Hoe gehuurd door uw droombedrijf

Op een bepaald punt in hun carrière heeft bijna iedereen een droombedrijf waar ze graag voor willen werken en een baan die ze graag zouden hebben. Of het nu gaat om een ​​hoog salaris, geweldige voordelen en extraatjes, een leuke of uitdagende bedrijfscultuur, een korte reis (of de mogelijkheid om thuis te werken en helemaal niet pendelen), of zelfs iets dat zo eenvoudig is als uren die overeenkomen met uw planning, er is een baan die bij je past.

Als je een paar bedrijven hebt waar je graag voor wilt werken, maak er dan een punt van hen op je radar te houden - en op de hunne te komen - nog voordat je het sollicitatieproces start.

Als u niet beschikt over een lijst met bedrijven die perfect passen, neem dan even de tijd om er een te maken. Hoe gerichter je zoektocht naar een baan, hoe gemakkelijker het is om gehuurd te worden.

Hoe bedrijven te vinden waar u graag zou willen werken

Als u nog geen werkgeverslijst heeft waar u graag voor wilt werken, neem dan de tijd om te bepalen welke kenmerken uw ideale werkgever zou hebben, als u zou kiezen voor welk bedrijf u zou moeten werken. Maak vervolgens een lijst met doelwerkgevers door bedrijven te zoeken die overeenkomen met uw interesses, vaardigheden en waar u zich op de carrièreladder bevindt. Bekijk ook lijsten met topwerkgevers zoals de Fortune 100 beste bedrijven om voor te werken en de beste plaatsen om te werken van Glassdoor.

Zodra u een lijst met topwerkgevers heeft gegenereerd die overeenkomen met de werkomgeving, compensatie, voordelen, voordelen en doorgroeimogelijkheden die u zoekt, is het tijd om als potentiële werknemer op de radar te verschijnen.

Tips voor ingehuurd door uw droombedrijf

Er zijn verschillende voordelen om een ​​bedrijf voor een bepaalde periode te 'volgen' voordat u zich aanmeldt. Bijvoorbeeld, afhankelijk van de grootte van het bedrijf, als je het op LinkedIn, Instagram of Twitter volgt, hun Facebook-pagina 'leuk' vindt of lid wordt van hun nieuwsbrief, herkennen ze je naam mogelijk al wanneer het tijd is om een ​​aanvraag in te dienen.

Leer zoveel mogelijk over de werkgever

Van te voren bedrijven onderzoeken, is een goede manier om meer te weten te komen over de organisatie, zodat als het tijd is om te interviewen, je niet hoeft te klauteren om achtergrondonderzoek te doen. Neem ook de tijd om er zeker van te zijn dat dit een bedrijf is dat ideaal voor u zou zijn.

Als je om meer redenen oprecht geïnteresseerd bent in een werkgever dan moet je gewoon een baan hebben. Je zult met interesse en enthousiasme kunnen spreken. Je hebt waarschijnlijk ook een weloverwogen mening en verschillende boeiende anekdotes om te delen wanneer je iets wordt gevraagd, bijvoorbeeld: "Wat weet je over dit bedrijf?" of "Wat zie je jezelf de eerste 30 dagen op het werk doen?"

Met een breed scala aan kennis over de achtergrond van het bedrijf, kunt u ook indruk maken op uw interviewer als zij vragen naar uw mening over incidenten met betrekking tot het verleden van de organisatie, zoals een nieuw product of project dat mogelijk is uitgerold, of een hoog niveau -probleem waarmee het mogelijk betrokken was. Laten zien dat u actief en betrokken bent geweest, zelfs als buitenstaander, is een goed voorteken voor hoe u binnen de organisatie zult presteren.

En natuurlijk is er het voor de hand liggende voordeel van het kennen van open posities voor de concurrentie. Door op de hoogte te blijven van de vacaturespagina van een bedrijf, bent u niet alleen een van de eersten die op de hoogte bent van nieuwe mogelijkheden, maar kunt u ook bijhouden naar welk soort werknemers het bedrijf op zoek is en welk type baan u goed vindt kans om te krijgen.

