Interpersoonlijke vaardigheden Interviewvragen voor werkgevers

De volgende voorbeeldvragen voor sollicitatiegesprekken over interpersoonlijke vaardigheden stellen u in staat om de vaardigheden van uw kandidaat in interpersoonlijke relaties te beoordelen. Voel je vrij om deze sollicitatiegesprekvragen te gebruiken in je eigen kandidaat-interviews.

• Vertel eens over een tijd dat je nauw moest samenwerken met een collega met wie je een hekel had of met wie je problemen had om te werken. Wat heb je gedaan om de relatie te laten werken, zodat je kon slagen voor je bedrijf?
• Vertel eens over een moment waarop u het niet eens bent met de acties of beslissingen van uw manager of leidinggevende. Hoe heb je de situatie benaderd? Is de situatie naar uw tevredenheid opgelost of is er niets veranderd?
• Vertel eens over een tijd dat je samenwerkte met een vriend of een collega die een vriend werd. Wat deed u om ervoor te zorgen dat de vriendschap positieve resultaten voor uw bedrijf opleverde?

• Beschrijf een conflict waar je op het werk bij betrokken was. Hoe loste je het conflict op? Wat gebeurde er daarna met die collega of team?
• Wat zijn drie voorbeelden van het soort gedrag, acties of attitudes waarmee u het meest waarschijnlijk in conflict bent op het werk? Kun je me een voorbeeld geven van een situatie die je in het verleden hebt aangepakt? Hoe is het opgelost?
• Wat zijn de drie belangrijkste factoren die u tot een effectieve, gewaardeerde medewerker maken bij uw huidige baan? Wat zou volgens uw leidinggevende de drie belangrijkste factoren zijn?

• Als u rapporterend personeel heeft, hoe zouden deze personeelsleden uw relatie met hen beschrijven?
• Vertel me tijdens een werkervaring tijdens een opleiding dat je hebt laten zien dat je het vermogen en de wens hebt om effectief samen te werken met je collega's.
• Wanneer u in het verleden een nieuwe werkplek bent binnengegaan, beschrijf dan hoe u bent begonnen met het ontmoeten en ontwikkelen van relaties met uw nieuwe collega's, supervisors en rapporterende medewerkers.

Interpersoonlijke vaardigheden Sollicitatiegesprek Vraag Antwoorden

U vraagt ​​zich af om de interpersoonlijke vaardigheden van uw kandidaat te bepalen. De effectieve collega lost problemen op en conflicteert met zijn of haar collega's. De kandidaat kan aantonen dat hij effectieve relaties heeft opgebouwd met supervisors en rapporterende medewerkers. Op basis van de antwoorden kunt u beoordelen wat voor soort persoon de kandidaat is in de context van anderen op de werkplek.

Voorbeeld sollicitatievragen voor werkgevers

Gebruik deze voorbeeld sollicitatiegesprekvragen wanneer u potentiële werknemers interviewt.

• Sollicitatievragen voor werkgevers (met beschrijvingen)
• Interviewvragen om Cultural Fit te beoordelen
• Motivation Job Interview vragen
• Sollicitatievragen voor Teams en Teamwork Job
• Vragen over sollicitatiegesprekken over leiderschap
• Management en toezicht Skill Job Interview vragen
• Vragen over sollicitatiegesprekken over communicatie
• Empowerment Job Interview vragen
• Sollicitatievragen voor sollicitatiegesprekken
• Besluitvorming sollicitatiegesprek vragen
• Ongebruikelijke sollicitatievragen voor vacatures
• Interview vragen die juridische problemen kunnen veroorzaken
• Reader ingediend: favoriete sollicitatiegesprek vragen