• 2025-04-02

NCAA Investigator banen en loopbaanprofiel

Dept. of Justice Cops #341 - Private Investigators (Criminal)

Dept. of Justice Cops #341 - Private Investigators (Criminal)

Inhoudsopgave:

Anonim

College atletiek is extreem populair en biedt sport voor elke soort fan. Ze zijn ook enorme geldmakers voor universiteiten en hometown. Voor veel studentensporters zijn schoolsporten het middel tot roem en fortuin.

Voor coaches en sportdirecteurs is de prestatie van een team misschien het enige dat hen in een baan houdt. Het is dan ook geen wonder dat de verleiding en het potentieel voor corruptie en het breken van regels zo groot zou zijn. Dat is waar de taak van een NCAA-onderzoeker binnenkomt.

Jobfuncties en werkomgeving

Tewerkgesteld om ervoor te zorgen dat universiteiten hun neus schoon houden, zijn NCAA-onderzoekers lid van het handhavingspersoneel van de National Collegiate Athletic Association. Onderzoekers doorzoeken documenten en voeren interviews uit om te bepalen of universiteiten, studenten, coaches of agenten hebben deelgenomen aan verboden gedrag. Ze werken ijverig om de integriteit van collegiale atletiek in alle divisies en in alle sporten te behouden.

Ze werken ook om ervoor te zorgen dat universiteiten en student-atleten hoge academische normen handhaven en dat, ondanks de hoge inzet en het grote geld dat betrokken is bij grote schoolsporten, leren eerst komt.

NCAA-onderzoekers onderzoeken bijna elk aspect van schoolsporten, waaronder beschuldigingen van gokken, geld nemen en geschenken van agenten, academisch wangedrag en beschuldigingen van 'betalen voor spel'. Ze kunnen zelf onderzoeken initiëren op basis van meldingen van beschuldigingen, of ze kunnen handelen op verzoek van een universiteit of coach die zelf een mogelijke overtreding meldt.

De taak van een NCAA-onderzoeker omvat vaak:

  • Gegevens en rapporten analyseren
  • Administratieve onderzoeken uitvoeren
  • Rapporten schrijven
  • Afnemen van interviews
  • Nauw samenwerken met advocaten
  • In nauwe samenwerking met atleten, coaches en compliance-medewerkers
  • Het behoud van de vertrouwelijkheid

Universiteiten, coaches en studenten die overtredingen hebben begaan, hebben te maken met een aantal disciplinaire maatregelen, waaronder verlies van de geschiktheid van een speler of het verlies van een volledig programma.

Onderzoekers moeten zeer grondig rekening houden met de mogelijke gevolgen van hun onderzoeken. Om deze reden kunnen NCAA-onderzoeken weken, maanden of mogelijk jaren duren voordat ze tot een conclusie worden gezien.

Onderzoekers moeten bereid en in staat zijn om te reizen, aangezien veel van hun informatievergaring zal plaatsvinden op campussen in het hele land. Volgens de NCAA behandelen handhavingsfunctionarissen in het algemeen ongeveer 25 grote onderzoeken en kijken ze elk jaar tot 4.000 kleinere schendingen na.

NCAA-onderzoekers hebben geen politiebevoegdheden, aangezien hun onderzoeken civiele en administratieve zaken zijn en daarom onafhankelijk van enig strafrechtelijk onderzoek worden uitgevoerd. Als crimineel wangedrag wordt ontdekt, voert de betreffende wetshandhavende instantie een afzonderlijk onderzoek uit.

Vereisten voor onderwijs en vaardigheden

NCAA-onderzoekers moeten over sterke analytische vaardigheden beschikken en moeten eraan gewend zijn onafhankelijk te werken. Schriftelijke communicatievaardigheden zijn een must. Onderzoekers moeten in staat zijn om goed geschreven en uitgebreide rapporten te produceren die hun bevindingen duidelijk verwoorden.

Hoewel onderzoekservaring in het verleden niet nodig was, is het zeker nuttig. De recente reorganisatie binnen het handhavingsbureau, evenals het inhuren van een oude politieman om voetbalonderzoeken te leiden, suggereert dat de NCAA een hogere waarde kan hechten aan onderzoekservaring in de toekomst.

Een achtergrond in of sterke praktische kennis van universiteitsatleten is ook wenselijk. Veel onderzoekers zijn voormalige universiteitsatleten en coaches. Het handhavingspersoneel bestaat ook uit veel mensen die hoger onderwijs hebben genoten, met name rechten.

Hoe een baan als NCAA-onderzoeker te vinden

Werken bij de NCAA is een veelgevraagde carrière en als gevolg daarvan neemt de NCAA normaal gesproken geen ongevraagde aanvragen aan. Om deze reden zullen degenen die geïnteresseerd zijn in een carrière als NCAA-onderzoeker hun professioneel netwerk moeten opbouwen en contacten moeten zoeken in de industrie.

Een goed begin kan zijn het zoeken naar werk in de interne compliance-afdeling van een lokale hogeschool of universiteit, waar men informatie, inzicht en ervaring kan opdoen in het proces van naleving en handhaving van NCAA-regels.

Is een loopbaan als NCAA-onderzoeker geschikt voor u?

Bestuurlijke onderzoekende carrières zijn perfect voor mensen met een nieuwsgierige geest en een talent voor analyse. Als je van topsport houdt en enthousiast bent over het vooruitzicht om de integriteit van de instelling te helpen behouden, dan is werken als een NCAA-onderzoeker misschien wel de juiste carrière voor jou.


Interessante artikelen

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Wat betekent het om een ​​uitverkoop te sluiten?

Lees waarom het sluiten van de verkoop, de zesde fase van de verkoopcyclus, het moment is waarop een prospect of klant uiteindelijk beslist om te kopen.

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe kom ik aan een bartenders sollicitatiegesprek

Hoe u uw sollicitatiegesprek voor een bartenderbaan kunt verbeteren door u voor te bereiden met deze lijst met veelgestelde interviewvragen en met tips voor het beantwoorden van vragen.

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Kijk of Pay Pay voor u geschikt is

Benieuwd wat commissie is en wat voor banen betalen een commissie? Hier is een inleiding op verschillende soorten commissielonen en hoe iemand wordt betaald.

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Een vergoeding voor CAM (Common Area Maintenance) begrijpen

Gemeenschappelijk areaalonderhoudsgelden (CAM) zijn vrij gebruikelijk in commerciële huurovereenkomsten, maar hun voorwaarden en de kosten die zij dekken kunnen aanzienlijk variëren.

Een overzicht van compenserende tijd

Een overzicht van compenserende tijd

Meer informatie over compenserende tijd, werkgelegenheidsrichtlijnen en wetten erover, en regelingen voor vrijgestelde en niet-vrijgestelde werkgevers.

Bedrijfscultuur en zijn belang

Bedrijfscultuur en zijn belang

Begrijpen wat bedrijfscultuur is, waarom het belangrijk is op de werkplek en hoe de werkcultuur van een bedrijf kan worden beoordeeld.