Waarom studenten zouden moeten overwegen om op zijn minst één stage te doen

Stages bieden een verband tussen academisch leren en professionele banen. Omdat veel werkgevers nieuwe aanstellingen vereisen om ten minste één stage te hebben voltooid, zullen veel sollicitanten vinden dat hun cv op de bodem van de stapel blijven zitten als ze ten minste één stage hebben voltooid tijdens hun vierjarige studie.

Sommige studenten volgen zelfs de extra afstand en doen een stage in het buitenland, een onderneming die hun geloofwaardigheid aanzienlijk vergroot. Het wordt aanbevolen dat studenten verschillende stages proberen om een ​​goed beeld te krijgen van hoe het is om te werken in het specifieke vakgebied waarin ze geïnteresseerd zijn. Deze ervaring stelt studenten in staat om te zien hoe het is om op kantoor te werken en eerst te zien uit de hand hoe de industrie eruit ziet. Ze krijgen ook de kans om de verschillende soorten banen in hun gekozen beroep te evalueren die het beste passen bij hun vaardigheden en persoonlijkheid.

Kennis opdoen en vaardigheden ontwikkelen, wordt je ingehuurd

Stages bieden u de mogelijkheid om mensen te ontmoeten die al in het veld werken, waardevolle referenties krijgen en blootstelling aan de werkomgeving krijgen. Dit zijn slechts drie goede redenen waarom studenten zouden overwegen om tijdens hun studiejaren een of meer stages te volgen. Omdat veel werkgevers hun stageprogramma's gebruiken om jongeren op te leiden en vervolgens nieuwe medewerkers uit de stagepool selecteren, is het cruciaal dat stagiairs hun best doen om de werkgever te bewijzen dat ze hebben wat nodig is om succesvol te zijn in de baan.

Stages zijn een manier voor studenten om hun kennisbasis op te bouwen en hun vaardigheden te vergroten, terwijl ze hun kansen vergroten om in de toekomst aangenomen te worden voor een fulltime baan.

Stages Verhoog uw kans om bij het bedrijf te blijven

Niet alleen zijn werkgevers op zoek naar mensen met relevante ervaring in het veld, ze zijn ook op zoek naar mensen die bekend zijn met het vakgebied (en het bedrijf) en die begrijpen hoe het is om met de regelmatigheid van een bepaalde taak om te gaan. Zelfs enkele van de grootste namen in het bedrijf huren van binnenuit. Union Square Cafe, in New York City, is een toprestaurant van Zagat dat bekend staat om het inhuren van marketingstagiaires. En, volgens de Nationale Organisatie van Hogescholen en Werkgevers, kreeg 90 procent van de terugkerende stagiairs (degenen die terugkwamen voor een tweede stage) een voltijdse betrekking.

Het doen van een onbetaalde stage versus het krijgen van een betaalde baan

Studenten worden vaak geconfronteerd met het dilemma om te beslissen of het beter is om een ​​onbetaalde stage te doen of een baan te vinden waarmee ze geld kunnen verdienen. Hier is geen eenvoudig antwoord op, omdat dit een zeer persoonlijke situatie is. Als je in staat bent om een ​​onbetaalde stage te doen zonder onnodige ontbering, zal de ervaring waardevolle werkervaring bieden en kan dit leiden tot een fulltime baan bij dat bedrijf, of je op zijn minst helpen om een ​​vergelijkbare baan te vinden bij een bedrijf. synergetisch bedrijf.

Studenten die het zich niet kunnen veroorloven om een ​​onbetaalde stage te doen, kunnen proberen de stage te combineren met een parttime baan om zichzelf in de loop van de stage te onderhouden. Vooral in de hedendaagse wereld waarin op afstand wordt gereden, bieden veel stages studenten de mogelijkheid om op afstand een deel van de tijd te werken en taken buiten kantooruren af ​​te ronden, zoals 's avonds en in het weekend. Hoewel een stage onbetaald is, biedt de juiste waardevolle ervaring de weg naar een toekomstige baan. Veel van de grote internationale bedrijven bieden betaalde stages aan en je kunt misschien het beste van beide werelden hebben.