideaal voor introverte mensen. Zoek naar functies die goed aansluiten bij je kwalificaties voor een baan.

Benadruk uw kwalificaties in uw sollicitatiebrief

In uw begeleidende brief wilt u uw relevante ervaring en prestaties benadrukken. Maar een begeleidende brief is ook een gelegenheid om uw specifieke persoonlijkheidskenmerken en soft skills te benadrukken.

Als een introverte persoon kun je goed zelfstandig werken, heb je veel aandacht voor detail en kun je je concentreren en zelfs de saaiste aspecten van een project doorstaan. Geef voorbeelden van manieren waarop deze vaardigheden - of andere - nuttig zijn geweest voor projecten of werkgevers.

Voorbereiding op een interview als een introvert persoon

Beheers interview jitters met vooraf oefenen en voorbereiden. Leer tips over hoe je je als introvert op een interview kunt voorbereiden, inclusief advies over het plannen van interviews en het beantwoorden van onverwachte vragen.

En houd rekening met één groot voordeel dat introverte mensen hebben in interviews: doorgaans zijn introverte mensen uitstekende luisteraars. Gebruik deze mogelijkheid om een ​​idee te krijgen van de behoeften en behoeften van de interviewer voor de taak en om uw antwoorden hierop aan te passen.

Interview uw interviewer

Ongeacht het type persoonlijkheid, moet u altijd uw interviewer interviewen. Een sollicitatiegesprek is geen gesprek in één richting.

Idealiter verlaat je het interview met een duidelijk gevoel voor de verantwoordelijkheden van de functie, wat je elke dag zou doen, de structuur van het team en de bedrijfscultuur. Net als bij uw analyse van de vacature, let op tekenen dat de functie geschikt is voor uw persoonlijkheid.