Zodra u een idee krijgt van het wervingsproces van het bedrijf, bent u beter in staat om doordachte beslissingen te nemen, zoals wanneer u moet solliciteren of op welk niveau u moet solliciteren.

Neem de tijd om uw professionele merk te beoordelen en rebrand uzelf indien nodig om ervoor te zorgen dat uw referenties aansluiten bij wat het bedrijf zoekt wanneer het kandidaten inschakelt.

Volg de bedrijven waar je graag zou willen werken

Hier zijn enkele tips voor het volgen van uw droombedrijf:

Volg het bedrijf op sociale media.Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - er zijn zoveel socialemediakanalen en de kans is groot dat het bedrijf of de bedrijven waar je achter staat waarschijnlijk een aantal accounts hebben. Maak contact met ze allemaal en let op hun updates. Hier is meer informatie over het gebruik van sociale media bij het zoeken naar een baan.

Maak contact met het bedrijf op LinkedIn.Volg het bedrijf op LinkedIn, bekijk met wie u verbonden bent in het bedrijf en met wie u verbinding kunt maken en raadpleeg de LinkedIn-pagina van het bedrijf voor de meest recente vacatures. Hier volgen richtlijnen voor het verzenden van LinkedIn-berichten en uitnodigingen om verbinding te maken.

Zoek naar specifieke wervingsgerelateerde accounts. Sommige grotere bedrijven hebben individuele accounts voor wervingsdoeleinden; UPS tweets bijvoorbeeld vacatures van @upsjobs. Als u door de feed bladert, ziet u veel actuele vacatures. Twitter kan een goede manier zijn om in contact te komen met de personeelsafdeling van een bedrijf die anders moeilijk te bereiken zou zijn. over het zoeken naar werk met Twitter.

Ruim je act op. Als u op sociale media interactief zult zijn met een bedrijf, moet u ervoor zorgen dat uw online aanwezigheid professioneel is. Controleer uw sociale mediaprofielen om er zeker van te zijn dat er niets ongeschikt of ongepast is en controleer uw privacyinstellingen om te zien wie wat op uw pagina kan zien.

Maak een bladwijzer voor de vacaturepagina.De meeste bedrijven hebben een 'loopbaan' gedeelte van hun websites gereserveerd voor het plaatsen van vacatures. Maak een bladwijzer van deze pagina's en maak er een gewoonte van om ze regelmatig te controleren.

Maak een schema met deadlines en stel agendameldingen voor jezelf in.Als het uw doel is om een ​​jaarprogramma aan te vragen, zoals een fellowship, of voor de zomerbaantjes van een bedrijf, houdt u een Excel-document bij met alle belangrijke datums en deadlines en stelt u meldingen in via een online agenda op uw smartphone of computer.

Zoek naar een gelegenheid om een ​​recruiter te ontmoeten.Veel bedrijven nemen deel aan banenbeurzen en carrière-netwerkevenementen. Kijk op de website van de werkgever om te zien of u er bent. Als dat het geval is, hebt u de mogelijkheid om uw cv te delen en persoonlijk verbinding te maken. Zorg ervoor dat je de tijd neemt om direct na elk evenement te volgen met alle recruiters die je ontmoet.

Wees niet bang om contact op te nemen met het bedrijf. Als je een vraag hebt - zoals of een baan waar je naar kijkt vol is geweest, of het bedrijf een bepaald type functie wil invullen of hoe snel je een seizoensbaan kunt aanvragen - neem dan contact op met het bedrijf. Stuur gewoon een beleefde en professionele e-mail met uw vraag. Niet alleen maakt het de personeelsafdeling van de organisatie bekend met uw naam, maar het is een goede illustratie van uw enthousiasme en interesse.

Meer manieren om opgemerkt te worden door Your Dream Company

Hier zijn nog meer manieren om opgemerkt te worden door een bedrijf waar je graag zou willen werken, inclusief een checklist van zes manieren om je te onderscheiden van de massa werkzoekenden en de beste indruk te maken.